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企业战略类型与实施模式的匹配关系研究
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企业战略类型与实施模式的匹配关系研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-14页
　　1.1 研究背景及研究意义第12-13页
　　　　1.1.1 研究背景第12页
　　　　1.1.2 研究意义第12-13页
　　1.2 研究内容与研究方法第13-14页
　　　　1.2.1 研究内容第13页
　　　　1.2.2 研究方法第13-14页
第2章 理论基础与文献综述第14-36页
　　2.1 相关概念的界定第14-19页
　　　　2.1.1 战略类型第14-17页
　　　　2.1.2 战略实施模式第17-18页
　　　　2.1.3 企业绩效第18-19页
　　2.2 理论基础第19-23页
　　　　2.2.1 企业竞争理论第19-23页
　　　　2.2.2 战略匹配理论第23页
　　2.3 竞争战略研究现状第23-27页
　　2.4 企业战略实施模式的研究现状第27-34页
　　　　2.4.1 内部发展模式第27-29页
　　　　2.4.2 战略联盟模式第29-32页
　　　　2.4.3 外部并购模式第32-34页
　　2.5 企业绩效研究现状第34-36页
第3章 战略类型及实施模式与绩效之间的机理分析第36-44页
　　3.1 战略类型对企业影响的机理分析第36-38页
　　　　3.1.1 成本领先战略对企业影响的机理分析第36-37页
　　　　3.1.2 差异化战略对企业影响的机理分析第37-38页
　　3.2 战略实施模式对企业影响的机理分析第38-41页
　　　　3.2.1 内部发展对企业影响的机理分析第38-39页
　　　　3.2.2 外部并购对企业影响的机理分析第39-40页
　　　　3.2.3 战略联盟对企业影响的机理分析第40-41页
　　3.3 战略类型与实施模式的匹配关系分析第41-44页
　　　　3.3.1 基于战略类型与实施模式匹配的竞争优势来源分析第42页
　　　　3.3.2 基于绩效标准的企业战略类型与实施模式的匹配分析第42-44页
第4章 战略类型与实施模式匹配的实证研究第44-59页
　　4.1 样本选取与数据来源第44页
　　　　4.1.1 样本选取第44页
　　　　4.1.2 数据来源第44页
　　4.2 观测变量的选择第44-48页
　　　　4.2.1 竞争战略的识别变量第44-47页
　　　　4.2.2 战略实施模式的识别变量第47页
　　　　4.2.3 企业绩效的度量第47-48页
　　4.3 战略类型与实施模式的匹配模型设计第48-52页
　　　　4.3.1 成本领先战略与外部并购模式的匹配第48-50页
　　　　4.3.2 差异化战略与内部发展模式的匹配第50-51页
　　　　4.3.3 混合战略与战略联盟模式的匹配第51-52页
　　4.4 实证结果及其分析第52-59页
　　　　4.4.1 样本描述性统计分析第52-54页
　　　　4.4.2 战略类型与战略实施模式的匹配关系分析第54-55页
　　　　4.4.3 战略类型与战略实施模式的映射验证结果第55-57页
　　　　4.4.4 成本领先&外部并购模式对企业绩效的影响分析第57页
　　　　4.4.5 差异化&内部发展模式对企业绩效的影响分析第57-58页
　　　　4.4.6 混合战略&战略联盟模式对企业绩效的影响分析第58-59页
结论第59-61页
参考文献第61-66页
致谢第66-67页
附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文第67页

本篇论文共67页，点击这进入下载页面。
 
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