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企业发展分析：一种以惯例为基础的演化论观点
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企业发展分析：一种以惯例为基础的演化论观点
论文目录
 
中文摘要第10-11 页
英文摘要第11-13 页
第1章 导论第13-41 页
　　1．1 企业发展分析的本体论第13-14 页
　　　　1．1．1 企业的基本性质问题第13 页
　　　　1．1．2 企业发展的基本问题第13-14 页
　　1．2 现有企业发展分析观点的缺失第14-22 页
　　　　1．2．1 现有企业发展分析的理论框架第14-15 页
　　　　1．2．2 现有企业发展分析观点的缺失第15-22 页
　　1．3 本文的基本观点、研究框架和创新之处第22-33 页
　　　　1．3．1 本文的研究目的第22-23 页
　　　　1．3．2 本文的基本观点第23 页
　　　　1．3．3 本文的研究框架第23-29 页
　　　　1．3．4 本文的创新之处第29-33 页
　　1．4 本文的基本假设、研究方法论和主要研究方法第33-41 页
　　　　1．4．1 本文的基本假设前提第33-36 页
　　　　1．4．2 本文研究的方法论第36-37 页
　　　　1．4．3 本文的主要研究方法第37-41 页
第2章 企业分析的演化论观点综述第41-67 页
　　2．1 演化论的基本内涵第41-45 页
　　　　2．1．1 演化概念的模糊性第41-42 页
　　　　2．1．2 演化内涵的生物学研究具体化第42-43 页
　　　　2．1．3 演化内涵的一般抽象化第43-45 页
　　2．2 企业分析的经济学演化论观点第45-56 页
　　　　2．2．1 经济学演化思想的启蒙第45-50 页
　　　　2．2．2 企业分析的经济学演化论观点的提出第50-53 页
　　　　2．2．3 企业分析的经济学演化论观点的形成第53-56 页
　　2．3 企业分析的组织学演化论观点第56-60 页
　　2．4 企业分析的战略学演化论观点第60-64 页
　　　　2．4．1 正规的战略学演化论观点第60-61 页
　　　　2．4．2 非正规的战略学演化论观点第61-64 页
　　2．5 企业分析的演化基本内涵具体化第64-67 页
　　　　2．5．1 企业分析演化观点的缺失第64-65 页
　　　　2．5．2 RBEP的企业演化内涵的具体化第65-67 页
第3章 企业的演化论分析基本单位第67-96 页
　　3．1 演化论观点分析企业的基本单位构造第67-76 页
　　　　3．1．1 企业的基本关系实体第67-68 页
　　　　3．1．2 活动的解构第68 页
　　　　3．1．3 个人认知过程的基本原理第68-71 页
　　　　3．1．4 惯例的基本涵义第71-76 页
　　3．2 惯例的特征第76-79 页
　　　　3．2．1 惯例的默会性第76-77 页
　　　　3．2．2 惯例的实践性第77-78 页
　　　　3．2．3 惯例的同等效果性第78 页
　　　　3．2．4 惯例的学习/累积性第78 页
　　　　3．2．5 惯例的预测性第78-79 页
　　　　3．2．6 惯例的受指导性第79 页
　　　　3．2．7 惯例的情境性第79 页
　　3．3 惯例的作用第79-83 页
　　　　3．3．1 惯例是企业的做事方式第79-80 页
　　　　3．3．2 惯例是企业的规制方式第80-82 页
　　　　3．3．3 惯例是知识节约和创新的基础第82-83 页
　　　　3．3．4 惯例是企业运行的目标第83 页
　　3．4 惯例的分类第83-86 页
　　　　3．4．1 根据活动所处的企业层级划分第84 页
　　　　3．4．2 根据活动在演化中的作用划分第84-85 页
　　　　3．4．3 根据活动的作用对象划分第85 页
　　　　3．4．4 根据活动的行为模式粗细程度划分第85 页
　　　　3．4．5 根据活动的类型划分第85 页
　　　　3．4．6 根据活动所处的企业边界划分第85-86 页
　　3．5 惯例与技巧、规则、资源、能力之间的关系第86-91 页
　　　　3．5．1 惯例与技巧的关系第86-87 页
　　　　3．5．2 惯例与规则的关系第87-88 页
　　　　3．5．3 惯例与资源的关系第88-89 页
　　　　3．5．4 惯例与能力的关系第89-91 页
　　3．6 惯例的识别第91-96 页
　　　　3．6．1 语法识别法第92-95 页
　　　　3．6．2 网络识别法第95-96 页
第4章 惯例的变异第96-122 页
　　4．1 惯例的适应性空间第96-100 页
　　　　4．1．1 惯例变异的本质第96-97 页
　　　　4．1．2 惯例与知识第97-99 页
　　　　4．1．3 惯例的地形位置第99-100 页
　　4．2 惯例变异的生成框架第100-107 页
　　　　4．2．1 活动期望第100-103 页
　　　　4．2．2 陈述性知识I的变化第103 页
