人力资本与社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
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人力资本与社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
论文目录
中文摘要
第1-5页
Abstract
第5-15页
第一章 绪论
第15-27页
· 研究背景及问题提出
第15-20页
· 研究背景
第15-19页
· 问题提出
第19-20页
· 研究意义
第20-22页
· 理论意义
第20-21页
· 现实意义
第21-22页
· 研究内容及技术路线
第22-25页
· 研究内容
第22-24页
· 技术路线
第24-25页
· 研究方法及研究创新
第25-27页
· 研究方法
第25页
· 研究创新
第25-27页
第二章 理论基础及国内外相关研究综述
第27-58页
· 理论基础
第27-36页
· 人力资本理论
第27-29页
· 社会资本理论
第29-32页
· 职业生涯发展理论
第32-36页
· 工作满意度的相关文献综述
第36-43页
· 国外工作满意度研究综述
第36-40页
· 国内工作满意度研究综述
第40-43页
· 职业变动相关文献综述
第43-52页
· 国外职业变动研究综述
第43-49页
· 国内职业变动研究综述
第49-52页
· 职业生涯发展相关研究综述
第52-56页
· 国外职业生涯发展研究综述
第52-54页
· 国内职业生涯发展研究综述
第54-56页
· 以往研究的局限
第56-58页
第三章 高层次人才职业生涯发展影响因素访谈研究
第58-64页
· 访谈目的
第58页
· 访谈实施
第58-59页
· 访谈资料分析
第59-62页
· 关键因素之一:个人知识储备
第60页
· 关键因素之二:个人发展预期
第60页
· 关键因素之三:家庭平衡因素
第60-61页
· 关键因素之四:政策环境因素
第61页
· 关键因素之五:社会关系网络
第61-62页
· 访谈结果
第62-64页
· 人力资本是基础
第62页
· 社会资本是跳板
第62-63页
· 政策环境是动因
第63-64页
第四章 模型构建及问卷分析
第64-81页
· 概念界定
第64-69页
· 职业
第64页
· 职业生涯
第64-65页
· 职业生涯发展
第65-66页
· 人力资本
第66-67页
· 社会资本
第67-68页
· 高层次人才
第68-69页
· 研究变量选择及测量
第69-72页
· 自变量
第69-70页
· 因变量
第70-71页
· 控制变量
第71-72页
· 研究假设提取及模型构建
第72-77页
· 研究假设的提取
第72-74页
· 理论模型的构建
第74-77页
· 研究数据来源及量表检验
第77-81页
· 数据来源
第77-78页
· 量表检验
第78-81页
第五章 人力资本对高层次人才职业生涯发展影响的实证研究
第81-136页
· 高层次人才的人力资本状况
第81-84页
· 人力资本的人口学变量差异研究
第84-87页
· 人力资本在不同职业生涯发展阶段的差异研究
第87-89页
· 人力资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
第89-134页
· 人力资本对高层次人才职业身份的影响研究
第90-109页
· 人力资本对高层次人才职业获取的影响研究
第109-116页
· 人力资本对高层次人才工作满意度的影响研究
第116-124页
· 人力资本对高层次人才职业变动的影响研究
第124-134页
· 本章小结
第134-136页
第六章 社会资本对高层次人才职业生涯发展影响的实证研究
第136-167页
· 高层次人才的社会资本状况
第136-139页
· 社会资本的人口学变量差异研究
第139-143页
· 社会资本的性别差异分析
第139-140页
· 社会资本的籍贯差异分析
第140-141页
· 社会资本的婚姻状况差异分析
第141-143页
· 社会资本在不同职业生涯发展阶段的差异研究
第143-144页
· 社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
第144-165页
· 社会资本对高层次人才职业身份的影响研究
第144-152页
· 社会资本对高层次人才职业获取的影响研究
第152-155页
· 社会资本对高层次人才工作满意度的影响研究
第155-159页
· 社会资本对高层次人才职业变动的影响研究
第159-165页
· 本章小结
第165-167页
第七章 我国高层次人才职业生涯发展的宏观政策环境分析
第167-179页
· 人才政策的相关界定
第167-168页
· 基于政策工具视角的我国人才政策二维分析框架构建
第168-171页
· 政策工具
第168页
· 我国人才政策的二维分析框架构建
第168-171页
· 基于政策工具视角的我国人才政策分析
第171-177页
· 人才政策文本内容编码
第171-172页
· 我国人才政策的 X 维度分析
第172-175页
· 我国人才政策的 Y 维度分析
第175-177页
· 政策研究启示
第177-179页
· X 维度的研究启示
第177-178页
· Y 维度的研究启示
第178-179页
第八章 研究结论及未来展望
第179-189页
· 研究结论
第179-184页
· 人口学变量的影响
第179-181页
· 人力资本变量的影响
第181-183页
· 社会资本变量的影响
第183-184页
· 研究启示
第184-187页
· 人口学变量影响的启示
第184-185页
· 人力资本变量影响的启示
第185-186页
· 社会资本变量影响的启示
第186-187页
· 研究不足
第187-188页
· 未来展望
第188-189页
参考文献
第189-201页
发表论文和参加科研情况说明
第201-203页
发表论文情况
第201页
参加科研情况
第201-203页
附录
第203-204页
致谢
第204-205页
本篇论文共
205
页,
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