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高管团队的异质性类文章260篇，页次：1/1页 【 第一页‖ 上一页 ‖ 下一页 ‖ 最后页】 转到
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| 高管团队的异质性、创新能力与企业财[本文61页] | 权变视角下联盟组合配置战略对企业绩[本文72页] | 我国民营上市公司高管团队人力资本异[本文73页] |
| 知识团队时间关注异质性对团队创新绩[本文125页] | 我国上市公司高层管理团队异质性与企[本文138页] | 团队异质性、团队冲突对团队合作学习[本文94页] |
| 创业团队构成异质性、互动质量与创业[本文162页] | 知识团队异质性对沟通有效性的影响研[本文61页] | 基于高管团队异质性的r&d投入对企业绩[本文62页] |
| 高层管理团队异质性对公司多元化战略[本文78页] | 沟通形态对员工满意度和绩效的影响--[本文122页] | 基于关系导向的新企业团队异质性与绩[本文134页] |
| 高管团队垂直对异质性与r&d投资相关性[本文49页] | 知识异质性、共享心智模式与研发团队[本文65页] | 高层管理团队异质性对中国创业板市场[本文52页] |
| 异质性、组织支持对团队创造力的影响[本文59页] | 团队异质性对不同规模团队的影响研究[本文69页] | 临时团队异质性对团队绩效作用关系：[本文66页] |
| 我国上市公司高层管理团队异质性对并[本文61页] | 公司治理、高管团队异质性与公司绩效[本文71页] | 企业研发项目团队的团队异质性与团队[本文93页] |
| 团队成员异质性对团队绩效的影响机理[本文112页] | 高管团队异质性对r&d投入与企业绩效关[本文65页] | it企业研发团队异质性与团队创新气氛[本文75页] |
| r&d投入对企业绩效影晌的实证分析--考[本文56页] | 我国制造业上市公司高管团队异质性对[本文66页] | 创业团队异质性、团队氛围与创业绩效[本文192页] |
| 团队异质性、信任关系对知识转移影响[本文61页] | 中小企业高管团队异质性、资源获取能[本文50页] | 高管团队异质性、ceo权力和企业绩效[本文75页] |
| 高管团队异质性、高管激励与公司绩效[本文80页] | 创业团队知识异质性，创新氛围和创新[本文73页] | 新疆上市公司高层管理团队异质性、冲[本文65页] |
| 高管团队异质性与战略变革认知及企业[本文72页] | 团队异质性、团队领导风格与团队创造[本文77页] | 企业高管团队异质性与创新绩效关系研[本文95页] |
| 独立董事团队异质性对会计信息质量和[本文68页] | 研发团队异质性与团队绩效的关系研究[本文69页] | 独立董事人力资本特征与投票质疑关系[本文96页] |
| 研发团队知识异质性与知识创新绩效的[本文80页] | 创业团队异质性、团队承诺与团队有效[本文67页] | 知识异质性对知识型团队创造力的影响[本文218页] |
| 创业团队异质性、团队反思对团队效能[本文82页] | 创业团队异质性对创业决策的影响研究[本文186页] | 知识工作团队异质性、交互记忆系统与[本文52页] |
| 行业动态性调节作用下高管团队异质性[本文56页] | 合资企业和民营企业高管团队异质性与[本文71页] | 高层管理团队异质性与企业绩效关系的[本文76页] |
| 高管团队异质性与可感知内部控制质量[本文41页] | 高管团队异质性与企业绩效关系研究--[本文61页] | 企业高管团队特征异质性与企业战略转[本文78页] |
| 知识异质性对团队创新的作用机制研究[本文81页] | 高管团队异质性对中国企业国际化程度[本文110页] | 创业团队异质性、企业社会资本与创业[本文62页] |
| 文化创意企业团队异质性、知识共享与[本文72页] | 团队异质性与团队心理安全关系研究—[本文85页] | 科研团队异质性对创新绩效的影响研究[本文137页] |
| 高层管理团队异质性、资本结构决策效[本文52页] | 高管团队异质性与企业绩效的关系研究[本文167页] | 创业团队异质性及组织创新水平与绩效[本文61页] |
