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企业组织绩效评估模型研究
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企业组织绩效评估模型研究
论文目录
 
摘要第1-6 页
Abstract第6-14 页
1 绪论第14-33 页
　　· 研究背景、目的和意义第14-17 页
　　　　· 研究背景第14-15 页
　　　　· 研究目的第15-16 页
　　　　· 研究意义第16-17 页
　　· 国内外研究现状第17-29 页
　　　　· 管理才能理论研究现状第18-20 页
　　　　· 组织绩效理论研究现状第20-26 页
　　　　· 数据包络分析理论研究现状第26-28 页
　　　　· 文献评述第28-29 页
　　· 研究方法及技术路线第29-31 页
　　　　· 研究方法第29 页
　　　　· 技术路线第29-31 页
　　· 主要研究内容第31-33 页
2 相关理论基础第33-47 页
　　· 领导理论第33-37 页
　　　　· 有关领导者能力的研究第33-36 页
　　　　· 领导能力对组织绩效的影响第36-37 页
　　· 管理才能理论第37-39 页
　　· 效率理论第39-42 页
　　· 组织绩效理论第42-45 页
　　· 本章小结第45-47 页
3 企业组织绩效内在影响因子的定性分析第47-60 页
　　· 组织运作第47-49 页
　　· 管理风格第49-53 页
　　　　· 领导内涵第49-50 页
　　　　· 领导行态理论第50-53 页
　　· 策略第53-57 页
　　　　· 策略内涵第54 页
　　　　· 竞争策略的类型第54-56 页
　　　　· 竞争优势第56-57 页
　　· 组织文化第57-59 页
　　　　· 组织文化内涵第57 页
　　　　· 组织文化要素第57-59 页
　　· 本章小结第59-60 页
4 基本假设及技术方法分析第60-78 页
　　· 研究概念性框架第60 页
　　· 研究假说第60-62 页
　　· 问卷设计及衡量方式第62-65 页
　　· 数据包络分析、罗吉斯模型及集群分析原理第65-76 页
　　　　· 数据包络分析原理第65-74 页
　　　　· 罗吉斯回归模型原理第74-75 页
　　　　· 集群分析原理第75-76 页
　　· 本章小结第76-78 页
5 管理者管理行为因素检验第78-93 页
　　· 因素分析与信度检验第78-82 页
　　　　· 因素分析第78 页
　　　　· 信度检验第78-82 页
　　· 管理才能衡量第82-84 页
　　　　· 管理才能因子内涵第83-84 页
　　　　· 管理才能因子分析第84 页
　　· 管理才能与管理者个性特征分析第84-88 页
　　· 管理才能的单因子多变量分析检验第88-92 页
　　· 本章小结第92-93 页
6 组织绩效与内在影响因素模型分析第93-113 页
　　· 集群分析第93-99 页
　　　　· 区隔分群第93-94 页
　　　　· 集群检验第94-95 页
　　　　· 集群与管理者个性特征的关系第95-99 页
　　· 组织绩效与内在影响因素单因子多变量分析第99-104 页
　　　　· 组织绩效与管理才能的关系第100-101 页
　　　　· 组织绩效与管理风格的关系第101-102 页
　　　　· 组织绩效与组织文化的关系第102 页
　　　　· 组织绩效与策略的关系第102-103 页
　　　　· 组织绩效与组织运作的关系第103-104 页
　　· 罗吉斯回归模型构建第104-112 页
　　　　· 组织绩效与管理才能模型第106-107 页
　　　　· 组织绩效与管理风格模型第107 页
　　　　· 组织绩效与组织文化模型第107-108 页
　　　　· 组织绩效与策略模型第108-109 页
　　　　· 组织绩效与组织运作模型第109-110 页
　　　　· 组织绩效与管理才能、管理风格、组织文化、策略、组织运作模型第110-112 页
　　· 本章小结第112-113 页
7 组织绩效与外在影响因素模型分析第113-129 页
　　· 外在因素的确立第113-115 页
　　· 技术效率模式的选择第115 页
　　· 整体效率与技术效率模型原理第115-117 页
　　　　· 整体效率原理(CCR模型)第115-116 页
　　　　· 技术效率原理(BCC模型)第116-117 页
　　· 整体效率与技术效率模型分析第117-128 页
　　　　· 整体效率第117-118 页
　　　　· 技术效率第118-119 页
　　　　· 规模效率第119-120 页
　　　　· 参考集合分析第120-121 页
　　　　· 差额变数分析第121-128 页
　　· 本章小结第128-129 页
8 政策建议第129-132 页
结论第132-134 页
参考文献第134-140 页
附录第140-148 页
攻读学位期间发表的学术论文第148-149 页
致谢第149-150 页
独创性声明第150 页
学位论文版权使用授权书第150页

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