湘林集团中高层管理人员绩效评估方案设计



湘林集团中高层管理人员绩效评估方案设计

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湘林集团中高层管理人员绩效评估方案设计

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
目录	第8-11页
插图索引	第11-12页
附表索引	第12-13页
第1章绪论	第13-24页
· 研究背景及研究意义	第13-15页
· 研究背景	第13-14页
· 研究意义	第14-15页
· 绩效评估理论综述	第15-22页
· 绩效评估理论基础	第15-18页
· 国内外绩效评估研究综述	第18-22页
· 研究内容与研究思路	第22-24页
· 研究的思路	第22-23页
· 研究的内容	第23-24页
第2章中高层管理人员绩效评估现状及问题分析	第24-32页
· 湘林集团有限公司概况	第24-27页
· 公司组织结构	第24页
· 公司人力资源状况	第24-26页
· 公司中高层管理人员绩效评估现状	第26-27页
· 湘林集团中高层管理人员绩效评估存在的问题	第27-30页
· 绩效目标制定方式不合理	第27-28页
· 评估前期工作准备不足	第28页
· 考核缺乏科学依据	第28-29页
· 片面追求短期绩效	第29页
· 考评工作缺乏系统性	第29-30页
· 绩效评估存在问题的原因分析	第30-32页
· 高层管理者理念上的差距	第30页
· 一线经理的认识有误区	第30-31页
· 人力资源部门专业技能的欠缺	第31-32页
第3章湘林集团中高层管理人员绩效评估体系构建	第32-56页
· 绩效评估方案设计的目标与原则	第32-35页
· 绩效评估方案设计的思路	第32-33页
· 绩效评估方案设计的目标	第33-34页
· 绩效评估方案设计的原则	第34-35页
· 绩效评估方案设计的基础	第35-38页
· 公司的战略目标	第35-36页
· 岗位职责的划分	第36-38页
· 中高层管理人员绩效评估指标体系构建	第38-51页
· 面向高层管理人员的平衡计分卡	第38-45页
· 面向中层管理者的综合评价法	第45-51页
· 中高层管理人员绩效评估制度设计	第51-56页
· 评估依据与内容	第51页
· 评估周期与时间	第51-52页
· 评估程序	第52-53页
· 评估方法	第53页
· 评估等级评定	第53-54页
· 评估结果运用	第54-55页
· 考核申诉	第55-56页
第4章方案实施策略与保障	第56-63页
· 中高层管理人员绩效评估方案评价	第56-58页
· 方案实施的预期效果	第56-57页
· 方案实施可能遇到的障碍	第57-58页
· 绩效评估体系实施的策略	第58-60页
· 营造良好的绩效考评气氛	第58-59页
· 及时修正绩效评估体系	第59页
· 评估结果与激励机制有效结合	第59-60页
· 绩效评估体系运行的保障	第60-63页
· 全员参与培训	第60-61页
· 分工明晰的组织保障	第61页
· 动态监控的制度保障	第61-63页
结论	第63-65页
参考文献	第65-67页
致谢	第67-68页
附录A 湘林集团有限公司总经理职务说明书	第68-70页
附录B 湘林人造板有限公司总经理职务说明书	第70-72页
附录C 湘林集团有限公司办公室主任职务说明书	第72-74页
附录D 湘林人造板有限公司生产部经理职务说明书	第74-76页
附录E 巡查抽检记录单/关键事件记录单	第76 页

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