| 团队异质性的平衡性与团队创造力的关[本文77页] | 上市公司高管团队背景特征对财务重述[本文71页] | 高管团队异质性对企业社会责任的影响[本文50页] |
| 高管团队异质性、战略转换与战略绩效[本文61页] | 团队异质性、外部社会资本对成员创新[本文66页] | 独董团队异质性、信息披露与盈余质量[本文65页] |
| 高管团队异质性与企业多元化程度关系[本文59页] | 高管团队自主权、战略柔性与企业绩效[本文51页] | 战略柔性与企业绩效：高层管理团队异[本文63页] |
| 高管团队异质性对ipo折价的影响——t[本文45页] | 高管团队异质性对研发投入与企业绩效[本文46页] | 高管团队异质性对企业绩效的影响——[本文67页] |
| 高管团队异质性视角下的管理者过度自[本文62页] | 团队异质性对隐性知识共享效果的影响[本文61页] | 团队深层异质性、团队反思对团队创新[本文75页] |
| 研发项目团队异质性对创新绩效的影响[本文65页] | 高管团队异质性与企业投资行为研究—[本文62页] | 结构惰性视角下高管团队认知异质性与[本文51页] |
| 创业团队异质性、团队冲突与创业绩效[本文64页] | 知识型团队异质性对创新绩效的影响研[本文85页] | 创业团队异质性对创业决策的影响研究[本文71页] |
| 科技型企业高管团队异质性与技术创新[本文55页] | 高层管理团队异质性对企业绩效的影响[本文71页] | 团队异质性对团队绩效的影响机制研究[本文81页] |
| 高管团队异质性、减持行为与企业价值[本文58页] | 科技型中小企业高管团队人口特征异质[本文79页] | 农业企业的高层管理团队异质性与商业[本文50页] |
| 时间个性异质性对团队绩效的影响机制[本文61页] | 高管团队异质性、战略变革与企业绩效[本文57页] | 高管团队异质性对企业绩效的影响机制[本文68页] |
| 在校大学生创业团队异质性、团队氛围[本文80页] | 高管团队异质性对技术创业企业绩效的[本文81页] | 团队异质性、共享领导与团队绩效的关[本文62页] |
| 自组织团队知识异质性对创新能力的影[本文76页] | 高管团队职业背景异质性对公司创业导[本文68页] | 高管团队异质性对高管团队创新注意力[本文66页] |
| 高管团队异质性、企业社会责任信息披[本文102页] | 大学生创新团队知识异质性与创新绩效[本文73页] | 高管团队异质性与ipo进度的相关性研究[本文59页] |
| 大学生创业团队异质性、经营战略与绩[本文88页] | 高管团队异质性对企业战略多样性的影[本文73页] | 高技术企业高层管理团队异质性对财务[本文58页] |
| 股权激励对企业非效率投资影响的实证[本文56页] | 高管团队异质性、薪酬差距与研发投入[本文67页] | 高层管理团队异质性对企业绩效的影响[本文54页] |
| 高层管理团队异质性与企业绩效的关系[本文86页] | 高管团队背景特征异质性、风险承担和[本文67页] | 上市家族企业高管团队异质性与战略选[本文72页] |
| 装备制造企业研发团队知识异质性对团[本文94页] | 制造业上市公司高管团队异质性对非效[本文60页] | 高管团队异质性对多元化战略选择的影[本文74页] |
| 高科技上市公司高管团队专业异质性对[本文55页] | 高管团队异质性、双元学习平衡与国际[本文79页] | 高层管理团队职能背景异质性对ipo折价[本文53页] |
| 高管团队异质性、薪酬差距与公司业绩[本文50页] | 团队氛围为中介的创业团队异质性对创[本文71页] | 中小企业高管团队行为整合与组织双元[本文67页] |
| 高管团队异质性、企业研发支出与绩效[本文66页] | 研发团队知识异质性对知识共享及创新[本文60页] | 高管团队异质性调节作用下ceo背景对营[本文63页] |
| 基于跨学科合作的团队异质性与高校原[本文238页] | 高管团队异质性和环境不确定性对战略[本文76页] | 高管团队异质性、战略双元与组织绩效[本文59页] |
| 大学生创业团队异质性对创新绩效的影[本文66页] | 高管团队异质性、动态能力与企业绩效[本文82页] | 高管团队异质性对创新型企业创新效率[本文56页] |
