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军事医学人才评价研究
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军事医学人才评价研究
论文目录
 
表索引第1-9页
图索引第9-10页
摘要第10-12页
ABSTRACT第12-16页
缩略词（语）表第16-18页
前言第18-23页
　　· 研究背景和立题依据第18-19页
　　· 研究目的与研究内容第19-20页
　　　　· 研究目的第19页
　　　　· 研究内容第19-20页
　　· 研究意义和预期成果第20页
　　· 技术路线与研究方法第20-23页
　　　　· 技术路线第21页
　　　　· 研究方法第21-23页
I 现状与问题研究第23-53页
　　1 军事医学人才评价的现实需要第24-32页
　　　　· 军事医学人才评价的逻辑需求第24-27页
　　　　　　· 军事医学演化动力源自外部系统环境第24-25页
　　　　　　· 军事医学演化进程牵引人才需求变化第25-26页
　　　　　　· 军事医学演化内容丰富人才评价内涵第26-27页
　　　　· 军事医学人才评价的现实问题第27-32页
　　　　　　· 评价体系问题第27-29页
　　　　　　· 评价制度问题第29-30页
　　　　　　· 评价方法问题第30-32页
　　2 军事医学人才评价的实践基础第32-43页
　　　　· 军事医学人才评价指导思想第32-35页
　　　　　　· 军事思想第33页
　　　　　　· 人才管理第33-34页
　　　　　　· 科技管理第34页
　　　　　　· 军事医学思想第34-35页
　　　　· 军事医学人才评价发展历程第35-37页
　　　　　　· 评价制度的形成过程第35-36页
　　　　　　· 评价方法的发展过程第36-37页
　　　　· 军事医学人才评价实践应用第37-43页
　　　　　　· 专业技术干部考核评价第37-38页
　　　　　　· 人才培养工程和人才奖励计划第38-43页
　　3 军事医学人才评价的参考借鉴第43-53页
　　　　· 发达国家的科技评价和科技人才评价第43-48页
　　　　　　· 美国的科技评价和科技人才评价第44-45页
　　　　　　· 英国的科技评价和科技人才评价第45-46页
　　　　　　· 德国的科技评价和科技人才评价第46-47页
　　　　　　· 国外科技评价和科技人才评价对比第47-48页
　　　　· 外军军事医学发展态势第48-50页
　　　　　　· 外军军事医学组织形态发展趋势第48-49页
　　　　　　· DARPA的生命科学启示第49-50页
　　　　· 我国相关科技评价和科技人才评价第50-52页
　　　　　　· 中国科学院的科技评价第50页
　　　　　　· 不同类型的科技人才评价指标体系研究第50-52页
　　　　· 现状与问题研究小结第52-53页
II 理论与方法研究第53-91页
　　4 军事医学人才评价的相关概念第54-63页
　　　　· 军事医学人才的相关概念第54-58页
　　　　　　· 军事医学人才的定义第54-57页
　　　　　　· 军事医学人才的特性第57-58页
　　　　· 评价的相关概念第58-61页
　　　　　　· 评价第58-59页
　　　　　　· 科学评价第59页
　　　　　　· 人才评价第59-61页
　　　　· 军事医学人才评价定义与内涵第61-63页
　　　　　　· 军事医学人才评价的定义第61页
　　　　　　· 军事医学人才评价的作用第61页
　　　　　　· 军事医学人才评价的特点第61-63页
　　5 军事医学人才评价的理论方法基础第63-77页
　　　　· 评价共识的基础理论和方法论第64-67页
　　　　　　· 价值理论第64-66页
　　　　　　· 认识理论第66页
　　　　　　· 软科学研究方法第66-67页
　　　　· 军事医学人才评价特有理论第67-70页
　　　　　　· 人力资源管理理论第67-70页
　　　　　　· 军事医学科学理论和实践第70页
　　　　· 评价操作的程序和技术第70-74页
　　　　　　· 以同行评议为主的定性评价第70-72页
　　　　　　· 以计量学为主的定量评价第72-73页
　　　　　　· 综合评价的趋势第73-74页
　　　　· 评价活动的管理和监督第74-75页
　　　　　　· 管理学理论第74-75页
　　　　　　· 比较和分类理论第75页
　　　　· 军事医学人才评价理论方法运用原则第75-77页
　　6 军事医学人才评价的系统探析第77-91页
　　　　· 军事医学人才评价系统环境第77-82页
　　　　　　· 军事医学环境第78-80页
