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开放经济条件下证券公司治理研究

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开放经济条件下证券公司治理研究
论文目录
 
摘要第10-12 页
ABSTRACT第12-14 页
插图索引第14-15 页
附表索引第15-17 页
第1章 导论第17-27 页
  1.1 研究背景与选题意义第17-20 页
    1.1.1 公司治理缺陷:证券公司面临灭顶之灾的首要内因第17-18 页
    1.1.2 研究证券公司治理:优化我国证券公司治理的理论基础第18-19 页
    1.1.3 开放经济条件下:证券公司治理任重而道远第19-20 页
  1.2 文章结构与研究方法第20-22 页
    1.2.1 文章结构第20-21 页
    1.2.2 研究方法第21-22 页
  1.3 文献综述第22-27 页
    1.3.1 关于公司治理的内涵第22-23 页
    1.3.2 关于所有制与公司治理第23-24 页
    1.3.3 关于融资结构与公司治理第24-25 页
    1.3.4 关于董事会与公司治理第25-26 页
    1.3.5 关于经营者激励与公司治理第26-27 页
第2章 现代公司治理的理论分析第27-43 页
  2.1 公司治理的经济学阐述第27-31 页
    2.1.1 公司治理解释第27-29 页
    2.1.2 公司治理的内容第29-30 页
    2.1.3 现代公司治理的本质要求第30-31 页
  2.2 现代公司治理的主体考察:股东与利益相关者第31-35 页
    2.2.1 股东至上逻辑:落伍的单边治理观第32-33 页
    2.2.2 利益相关者理论:全新的共同治理观第33 页
    2.2.3 利益相关者:现代公司治理的主体第33-35 页
  2.3 现代公司治理的核心任务:经营者激励与约束第35-37 页
    2.3.1 经营者约束与激励、治理机制和治理效率第35-36 页
    2.3.2 股东对经营者的约束与激励第36-37 页
    2.3.3 债权人对经营者的约束第37 页
  2.4 公司治理效率的影响因素第37-43 页
    2.4.1 股权结构影响治理效率第38-39 页
    2.4.2 资本结构影响治理效率第39-41 页
    2.4.3 产权明晰度影响治理效率第41 页
    2.4.4 利益相关者参与度影响治理效率第41-42 页
    2.4.5 内外治理机制的完善程度影响治理效率第42-43 页
第3章 我国证券公司治理的特点及现状考察第43-54 页
  3.1 我国证券公司治理的特点分析第43-45 页
    3.1.1 我国证券公司的行业特点分析第43-44 页
    3.1.2 我国证券公司治理的特点分析第44-45 页
  3.2 “券商危机”与证券公司治理现状第45-51 页
    3.2.1 “券商危机”:证券公司治理缺陷的表现第45-48 页
    3.2.2 我国证券公司治理的现状分析第48-51 页
  3.3 内部人控制:我国证券公司治理问题的突出表现第51-54 页
    3.3.1 我国证券公司内部人控制特征第51-52 页
    3.3.2 我国证券公司内部人控制的生成机理第52-53 页
    3.3.3 我国证券公司内部人控制的危害第53-54 页
第4章 所有制:我国证券公司治理的制度因素第54-64 页
  4.1 对我国证券公司所有制状况的考察第54-58 页
    4.1.1 国有资本占证券公司总资本的绝大部分第55-56 页
    4.1.2 股权集中度普遍较高第56-58 页
  4.2 所有制状况对我国证券公司治理的制约分析第58-62 页
    4.2.1 国有制导致了我国证券公司存在更长的委托-代理链第59-60 页
    4.2.2 国有资本的独占性导致证券公司出现严重的内部人控制第60-61 页
    4.2.3 国有制导致了证券公司经理层的激励约束机制不足第61-62 页
  4.3 完善证券公司治理与所有制改革第62-64 页
第5章 融资结构:我国证券公司治理的资本因素第64-80 页
  5.1 证券公司融资结构与治理结构第64-65 页
  5.2 融资结构与证券公司委托代理关系第65-72 页
    5.2.1 仅考虑委托代理成本的最优融资结构模型第66-69 页
    5.2.2 融资结构对证券公司经理行为形成约束第69-70 页
    5.2.3 融资结构影响证券公司经理的激励机制第70 页
    5.2.4 融资结构影响投资者对公司的控制程度及破产清算方式第70-71 页
    5.2.5 债务融资影响证券公司经理对项目的选择第71-72 页
  5.3 融资结构与证券公司控制权争夺第72-75 页
    5.3.1 融资结构对证券公司控制权转移的影响第73 页
    5.3.2 融资结构影响着证券公司收购与反收购能力第73-75 页
    5.3.3 融资结构对购并双方股东收益的影响第75 页
