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商业银行企业公民责任意识现状调查及培育研究

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商业银行企业公民责任意识现状调查及培育研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 引言第11-15页
  · 研究背景和意义第11页
  · 研究现状第11-13页
  · 研究内容和方法第13-14页
  · 突破点第14-15页
2 商业银行企业公民责任意识内容第15-27页
  · 企业公民责任意识沿革第15-19页
    · 企业社会责任第15-16页
    · 企业公民第16-18页
    · 企业公民责任意识第18-19页
  · 商业银行企业公民责任意识特征第19-20页
    · 无形却有力第19页
    · 共性与个性的统一第19-20页
    · 权责统一且稳定第20页
  · 商业银行企业公民责任意识的内容第20-27页
    · 财富绩效意识第21-22页
    · 合规守法意识第22-23页
    · 诚信服务意识第23-24页
    · 人本意识第24-25页
    · 和谐共赢意识第25-27页
3 商业银行企业公民责任意识的现状调查第27-44页
  · 调查概要第27-31页
    · 调查对象选取第27页
    · 调查问卷及访谈基本情况第27-28页
    · 调查样本基本特征第28-31页
  · 商业银行企业公民责任意识的现状分析第31-44页
    · 有一定程度的理念认知,但企业公民角色定位不清第31-33页
    · 财富绩效意识较强,但合规守法意识有待提升第33-36页
    · 关注诚信服务,但诚信服务意识尚有欠缺第36-38页
    · 重视员工满意度,但人本意识有待提高第38-42页
    · 努力提高企业竞争力,但和谐共赢意识仍有不足第42-44页
4 商业银行企业公民责任意识缺乏原因分析第44-53页
  · 商业银行企业公民理念知行不一致第44-45页
    · 忽视了企业公民责任意识培育的重要地位第44-45页
    · 机构设置与理念不匹配第45页
  · 商业银行企业公民责任意识评价体系不完善第45-47页
    · 缺少符合时代发展的统一的评价体系第45-46页
    · 商业银行企业公民报告披露有待完善第46页
    · 监管不严易滋生腐败第46-47页
  · 商业银行企业公民责任意识培育执行不力第47-49页
    · 金融服务需求内容发生变化第47-49页
    · 金融创新需求增加第49页
  · 商业银行企业公民责任意识激励不足第49-51页
    · 以人为本的理念流于形式第49-50页
    · 忽视不同员工的群体差异第50-51页
  · 商业银行企业公民责任意识培育体系不健全第51-53页
    · 企业文化建设缺乏长效和实效第51-52页
    · 缺少外部制度安排第52-53页
5 商业银行企业公民责任意识培育对策第53-62页
  · 增加商业银行企业公民角色体验,促进其知行合一第53-54页
    · 完善商业银行内部机构设置第53页
    · 根据不同主体需求建立合理协商对话机制第53-54页
  · 构建商业银行企业公民责任评价体系,激发廉洁从业意识第54-56页
    · 统一商业银行企业公民责任评价体系指标第54-56页
    · 加强监管,鼓励廉洁从业第56页
  · 诚实守信、积极创新,践行诚信服务意识第56-58页
    · 根据需求变化提供金融创新服务第56-57页
    · 优化服务流程,培育银行人诚信服务意识第57-58页
  · 立足国情,贯彻以人为本理念第58-59页
    · 建立“以人为本”的员工薪酬福利和绩效考核体系第58-59页
    · 根据不同人群需求开发“以人为本”的商业银行管理模式第59页
  · 重视企业文化建设,从企业公民的高度为责任意识培育创造条件第59-60页
    · 重视企业家引导作用第59-60页
    · 树立先进的商业银行企业公民价值观第60页
  · 完善立法和增强监管,加快商业银行企业公民责任意识培育系统化进程第60-62页
    · 完善法律法规和制度安排,加强监管第61页
    · 鞭策商业银行企业公民责任意识培育体系的系统化建设第61-62页
结语第62-63页
参考文献第63-65页
附录第65-69页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第69-70页
致谢第70 页

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