九阳股份限制性股票激励的效果分析



九阳股份限制性股票激励的效果分析

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九阳股份限制性股票激励的效果分析

论文目录
摘要	第1-8页
abstract	第8-10页
1 引言	第10-20页
1.1 研究背景和意义	第10-11页
1.1.1 研究背景	第10页
1.1.2 研究意义	第10-11页
1.2 文献综述	第11-18页
1.2.1 关于限制性股票理论的研究	第11-13页
1.2.2 关于限制性股票对公司业绩影响的研究	第13-16页
1.2.3 关于限制性股票激励对公司股东财富影响的研究	第16-18页
1.2.4 文献的评述	第18页
1.3 研究思路与方法	第18-20页
1.3.1 研究思路	第18页
1.3.2 研究方法	第18-19页
1.3.3 本文的研究框架	第19-20页
2 限制性股票激励的理论概述	第20-27页
2.1.股权激励的概念及特点	第20-22页
2.1.1 股权激励的概念	第20页
2.1.2 股权激励的种类	第20-21页
2.1.3 限制性股票激励的特点	第21-22页
2.2 限制性股票激励的理论基础	第22-25页
2.2.1 行为激励理论	第22-23页
2.2.2 委托代理理论	第23-24页
2.2.3 人力资本理论	第24页
2.2.4 剩余索取权理论	第24-25页
2.3 限制性股票激励动因及效果分析方法	第25-27页
2.3.1 限制性股票激励动因分析方法	第25页
2.3.2 限制性股票激励效果分析方法	第25-27页
3 九阳股份限00制性股票激励案例介绍	第27-39页
3.1 九阳股份公司治理结构	第27-30页
3.1.1 九阳股份公司简介	第27页
3.1.2 九阳股份公司治理情况	第27-30页
3.2 九阳股份实施限制性股票激励的方案介绍	第30-33页
3.2.1 九阳股份实施限制性股票激励的背景	第30-31页
3.2.2 九阳股份限制性股票激励实施过程	第31-33页
3.3 九阳股份实施限制性股票激励制度的原因分析	第33-39页
3.3.1 健全公司激励机制，加强公司人力资源保障	第33-35页
3.3.2 确保公司未来发展战略和经营目标的实现	第35-39页
4 九阳股份实施限制性股票激励的效果分析	第39-42页
4.1 激励方案对公司高管薪酬安排的影响有限	第39页
4.2 激励方案对九阳股份公司业绩的影响较小	第39-40页
4.3 激励方案对股东财富的影响	第40-42页
5 九阳股份限制性股票激励案例研究的启示	第42-46页
5.1 九阳股份限制性股票激励案例的总结评价	第42-43页
5.1.1 九阳股份限制性股票激励案例的进步之处	第42页
5.1.2 九阳股份限制性股票激励案例的不足之处	第42-43页
5.2 民营上市公司实施非限制性股票激励的建议	第43-46页
5.2.1 针对性地设定激励范围并控制激励程度	第43-44页
5.2.2 平衡好业绩指标设定的“可实现性”与“激励性”	第44页
5.2.3 适当延长激励期限并优化授予价格	第44-45页
5.2.4 “择时”推出股权激励方案	第45-46页
参考文献	第46-50页

本篇论文共50页，点击这进入下载页面。

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