  5.4 不对称信息条件下的证券公司融资结构第75-76 页
  5.5 关于我国证券公司融资状况的分析第76-80 页
第6章 董事会:我国证券公司治理的结构因素第80-90 页
  6.1 董事会机制及其对证券公司治理效率的作用第80-83 页
    6.1.1 董事会机制与证券公司治理效率第80-81 页
    6.1.2 董事会机制对证券公司治理效率的作用第81-83 页
  6.2 影响证券公司董事会机制作用发挥的因素分析第83-88 页
    6.2.1 董事会的人员构成状况第83-84 页
    6.2.2 董事会内部的职能分工情况第84-86 页
    6.2.3 董事会规模及董事任职期限第86-87 页
    6.2.4 对董事实施的激励约束机制第87-88 页
  6.3 我国证券公司董事会机制存在的问题第88-90 页
第7章 经理层激励:我国证券公司治理的营运因素第90-106 页
  7.1 经理层激励:优化证券公司治理的有效策略第90-94 页
    7.1.1 经理层激励与证券公司治理优化:人力资本角度的分析第91-92 页
    7.1.2 经理层激励与证券公司治理优化:委托-代理角度的分析第92-93 页
    7.1.3 经理层激励与证券公司治理优化:博弈论角度的分析第93-94 页
  7.2 证券公司经理层激励制度的途径与方式第94-101 页
    7.2.1 经理层激励途径:减少“逆向选择”与“道德风险”的负面效应第95-96 页
    7.2.2 证券公司经理层激励方式体系的组成第96-98 页
    7.2.3 几种新型证券公司激励制度的主要内容第98-101 页
  7.3 我国证券公司经理层激励制度建设的现状考察第101-106 页
    7.3.1 激励意识欠缺,国内证券公司治理中的激励气氛不浓第101-102 页
    7.3.2 产权结构缺乏流动性,经理层激励实施的基础不牢第102-104 页
    7.3.3 激励工具种类单一,经理层激励的效果不佳第104 页
    7.3.4 约束机制建设的滞后,经理层激励机制难以健康发展第104-106 页
第8章 西方证券公司治理状况的对比分析:美英模式与日德模式第106-117 页
  8.1 产权结构方面的差异性分析第106-110 页
    8.1.1 美英模式:股权高度分散且流动性强第106-108 页
    8.1.2 日德模式:股权相对集中且稳定性高第108-110 页
  8.2 融资结构的差异性分析第110-112 页
    8.2.1 美英模式:重视金融市场的融资作用第110-111 页
    8.2.2 日德模式:债权性融资占据主要地位第111-112 页
  8.3 内部治理结构方面的差异性分析第112-114 页
    8.3.1 美英模式:强化外部监管和股东权益第112-113 页
    8.3.2 日德模式:强化内部控制和股权债权共同治理第113-114 页
  8.4 经理层激励的差异性分析第114-117 页
    8.4.1 美英模式:强调激励手段多样化与外部约束第114-116 页
    8.4.2 日德模式:强调长期激励与内部约束第116-117 页
第9章 我国证券公司治理的个案评价第117-124 页
  9.1 中信证券公司简介第117-119 页
  9.2 中信证券公司治理状况解析第119-124 页
    9.2.1 公司所有制状况及股东研究第119 页
    9.2.2 融资结构分析第119-121 页
    9.2.3 董事会研究第121-122 页
    9.2.4 对公司高管及员工的激励机制研究第122-124 页
第10章 优化我国证券公司治理的对策建议第124-132 页
  10.1 适度重组改革股权结构第124-125 页
    10.1.1 实现股权多元化第124-125 页
    10.1.2 培育核心大股东第125 页
  10.2 提高财务杠杆调整融资结构第125-127 页
    10.2.1 加大债务总量,提高财务杠杆第125-127 页
    10.2.2 发行长期债券,改善债权结构第127 页
  10.3 改造董事会类别结构及运行机制第127-129 页
    10.3.1 明确董事会职责,完善公司治理管理制度第127-128 页
    10.3.2 改造董事会类别结构,健全独立董事制度第128-129 页
    10.3.3 构筑董事会激励和改选机制,合理确定董事会规模第129 页
  10.4 重构经理层激励机制第129-130 页
    10.4.1 改革激励方式第129-130 页
    10.4.2 加强激励力度第130 页
  10.5 引入利益相关者相机治理机制第130-132 页
    10.5.1 强化证券公司利益相关者事前监督第130-131 页
    10.5.2 实施证券公司破产机制第131-132 页
结论第132-134 页
参考文献第134-140 页
致谢第140-141 页
附录A 攻读学位期间发表学术论文目录第141 页

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