国有独资公司董事年薪制及其完善



国有独资公司董事年薪制及其完善

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国有独资公司董事年薪制及其完善

论文目录
摘要	第1-6 页
ABSTRACT	第6-11 页
前言	第11-13 页
第一章年薪制与国有独资公司董事激励与约束	第13-23 页
第一节年薪制基本理论	第13-17 页
一、年薪制的概念	第13-15 页
二、年薪制的理论基础	第15-17 页
第二节年薪制的制度价值	第17-23 页
一、年薪制价值的一般评价	第17-19 页
二、年薪制在国有独资公司董事激励与约束制度体系中的地位	第19-23 页
第二章我国国有企业年薪制立法及其实施中的问题	第23-32 页
第一节国有企业年薪制试点与相关立法现状	第23-26 页
一、年薪制在部分地区的试点概况	第23-25 页
二、年薪制在全国的试点概况	第25-26 页
第二节国有企业年薪制试点中的问题	第26-32 页
一、国有企业经营者年薪水平偏高	第26-28 页
二、职务消费不规范	第28-30 页
三、年薪制的考核标准不够科学	第30-32 页
第三章国有独资公司董事年薪制的完善	第32-46 页
第一节明确国有独资公司董事年薪制的原则	第32-35 页
一、我国现行法律中关于年薪制原则的规定	第32-33 页
二、国有独资公司董事年薪制的原则	第33-35 页
第二节国有独资公司董事年薪水平的调整	第35-39 页
一、影响国有独资公司董事年薪水平的因素	第35-37 页
二、合理调整国有独资公司董事年薪水平	第37-39 页
第三节规范非正常职务消费	第39-41 页
一、对职务消费进行规范化管理	第39-40 页
二、建立职务消费公示制度和责任追究制度	第40-41 页
第四节改进国有独资公司董事考核标准	第41-43 页
一、国外公司董事评价考核概况	第41-42 页
二、国有独资公司董事考核标准设计的构想	第42-43 页
第五节国有独资公司董事年薪制的配套制度	第43-46 页
一、改革现行国有独资公司董事选任制度	第43-44 页
二、建立国有独资公司董事年薪制监督机制——国有独资公司年报制度	第44-46 页
结论	第46-47 页
参考文献	第47-49 页

本篇论文共49页，点击这进入下载页面。

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