　　　　　　· 人才竞争环境第80-81页
　　　　　　· 政策制度环境第81-82页
　　　　· 军事医学人才评价系统结构第82-85页
　　　　　　· 评价主体第82-84页
　　　　　　· 评价客体第84页
　　　　　　· 评价活动第84-85页
　　　　· 军事医学人才评价系统功能第85-88页
　　　　　　· 价值评估与判断第86-87页
　　　　　　· 选择功能第87页
　　　　　　· 导向功能第87页
　　　　　　· 调控功能第87页
　　　　　　· 监督功能第87-88页
　　　　· 军事医学人才评价系统特征第88-89页
　　　　　　· 整体性与层次性第88-89页
　　　　　　· 动态性与稳定性第89页
　　　　　　· 开放性与闭合性第89页
　　　　· 军事医学人才评价系统演化第89-90页
　　　　· 理论与方法研究小结第90-91页
III 策略与机制研究第91-132页
　　7 军事医学人才评价的策略探讨第92-114页
　　　　· 评价策略研究原则第92-93页
　　　　　　· 科学性原则第92-93页
　　　　　　· 目的性原则第93页
　　　　　　· 可行性原则第93页
　　　　· 评价策略研究步骤第93-99页
　　　　　　· 评价的SWOT分析第93-95页
　　　　　　· 评价的模型构建第95-97页
　　　　　　· 评价的模型优化第97-99页
　　　　· 评价目标维的策略探讨第99-103页
　　　　　　· 明确军事医学人才评价的定位第100页
　　　　　　· 突出军事医学人才的核心价值第100-102页
　　　　　　· 强化军事医学人才评价的关键指标第102-103页
　　　　　　· 完善军事医学人才评价的目标体系第103页
　　　　· 评价主体维的策略探讨第103-105页
　　　　　　· 建立专门评价机构第103-104页
　　　　　　· 完善同行评议制度第104-105页
　　　　· 评价客体维的策略探讨第105-110页
　　　　　　· 建立三级评价体系第106-107页
　　　　　　· 完善评价的分类导向第107-110页
　　　　· 评价活动的策略探讨第110-114页
　　　　　　· 更新人才评价观念第111页
　　　　　　· 提高评价管理水平第111-114页
　　8 军事医学人才评价的机制探讨第114-126页
　　　　· 评价的自组织和他组织机制第114-117页
　　　　　　· 评价他组织机制的线性与非线性作用第115-116页
　　　　　　· 评价自组织机制的线性与非线性关系第116页
　　　　　　· 自组织与他组织的共存机制第116-117页
　　　　· 评价与人才管理机制第117-119页
　　　　　　· 评价与军事医学人才激励机制第117-118页
　　　　　　· 评价与军事医学人才流动机制第118-119页
　　　　　　· 评价与军事医学人才培养机制第119页
　　　　　　· 评价与军事医学人才的全面质量管理第119页
　　　　· 评价与科技管理机制第119-121页
　　　　　　· 评价与科技战略第120页
　　　　　　· 评价与科技创新第120-121页
　　　　　　· 评价与科技通则第121页
　　　　· 实证研究第121-126页
　　　　　　· 聚焦军事医学目标导向的指标优化第122-124页
　　　　　　· 运用知识图谱法选择国外同行专家第124-126页
　　9 总结与展望第126-132页
　　　　· 军事医学人才评价研究总结第126-128页
　　　　　　· 主要成果第126-127页
　　　　　　· 主要不足第127-128页
　　　　· 军事医学人才评价研究反思第128-129页
　　　　　　· 评价体系似乎永远饱受批判和质疑第128页
　　　　　　· 评价研究过程似乎总是在越位跨界第128-129页
　　　　　　· 评价问题似乎未变却又在千变万化第129页
　　　　· 军事医学人才评价辩证思考第129-130页
　　　　　　· 现实模型与理论模型比较下的人才评价体系第129-130页
　　　　　　· 体制约束与科学指导抉择下的人才评价方法第130页
　　　　　　· 能力牵引与需求牵引权衡下的人才评价导向第130页
　　　　　　· 自组织和他组织机制驱动下的人才评价机制第130页
　　　　· 军事医学人才评价研究展望第130-132页
　　　　　　· 更加突出评价的战略性第131页
　　　　　　· 更加突出评价的系统性第131-132页
参考文献第132-139页
综述第139-149页
　　参考文献第147-149页
发表论文第149-157页
个人简历第157-158页
致谢第158页

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