　　　　4．2．3 陈述性知识II的外生变化第103-104 页
　　　　4．2．4 间接程序性知识第104 页
　　　　4．2．5 竞争性惯例第104 页
　　　　4．2．6 即兴发挥和“干中学”第104-105 页
　　　　4．2．7 规制因素第105 页
　　　　4．2．8 搜寻倾向和资源配置第105 页
　　　　4．2．9 偶发性因素第105-107 页
　　4．3 惯例变异的搜寻第107-113 页
　　　　4．3．1 搜寻与变异的关系第107 页
　　　　4．3．2 现有搜寻概念第107-110 页
　　　　4．3．3 惯例变异的搜寻范式第110-113 页
　　4．4 惯例变异的摩擦力第113-117 页
　　　　4．4．1 惯例的粘性第113-114 页
　　　　4．4．2 低度激励与政治僵局等规制因素第114 页
　　　　4．4．3 惯例的相关性第114 页
　　　　4．4．4 搜寻倾向的内在趋势第114-115 页
　　　　4．4．5 吸收能力的知识结构第115-116 页
　　　　4．4．6 活动松弛和功能剩余第116 页
　　　　4．4．7 搜寻失败第116 页
　　　　4．4．8 学习类型第116-117 页
　　4．5 惯例变异的路径依赖性第117-122 页
　　　　4．5．1 路径依赖性的基本内涵第117-118 页
　　　　4．5．2 知识的累积第118-121 页
　　　　4．5．3 惯例变异的轨迹第121-122 页
第5章 惯例变异的选择和保留第122-154 页
　　5．1 惯例变异的选择的层级分析框架第122-129 页
　　　　5．1．1一 般有机论的层级性构造的特点第122-125 页
　　　　5．1．2 惯例变异的选择的层级性构造第125-129 页
　　5．2 惯例变异的选择的层级运作机理第129-137 页
　　　　5．2．1 惯例变异的选择的一般涵义第129-132 页
　　　　5．2．2 层级中的惯例功能第132-135 页
　　　　5．2．3 惯例变异的层级选择机制第135-137 页
　　5．3 惯例变异的选择的性质和稳定性第137-145 页
　　　　5．3．1 惯例变异的选择性质第137-141 页
　　　　5．3．2 惯例变异的选择的稳定性第141-143 页
　　　　5．3．3 惯例变异的选择效率第143-145 页
　　5．4 惯例的保留第145-154 页
　　　　5．4．1 惯例的保存第145 页
　　　　5．4．2 惯例的复制第145-149 页
　　　　5．4．3 惯例的模仿第149-154 页
第6章 企业性质的演化论解释第154-190 页
　　6．1 企业理论的丛林第154-169 页
　　　　6．1．1 企业理论的起源第154-156 页
　　　　6．1．2 企业理论的发展路径第156-169 页
　　6．2 现有企业理论的缺失第169-176 页
　　　　6．2．1 企业契约理论的缺失第169-174 页
　　　　6．2．2 企业知识基础观点的缺失第174-175 页
　　　　6．2．3 企业研究需要一种整合的理论第175-176 页
　　6．3 RBEP的微观分析机制第176-182 页
　　　　6．3．1 RBEP的基本假设第176-178 页
　　　　6．3．2 RBEP的分析单位第178-180 页
　　　　6．3．3 惯例的演化分析第180-182 页
　　6．4 RBEP微观分析机制的应用：解释现有企业理论的解释前提第182-183 页
　　　　6．4．1 对交易成本经济学解释前提的解释第182-183 页
　　　　6．4．2 对知识基础观点解释前提的解释第183 页
　　6．5 RBEP对企业性质的解释第183-190 页
　　　　6．5．1 企业的存在第183-185 页
　　　　6．5．2 企业的内部组织第185-186 页
　　　　6．5．3 企业的边界第186-190 页
第7章 企业发展的演化论分析框架第190-230 页
　　7．1 企业发展的基本问题第190-194 页
　　　　7．1．1 企业发展的基本命题第190-192 页
　　　　7．1．2 企业发展的管理命题第192-193 页
　　　　7．1．3 企业发展研究的基本要求第193-194 页
　　7．2 企业发展现有的分析框架第194-207 页
　　　　7．2．1 企业发展的寿命周期分析框架第195-201 页
　　　　7．2．2 Penrose的企业发展分析框架第201-204 页
　　　　7．2．3 Chandler的企业发展分析框架第204-205 页
　　　　7．2．4 Kay和Pettus的企业发展分析框架第205-207 页
　　　　7．2．5 Ansoff的企业发展分析框架第207 页
　　7．3 企业发展现有分析框架的缺失第207-212 页
　　　　7．3．1 企业寿命周期分析模型的缺失第208-209 页
　　　　7．3．2 Penrose分析框架的缺失第209-211 页
　　　　7．3．3 Chandler的企业发展分析框架的缺失第211 页
