基于结构方程模型的创新性企业的信息开发与管理研究——以江西省企业为例



基于结构方程模型的创新性企业的信息开发与管理研究——以江西省企业为例

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基于结构方程模型的创新性企业的信息开发与管理研究——以江西省企业为例

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第1章绪论	第8-20页
1.1 选题背景	第8-9页
1.2 问题的提出	第9-10页
1.3 论文研究的目的和意义	第10页
1.4 研究现状综述	第10-16页
1.4.1 研发投入对企业创新的影响	第10-11页
1.4.2 企业规模对企业创新的影响	第11-12页
1.4.3 组织文化对企业创新的影响	第12-13页
1.4.4 领导人素质对企业创新的影响	第13-14页
1.4.5 信息因素对企业创新的影响	第14-15页
1.4.6 研究现状总结	第15-16页
1.5 研究方法和技术	第16-18页
1.5.1 研究的技术路线	第16-18页
1.5.2 采用的研究方法	第18页
1.6 论文的创新点	第18-20页
第2章相关概念及理论基础	第20-30页
2.1 企业创新的基础理论	第20-24页
2.1.1 企业创新的定义	第20页
2.1.2 创新性企业的界定	第20-21页
2.1.3 企业创新的影响因素	第21-22页
2.1.4 企业创新能力评价指标	第22-24页
2.2 信息开发与管理基础理论	第24-27页
2.2.1 信息开发与管理的理论背景	第24-25页
2.2.2 信息开发与管理的理论内容	第25-26页
2.2.3 信息开发与管理的实际应用	第26-27页
2.3 结构方程模型基础理论	第27-30页
2.3.1 结构方程模型的理论背景	第27-28页
2.3.2 结构方程模型的理论内容	第28-29页
2.3.3 结构方程模型的应用成果	第29-30页
第3章模型的构建与研究变量的设定	第30-37页
3.1 概念模型的提出与构建	第30-31页
3.2 研究变量的设定及假设的提出	第31-35页
3.2.1 信息源影响企业创新的理论假设	第31-32页
3.2.2 信息类型影响企业创新的理论假设	第32-33页
3.2.3 信息人才影响企业创新的理论假设	第33-34页
3.2.4 信息机构影响企业创新的理论假设	第34页
3.2.5 信息投入影响企业创新的理论假设	第34页
3.2.6 领导信息意识影响企业创新的理论假设	第34-35页
3.3 研究变量的定义及描述	第35-37页
第4章创新性企业的信息因素模型实证分析	第37-59页
4.1 实证研究方案设计	第37-38页
4.1.1 调查对象的选定	第37页
4.1.2 问卷的设计与处理	第37-38页
4.1.3 问卷数据的处理方法	第38页
4.2 创新性企业的信息开发与管理实证研究	第38-59页
4.2.1 样本的描述统计	第38-43页
4.2.2 样本的信度分析和效度分析	第43-47页
4.2.3 结构方程模型的构建和分析	第47-55页
4.2.4 实证结果分析	第55-59页
第5章江西省企业发展水平	第59-66页
5.1 江西省企业创新发展情况	第59-61页
5.2 江西省企业信息开发与管理水平	第61-66页
第6章研究结论与建议措施	第66-70页
6.1 研究结论	第66-67页
6.2 关于改善创新性企业信息开发与管理工作的若干建议	第67-68页
6.3 研究的不足与展望	第68-70页
参考文献	第70-74页
附录A 调查问卷	第74-75页

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