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企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究

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企业一线销售人员授权与其销售绩效关系研究
论文目录
 
内容提要第1-9 页
第1章 绪论第9-17 页
  · 研究背景和意义第9-13 页
    · 研究背景第9-12 页
    · 研究意义第12-13 页
  · 研究目的和内容第13-15 页
    · 研究目的第13 页
    · 研究内容第13-15 页
  · 研究方法和技术路线第15-17 页
    · 研究方法第15 页
    · 研究技术路线第15-17 页
第2章 文献综述第17-31 页
  · 授权研究文献回顾第17-25 页
    · 主管授权行为理论第17-22 页
    · 授权感知理论第22-24 页
    · 一线销售人员授权的相关研究第24-25 页
  · 一线销售人员销售绩效研究文献回顾第25-29 页
    · 销售绩效的定义第25-27 页
    · 销售绩效的相关研究第27-29 页
    · 一线销售人员销售绩效的相关研究第29 页
  · 一线销售人员授权与其销售绩效关系研究现状第29-30 页
    · 一线销售人员授权与其销售绩效关系国外研究现状第29-30 页
    · 一线销售人员授权与其销售绩效关系国内研究现状第30 页
  · 本章小结第30-31 页
第3章 关系假设及结构模型第31-57 页
  · 一线销售人员授权与其销售绩效关系框架构造第31-41 页
    · 一线销售人员授权与其销售绩效相关概念界定第31-37 页
    · 一线销售人员授权与其销售绩效间关系框架第37-41 页
  · 一线销售人员授权与其销售绩效关系假设第41-52 页
    · 一线销售人员授权的内在关系假设第42-44 页
    · 一线销售人员授权与一线销售人员现场接触质量的关系假设第44-47 页
    · 一线销售人员现场接触质量与一线销售人员销售绩效的关系假设第47-50 页
    · 一线销售人员授权与其销售绩效结构模型构建第50-52 页
  · 一线销售人员授权与其销售绩效关系的探测性研究第52-56 页
    · 探测性研究的目的第53-54 页
    · 探测性研究的方法第54 页
    · 探测性研究的结论第54-56 页
  · 本章小结第56-57 页
第4章 研究方法设计第57-77 页
  · 量表设计第57-66 页
    · 企业授权环境成熟度量表第57-59 页
    · 一线销售人员授权成熟度量表第59 页
    · 上级主管授权行为量表第59-61 页
    · 一线销售人员授权感知量表第61-62 页
    · 一线销售人员现场接触质量量表第62-64 页
    · 一线销售人员销售绩效量表第64-66 页
  · 问卷设计第66-68 页
    · 问卷的表现形式第66-67 页
    · 问卷的答卷形式第67 页
    · 问卷的预试与调整第67-68 页
  · 样本设计第68-70 页
    · 抽样对象与方法第68 页
    · 样本回收第68-69 页
    · 样本描述第69-70 页
  · 分析方法设计第70-75 页
    · 数据信度与效度分析第70-72 页
    · 描述性统计分析第72 页
    · 相关和回归分析第72 页
    · 结构方程模型分析第72-74 页
    · 分析方法总结第74-75 页
  · 本章小结第75-77 页
第5章 数据分析与解释第77-141 页
  · 研究量表检验第77-91 页
    · 研究量表的信度检验第77-84 页
    · 研究量表的效度检验第84-91 页
  · 研究变量的描述性分析第91-99 页
    · 企业授权环境成熟度的整体描述第91-92 页
    · 一线销售人员授权成熟度的整体描述第92-93 页
    · 上级主管授权行为的整体描述第93-94 页
    · 一线销售人员授权感知的整体描述第94-95 页
    · 一线销售人员现场接触质量的整体描述第95-97 页
    · 一线销售人员销售绩效的整体描述第97-99 页
  · 研究假设检验第99-116 页
    · 基于相关和回归分析的检验第99-108 页
    · 基于结构方程模型的检验第108-114 页
    · 调节效应的检验第114-116 页
  · 统计特征变量对研究变量的影响第116-136 页
    · 企业统计变量对企业授权环境成熟度的影响第116-118 页
    · 人口及企业统计变量对一线销售人员授权成熟度的影响第118-122 页
    · 人口及企业统计变量对上级主管授权行为的影响第122-125 页
    · 人口及企业统计变量对一线销售人员授权感知的影响第125-129 页
    · 人口及企业统计变量对一线销售人员现场接触质量的影响第129-132 页
    · 人口及企业统计变量对一线销售人员销售绩效的影响第132-136 页
  · 本章小结第136-141 页
第6章 研究结论与展望第141-159 页
  · 研究结论第141-156 页
    · 构建了企业一线销售人员授权与其销售绩效关系的结构模型第141-142 页
    · 开发了企业一线销售人员授权与其销售绩效等相关研究量表第142-144 页
    · 评价了企业一线销售人员授权与其销售绩效等相关要素的现实状况第144-149 页
    · 揭示了企业一线销售人员授权与其销售绩效之间关系的作用机理第149-156 页
  · 研究限制与研究展望第156-159 页
    · 研究限制第156-157 页
    · 研究展望第157-159 页
参考文献第159-175 页
附录 调查问卷第175-179 页
攻读博士期间发表的学术论文及其它成果第179-180 页
致谢第180-182 页
摘要第182-185 页
ABSTRACT第185-188 页

本篇论文共188页,点击这进入下载页面
 
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