内蒙古移动公司人力资源管理体系提升规划



内蒙古移动公司人力资源管理体系提升规划

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内蒙古移动公司人力资源管理体系提升规划

论文目录
中文摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第一章概述	第10-16页
· 研究的背景和意义	第10-11页
· 课题研究的背景	第10页
· 课题研究的意义	第10-11页
· 主要研究内容和研究思路	第11页
· 理论基础	第11-16页
· 战略性人力资源管理	第11-14页
· 人力资源规划	第14-16页
第二章内蒙古移动公司人力资源管理现状诊断	第16-25页
· 内蒙古移动公司人力资源概况	第16-18页
· 内蒙古移动公司发展概况	第16页
· 内蒙古移动公司组织机构	第16-17页
· 内蒙古移动公司人力资源的基本情况	第17-18页
· 内蒙古移动公司人力资源状况诊断	第18-19页
· 人力资源的质量分析	第18-19页
· 影响人力资源质量的原因分析	第19页
· 内蒙古移动公司人力资源管理状况分析	第19-25页
· 人力资源管理改革历程	第19-20页
· 人力资源改革取得的成绩	第20-21页
· 现有人力资源管理体系的突出问题及原因分析	第21-24页
· 人力资源体系提升的必要性	第24-25页
第三章内蒙古移动公司人力资源提升总体规划	第25-29页
· 人力资源提升的导向设计	第25页
· 人力资源提升的总体目标	第25-29页
· 内蒙古移动公司的战略目标	第25-26页
· 人力资源提升的总体目标	第26-29页
第四章内蒙古移动公司人力资源关键职能领域提升规划	第29-35页
· 职位管理提升规划	第29-30页
· 职位管理的现状和主要问题	第29页
· 提升的目标	第29-30页
· 提升的关键策略	第30页
· 选聘管理提升规划	第30-31页
· 选聘管理的现状和主要问题	第30页
· 提升的目标	第30-31页
· 提升的关键策略	第31页
· 培训管理提升规划	第31-32页
· 培训管理的现状和主要问题	第31页
· 提升的目标	第31-32页
· 提升的关键策略	第32页
· 绩效管理提升规划	第32-33页
· 绩效管理的现状和主要问题	第32页
· 提升的目标	第32-33页
· 提升的关键策略	第33页
· 薪酬管理提升规划	第33-35页
· 薪酬管理的现状和主要问题	第33页
· 提升的目标	第33-34页
· 提升的关键策略	第34-35页
第五章总结和展望	第35-36页
致谢	第36-37页
参考文献	第37页

本篇论文共37页，点击这进入下载页面。

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