| 高管团队异质性与企业投资羊群行为的[本文57页] | 高管团队异质性与内部控制有效性研究[本文65页] | zndq公司高管团队异质性对财务绩效的[本文63页] |
| 高管团队异质性、管理自由度对公司风[本文59页] | 创业板上市公司的高管团队异质性与盈[本文63页] | 创业团队知识异质性与技术创新效率关[本文53页] |
| 房地产企业高管团队异质性对多元化程[本文83页] | 创业团队异质性、团队创业能力与创业[本文83页] | 知识异质性视角下工程项目设计团队非[本文110页] |
| 跨文化团队异质性对绩效的多层次影响[本文159页] | 高管团队异质性、高管减持与企业价值[本文64页] | 创业团队异质性对团队创造力的影响研[本文103页] |
| 高管团队异质性对商业模式适应的影响[本文72页] | 交互记忆视角下跨学科团队异质性对创[本文87页] | 团队异质性对创业绩效影响的实证研究[本文66页] |
| 高管团队特征与异质性对跨国企业海外[本文95页] | 高管团队异质性与企业创新绩效的关系[本文58页] | 高管团队异质性与非财务信息披露研究[本文72页] |
| 服务集成团队异质性、知识共享和创新[本文58页] | 大学生创业团队异质性对团队绩效的影[本文79页] | 我国上市银行高管团队异质性与经营绩[本文54页] |
| 农民机会型创业的异质性团队建设研究[本文81页] | 高管团队背景异质性与上市公司跨国并[本文55页] | 创业团队异质性、社会网络对机会识别[本文77页] |
| 高管团队异质性对组织双元创新的影响[本文57页] | 创业团队异质性对创业决策的影响机制[本文78页] | 高管团队异质性对高新技术上市公司突[本文56页] |
| 高管团队异质性、管理自主权与内部控[本文72页] | 家族企业高层管理团队异质性对高管薪[本文80页] | 高管团队异质性、企业社会责任与企业[本文72页] |
| 团队异质性、知识网络对创新绩效的影[本文61页] | 团队异质性的平衡性、团队氛围对团队[本文64页] | 高管团队异质性对企业创新绩效的影响[本文52页] |
| 高管团队异质性、货币薪酬与企业社会[本文47页] | 高管团队异质性、制度压力与企业绿色[本文66页] | 高管团队异质性对企业资本结构的影响[本文65页] |
| 家族涉入、高管团队异质性对企业绩效[本文82页] | 高管团队异质性对商业银行效率影响研[本文86页] | 高管团队异质性对企业经营绩效的影响[本文63页] |
| 高管团队异质性、产权性质与企业绩效[本文56页] | 高管团队异质性与企业研发投资行为研[本文215页] | 高管团队异质性、内部控制质量与企业[本文65页] |
| 建筑业企业高管团队异质性、员工创新[本文102页] | 知识型团队异质性、集体心理所有权对[本文194页] | 团队异质性对中小学教研团队绩效的影[本文84页] |
| 高管团队异质性对非效率投资的影响研[本文63页] | 首席执行官与高层管理团队其他成员的[本文52页] | 高管团队异质性、安全投入及企业安全[本文47页] |
| 创业团队异质性对创业企业绩效的部分[本文99页] | 创业团队异质性对小微企业创业绩效的[本文61页] | 知识异质性对创新创业团队创造力的影[本文69页] |
| 创业团队成员异质性对创业绩效的影响[本文64页] | 知识异质性与动机对团队创造力的影响[本文56页] | 新三板董事长辞职、公司业绩与高管团[本文66页] |
| 高管团队职能异质性与战略变革关系研[本文66页] | 创业团队异质性对科技型新创企业突变[本文68页] | 高管团队异质性与海外并购绩效的关系[本文62页] |
| 中小企业高管异质性与产品创新绩效关[本文65页] | 上市企业高管团队与企业绩效关系研究[本文70页] | 异质性对知识工作团队效率的影响研究[本文84页] |
| 高管团队特征与企业r&d投资--来自中国[本文63页] | 高层管理团队共享战略认知与团队绩效[本文73页] | 软件开发团队创新气氛与工作投入实证[本文60页] |
| 基于多元化战略的tmt特征对企业绩效的[本文53页] | 高管团队运行对企业绩效影响的研究[本文74页] | 中小上市公司高管团队特征与企业成长[本文79页] |
