益阳电业局青年人力资源开发方案设计与实施



益阳电业局青年人力资源开发方案设计与实施

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益阳电业局青年人力资源开发方案设计与实施

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
1 导论	第9-18页
· 选题背景	第9页
· 选题目的和意义	第9-10页
· 国内外研究现状	第10-14页
· 国外研究现状	第10-12页
· 国内研究现状	第12-14页
· 研究思路和方法	第14-16页
· 研究思路	第14-16页
· 研究方法	第16页
· 研究内容	第16-18页
2 相关理论基础	第18-23页
· 人力资源开发理论概述	第18-19页
· 人力资源开发基本概念	第18页
· 人力资源开发的特点	第18页
· 人力资源开发的目标与任务	第18-19页
· 青年人才的理论概述	第19-20页
· 青年的界定	第19-20页
· 青年人才的概念和特点	第20页
· 青年人力资源开发的理论依据	第20-23页
· 生产力理论	第20-21页
· 竞争理论	第21页
· 创新理论	第21-23页
3 益阳电业局青年人力资源现状分析	第23-34页
· 益阳电业局概况	第23-24页
· 益阳电业局青年人力资源的基本情况	第24-27页
· 整体情况	第24-25页
· 青年员工的学历情况	第25页
· 青年员工的技能等级情况	第25-26页
· 青年员工的生产效率情况	第26-27页
· 青年人力资源的特征	第27页
· 益阳电业局青年人力资源开发中存在的问题	第27-29页
· 问卷调查情况	第27-28页
· 存在的问题	第28-29页
· 主要原因分析	第29-31页
· 对青年人力资源开发的重视程度不够	第29页
· 青年人力资源开发缺乏保障机制	第29-30页
· 青年人力资源开发的方式比较单一	第30页
· 青年员工职业发展通道不健全	第30-31页
· 组织文化对青年员工影响不深入	第31页
· 益阳电业局青年人力资源开发的外部形势分析	第31-34页
· 高度重视员工整体素质提升	第32页
· 突出加强人才队伍建设	第32页
· 深化分配机制改革	第32-33页
· 推进人财物集约化管理	第33-34页
4 益阳电业局青年人力资源开发方案设计	第34-51页
· 指导思想与原则	第34页
· 目标任务	第34-36页
· 总体目标	第34页
· 青年员工学历、技能发展目标	第34-35页
· 青年员工劳动效率提升目标	第35页
· 青年人才培养目标	第35-36页
· 具体内容	第36-49页
· 树立青年人力资源开发的新理念	第36页
· 调整优化青年人力资源配置	第36-37页
· 开展青年员工职业生涯导航	第37-41页
· 创新培训机制提升青年员工素质	第41-44页
· 加快实施青年人才培养工程	第44-46页
· 加强青年员工的思想政治教育和引导	第46-48页
· 构建青年人力资源开发的长效机制	第48-49页
· 阶段安排	第49-51页
5 益阳电业局青年人力资源开发的方案实施	第51-56页
· 青年人力资源开发方案评价	第51-52页
· 实施步骤	第52-54页
· 统一规划、分期实施	第52页
· 落实责任、统筹推进	第52-53页
· 跟踪培养、综合评价	第53-54页
· 保障机制	第54-56页
· 组织保障	第54页
· 宣传保障	第54页
· 人员保障	第54-56页
6 研究结论与展望	第56-57页
· 研究结论	第56页
· 研究展望	第56-57页
参考文献	第57-59页
致谢	第59-60页
附录	第60-62页

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