救捞系统工会对系统内劳务派遣工权益维护相关问题研究



救捞系统工会对系统内劳务派遣工权益维护相关问题研究

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救捞系统工会对系统内劳务派遣工权益维护相关问题研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章绪论	第10-18页
· 研究背景和研究意义	第10-14页
· 研究背景	第10-12页
· 救助打捞行业特点	第12-13页
· 研究意义	第13-14页
· 文献综述	第14-16页
· 国外文献综述	第14-15页
· 国内文献综述	第15-16页
· 研究思路与研究方法	第16-18页
· 研究思路	第16-17页
· 研究方法	第17-18页
第2章相关概念及理论基础	第18-22页
· 相关概念界定	第18-19页
· 劳务派遣工	第18页
· 救捞系统工会	第18-19页
· 理论基础	第19-22页
· 需求层次理论	第19页
· 人际关系理论	第19-20页
· 双因素理论	第20-21页
· 公平理论	第21-22页
第3章救捞系统工会对劳务派遣工权益维护的现状	第22-30页
· 救捞系统劳务派遣工管理概况	第22-24页
· 招聘情况	第22-23页
· 培训情况	第23页
· 绩效考核情况	第23-24页
· 激励情况	第24页
· 救捞系统工会在劳务派遣工权益维护方面的情况	第24-25页
· 救捞系统工会劳务派遣工权益维护工作的不足	第25-30页
· 劳务派遣工劳动合同保障权受到侵害	第25-26页
· 劳务派遣工工作的平等权受到侵害	第26-27页
· 劳务派遣工的知情权受到侵害	第27-28页
· 劳务派遣工获得社会保险权受到侵害	第28页
· 劳务派遣工的职业保障权受到侵害	第28-29页
· 救捞行业特殊性造成劳务派遣工的风险公平权受到侵害	第29-30页
第4章国内外工会进行劳务派遣工维权的经验借鉴	第30-38页
· 国外工会进行劳务派遣工维权的状况	第30-34页
· 国外工会对劳务派遣工权益维护的概况	第30-32页
· 国外工会进行劳务派遣工权益维护的经验	第32-34页
· 国内工会进行劳务派遣工维权的状况	第34-37页
· 国内工会对劳务派遣工权益维护的概况	第34-35页
· 国内工会进行劳务派遣工权益维护的经验	第35-37页
· 对救捞系统工会劳务派遣工权益维护工作的启示与借鉴	第37-38页
第5章完善救捞系统工会对劳务派遣工权益维护的对策建议	第38-47页
· 发挥工会维护职能维护劳务派遣工劳动权	第38-40页
· 维护劳务派遣工的工作归属感	第38-39页
· 依法维护劳务派遣工的合法权益	第39-40页
· 发挥工会参与职能维护劳务派遣工对单位事务的参与权	第40-42页
· 引领劳务派遣工参与民主管理	第40-41页
· 引领劳务派遣工参与社会事务管理	第41页
· 引领劳务派遣工参与单位的民主监督	第41-42页
· 发挥工会建设职能维护劳务派遣工岗位建功的权利	第42-44页
· 引领劳务派遣工依法组建工会或加入工会	第42-43页
· 引领劳务派遣工参与建设四型工会	第43-44页
· 引领劳务派遣工参与改革和文化建设	第44页
· 引领劳务派遣工岗位建功	第44页
· 发挥工会教育职能维护劳务派遣工接受教育的权利	第44-47页
· 引领劳务派遣工参与劳动竞赛	第44-45页
· 引领劳务派遣工接受岗位再教育	第45页
· 引领劳务派遣工不断提高自身素质	第45-47页
第6章结语	第47-49页
· 研究结论	第47-48页
· 研究不足	第48-49页
参考文献	第49-51页
致谢	第51页

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