TT公司薪酬体系再设计—硕士毕业论文下载



TT公司薪酬体系再设计

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TT公司薪酬体系再设计

论文目录
中文摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章绪论	第8-9页
· 课题研究背景	第8页
· 论文主要研究内容	第8页
· 研究的意义	第8页
· 研究框架	第8-9页
第二章薪酬设计的理论概述	第9-15页
· 薪酬的涵义	第9-10页
· 薪酬体系的设计原则	第10-11页
· 薪酬设计的基本程序	第11-13页
· 薪酬设计的影响因素	第13-15页
第三章 TT公司概况及薪酬体系分析	第15-21页
·I TT公司简介	第15-18页
· 公司情况	第15-16页
· 公司人力资源情况	第16-18页
· 原薪酬体系分析	第18-19页
· 原薪酬体系介绍	第18页
· 原薪酬体系存在的问题	第18-19页
· TT公司引用宽带薪酬的意义	第19-21页
第四章 TT公司酬体系设计	第21-33页
· 薪酬体系设计前期准备	第21-25页
· 确立薪酬战略与薪酬模式	第21-22页
· 工作分析	第22-23页
· 职位评估	第23-24页
· 薪酬调查	第24-25页
· 薪酬体系方案确定	第25-32页
· 薪酬结构设计	第25-28页
· 薪酬分等及定薪	第28-30页
· 薪酬方案实施	第30-32页
· 薪酬体系的实施效果	第32-33页
第五章结论	第33-35页
· 本薪酬体系设计的主要特点	第34页
· 本薪酬体系设计的局限性	第34-35页
致谢	第35-36页
参考文献	第36-38页
附录	第38-41页
附录 I 公司岗位调查表	第38-40页
附录 II 工作说明书范例	第40-41页

本篇论文共41页，点击这进入下载页面。

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