家族企业主与职业经理信任形成与信任管理研究
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家族企业主与职业经理信任形成与信任管理研究
论文目录
摘要
第1-5页
ABSTRACT
第5-10页
第一章 绪论
第10-16页
· 研究背景及问题的提出
第10-11页
· 研究意义及创新点
第11-12页
· 研究意义
第11页
· 创新点
第11-12页
· 研究思路和研究方法
第12-16页
· 研究思路
第12页
· 研究方法
第12-16页
第二章 文献述评和相关问题的说明
第16-27页
· 家族企业与职业经理的相关文献
第16-19页
· 家族企业的定义
第16-17页
· 职业经理的定义
第17-18页
· 家族企业与职业经理关系
第18-19页
· 信任的相关理论及研究现状
第19-24页
· 信任的定义
第19-20页
· 信任的产生基础
第20-22页
· 信任的形成过程
第22页
· 信任的影响因素
第22-23页
· 信任的基本功能
第23页
· 信任的基本类型
第23-24页
· 家族企业内部信任问题的研究现状
第24-27页
· 关于家族企业主与职业经理之间的信任研究
第24-26页
· 关于下属与上司之间的信任研究
第26页
· 关于员工与员工之间的信任研究
第26-27页
第三章 家族企业主与职业经理之间信任关系的现状分析
第27-31页
· 家族企业主与职业经理总体信任水平
第27页
· 家族企业主与不同受教育程度的职业经理的信任水平
第27-28页
· 家族企业主与不同工作年限的职业经理的信任水平
第28-29页
· 职业经理与不同初始关系的家族企业主的信任水平
第29页
· 家族企业主与是否持有股份的职业经理的信任水平
第29-31页
第四章 家族企业主与职业经理信任影响因素分析
第31-41页
· 职业经理自身的因素分析
第31-35页
· 综合能力
第32页
· 以往的工作信用记录
第32页
· 职业道德水平
第32-33页
· 工作年限
第33-34页
· 受教育程度
第34页
· 与家族企业主的初始关系
第34-35页
· 家族企业主自身的因素分析
第35-38页
· 家族价值倾向
第36页
· 民主管理意识
第36-37页
· 诚信
第37-38页
· 企业组织因素
第38-41页
· 组织沟通机制
第38-39页
· 发展机会
第39-40页
· 组织控制
第40页
· 组织氛围
第40-41页
第五章 家族企业主与职业经理信任的形成机制
第41-53页
· 模型的建立
第41-43页
· 理论依据
第41页
· 模型的假设和分析
第41-43页
· 模型的验证
第43-50页
· 初始信任的影响因素
第43-45页
· 初始信任与合作行为关系的验证
第45-46页
· 企业主的合作行为对职业经理的信任认知的影响
第46-47页
· 职业经理的合作行为对企业主的信任评估的影响
第47-48页
· 企业组织因素对职业经理信任认知的影响
第48-50页
· 研究结论
第50-53页
· 家族企业主因素是影响初始信任度的主要因素
第50页
· 初始信任影响企业主与职业经理的合作行为
第50-51页
· 企业主的合作行为对职业经理的信任认知有很大影响
第51页
· 职业经理的合作行为对企业主的信任评估有很大影响
第51页
· 企业组织因素对职业经理信任认知有一定的影响
第51-53页
第六章 建立家族企业主与职业经理信任的管理对策
第53-57页
· 转变家族企业主的观念,调整心态
第53-54页
· 加强家族企业主的修养,提高其综合素质
第54页
· 实行授权管理
第54页
· 有效管理企业内部其他家族成员
第54-55页
· 建立和完善家族企业内部监督机制
第55页
· 建立和完善企业对职业经理的激励与约束机制
第55-56页
· 建立和完善家族企业主与职业经理的交流与沟通机制
第56-57页
参考文献
第57-60页
致谢
第60-61页
附录
第61-65页
个人简历及在学校期间发表的学术论文与研究成果
第65 页
本篇论文共
65
页,
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