| 我国高管团队特征与企业过度投资行为[本文63页] | 中小上市公司高层管理团队与企业绩效[本文76页] | 高管团队人口特征对公司成长性的影响[本文77页] |
| 企业绩效与tmt特质之相关性[本文42页] | 交互记忆系统影响团队有效性的实证研[本文79页] | 高层管理团队特征与战略变革关系研究[本文177页] |
| 变革型领导对科研团队绩效影响机制的[本文64页] | 研发团队即兴能力对其创新绩效的影响[本文111页] | 员工流动影响团队创造力的过程模型研[本文127页] |
| 高管团队特征、薪酬水平与研发投入--[本文54页] | 境外背景独立董事的有效性研究--基于[本文203页] | 高管团队特征影响营运资金管理绩效的[本文54页] |
| 高管团队群体行为动力对企业绩效的影[本文65页] | 异质性对设计型知识工作团队内部知识[本文74页] | 高层管理团队特征与企业技术创新的调[本文59页] |
| 知识团队均匀度、任务信息精致阐述与[本文90页] | 团队反思对团队创新的作用机制研究[本文76页] | 高管团队特征与上市公司财务报告舞弊[本文68页] |
| 创业型企业的高管团队、国际化与绩效[本文157页] | 上市公司连续购并中高层管理团队特征[本文79页] | 高管团队特征、环境绩效与公司价值—[本文67页] |
| tmt异质性与企业绩效动态关系研究——[本文99页] | 基于交互记忆的集群项目团队知识整合[本文86页] | 创业板上市公司高管团队人口特征对非[本文51页] |
| 二元技术战略对高科技新创企业绩效影[本文122页] | 企业团队成员价值观异质性、冲突与知[本文67页] | 高管团队特质、风险偏好和创新投入的[本文54页] |
| 家族企业的高管团队对企业成长性的影[本文79页] | 高层管理团队特征与企业绩效的关系研[本文67页] | 高管团队特征、研发支出与公司绩效—[本文64页] |
| 不同类型高管团队领导下企业国际化过[本文73页] | bl餐饮有限公司管理团队冲突研究[本文93页] | 高管团队特征对商业模式创新的影响研[本文82页] |
| 高管团队特征、市场分割与横向整合企[本文204页] | 国内大学生创新创业训练计划项目团队[本文65页] | 高等学校学科团队属性与绩效实证研究[本文63页] |
| 高管团队背景特征与财务报表舞弊相关[本文80页] | 高管团队特征与企业并购绩效的实证研[本文50页] | 新任ceo特征与转型绩效——基于st企业[本文75页] |
| 基于异质性的okc社会与知识系统交互影[本文64页] | 高管薪酬结构对上市公司内部控制重大[本文74页] | 复杂网络视域下科研团队合作网络及其[本文63页] |
| 高管权力、异质性与内部控制质量关系[本文54页] | 团队性激励对知识团队有效性的作用机[本文179页] | 分析师团队盈利预测准确性及其影响因[本文59页] |
| 高管团队背景特征对上市券商业绩的影[本文61页] | 高管异质性对研发投入与企业绩效关系[本文52页] | 总经理掌控力、董事长—总经理垂直对[本文50页] |
| 财务柔性对企业成长性影响研究[本文200页] | 高管团队特征、企业环境责任与公司绩[本文80页] | tmt异质性、csr信息披露与经营绩效的[本文125页] |
| 基于企业家精神的团队断裂带对创业的[本文89页] | 创业板中小企业tmt异质性与股权集中度[本文51页] | 研发投入对我国医药上市公司国际化绩[本文67页] |
| 交互记忆系统视角下的异质型团队知识[本文231页] | 基于异质网络的团队形成方法研究与实[本文62页] | 标准化服务与异质化服务的矛盾及双元[本文153页] |
| 面向生物领域的复杂网络社团检测和关[本文58页] | 异质信息网络中团体形成的若干关键问[本文156页] | 基于表达学习的科研项目团队推荐系统[本文67页] |
| 试论研发团队异质性和团队绩效的关系[共5186字] | 我国净水工艺与水质检验技术的发展[共4549字] | 25k型空调硬卧客车室内气流组织的数值[共3279字] |
| 经济学家的道德准则[共2636字] | 广泛滥用抗生素致胃黏膜损害68例临床[共1954字] | 建设和谐企业文化 促进企业持续有效[共2359字] |