　　　　7．3．4 Kay和Pettus的企业发展分析框架的缺失第211 页
　　　　7．3．5 Ansoff的企业发展分析框架的缺失第211-212 页
　　7．4 企业发展的RBEP基本启发式第212-228 页
　　　　7．4．1 企业发展的演化模式第212-217 页
　　　　7．4．2 企业发展的方向第217-221 页
　　　　7．4．3 企业发展的动力第221-227 页
　　　　7．4．4 企业发展的情境第227-228 页
　　7．5 企业发展的RBEP分析框架第228-230 页
第8章 企业发展的战略分析第230-280 页
　　8．1 企业竞争优势的性质第230-247 页
　　　　8．1．1 竞争优势的类型学解释第230-236 页
　　　　8．1．2 竞争优势的准人口学解释第236-245 页
　　　　8．1．3 竞争优势的RBEP解释第245-247 页
　　8．2 现有的战略范式第247-271 页
　　　　8．2．1 战略范式的基本特质第247-251 页
　　　　8．2．2 经典战略范式第251-254 页
　　　　8．2．3 定位战略范式第254-262 页
　　　　8．2．4 战略博弈范式第262-263 页
　　　　8．2．5 RBV战略范式第263-266 页
　　　　8．2．6 CP战略范式第266-271 页
　　8．3 企业发展需要新的战略范式第271-273 页
　　　　8．3．1 现有战略范式的战略本质缺陷第271-272 页
　　　　8．3．2 现有战略范式的理论基础的缺陷第272 页
　　　　8．3．3 现有战略范式的工具缺陷第272-273 页
　　　　8．3．4 现有战略范式的有效性缺陷第273 页
　　8．4 企业发展的RBEP战略范式第273-280 页
　　　　8．4．1 RBEP战略范式的战略本质第273-277 页
　　　　8．4．2 RBEP战略范式的理论基础第277-278 页
　　　　8．4．3 RBEP战略范式的工具第278 页
　　　　8．4．4 RBEP战略范式的有效性第278-280 页
第9章 企业发展的组织分析第280-310 页
　　9．1 管理学的组织理论发展第280-298 页
　　　　9．1．1 理性的古典组织理论第280-284 页
　　　　9．1．2 自然的新古典组织理论第284-288 页
　　　　9．1．3 开放系统的现代组织理论第288-295 页
　　　　9．1．4 管理学组织理论的缺失第295-298 页
　　9．2 组织的RBEP微观分析第298-300 页
　　9．3 组织的RBEP结构分析第300-306 页
　　　　9．3．1 组织结构的惯例构造分析第300-303 页
　　　　9．3．2 组织结构与战略的关系第303-304 页
　　　　9．3．3 不同组织结构的人力资源投向第304-306 页
　　9．4 组织的RBEP动态分析第306-310 页
　　　　9．4．1 组织动态分析的NK[C]模型适应性第306-308 页
　　　　9．4．2 组织动态分析的RBEP命题第308-310 页
第10章 企业发展的演化管理方式第310-327 页
　　10．1 现有管理方式的理论假设第310-314 页
　　　　10．1．1 现有管理方式的理论假设差异第310-312 页
　　　　10．1．2 目的论过程观点对管理方式整合的失败第312-314 页
　　10．2 现有管理方式的RBEP整合第314-315 页
　　10．3 演化管理方式的基本框架第315-316 页
　　10．4 建立共同愿景第316-320 页
　　　　10．4．1 共同愿景的性质第316-317 页
　　　　10．4．2 构建共同愿景的基本方式第317-319 页
　　　　10．4．3 构建共同愿景的具体步骤第319-320 页
　　10．5 惯例（集）的平衡管理第320-324 页
　　　　10．5．1 惯例（集）形成的平衡管理第321 页
　　　　10．5．2 惯例（集）复制的平衡管理第321-322 页
　　　　10．5．3 惯例（集）整合的平衡管理第322-323 页
　　　　10．5．4 惯例（集）杠杆的平衡管理第323 页
　　　　10．5．5 惯例（集）变异的平衡管理第323-324 页
　　10．6 惯例的复杂性管理第324-325 页
　　10．7 流程再造第325-327 页
参考文献第327-420 页
　　第1章 参考文献第327-334 页
　　第2章 参考文献第334-342 页
　　第3章 参考文献第342-353 页
　　第4章 参考文献第353-362 页
　　第5章 参考文献第362-373 页
　　第6章 参考文献第373-385 页
　　第7章 参考文献第385-395 页
　　第8章 参考文献第395-406 页
　　第9章 参考文献第406-415 页
　　第10章 参考文献第415-420 页

本篇论文共420页，点击这进入下载页面。
 
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