国有企业青年员工思想政治教育研究



国有企业青年员工思想政治教育研究

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国有企业青年员工思想政治教育研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章引言	第8-14页
· 问题的提出	第8页
· 研究的目的和意义	第8-9页
· 国内外研究现状	第9-11页
· 国外研究现状	第9-10页
· 国内研究现状	第10-11页
· 研究思路及研究方法	第11-12页
· 研究思路	第11页
· 研究方法	第11-12页
· 本文创新点	第12-14页
第2章国有企业青年员工思想政治教育概述	第14-24页
· 相关概念界定	第14-16页
· 国有企业	第14-15页
· 青年员工	第15-16页
· 思想政治教育	第16页
· 国有企业青年员工思想政治教育的主要理论基础	第16-20页
· 马斯洛需求理论与青年的社会需求	第16-18页
· 马克思主义人学思想与马克思主义青年观	第18-19页
· 思想政治教育过程论与有效论	第19-20页
· 国有企业青年员工与思想政治教育的关系	第20-23页
· 思想政治教育对国有企业青年员工的引导功能	第20-21页
· 思想政治教育对国有企业青年员工的育人功能	第21-22页
· 思想政治教育对国有企业青年员工的协调功能	第22页
· 思想政治教育对国有企业青年员工的激励功能	第22-23页
· 本章小结	第23-24页
第3章国有企业青年员工思想政治教育现状	第24-32页
· 当前国有企业青年员工思想政治教育面临的挑战	第24-26页
· 经济全球化的挑战	第24-25页
· 青年思想变化的挑战	第25-26页
· 国企深化改革的挑战	第26页
· 当前国有企业青年员工的思想状况及存在的问题	第26-28页
· 素质普遍提高，但对思想政治教育认识不足	第26-27页
· 独立意识更强，但容易受到不良倾向的影响	第27页
· 工作态度积极，但对职业发展缺乏长远规划	第27-28页
· 当前国有企业青年员工思想政治教育问题的成因分析	第28-31页
· 思想政治教育的作用和地位不被重视	第28-29页
· 思想政治教育内容笼统缺乏针对性	第29页
· 思想政治教育方法滞后缺乏创新	第29-30页
· 思想政治教育队伍存在一些不足	第30-31页
· 本章小结	第31-32页
第4章加强国有企业青年员工思想政治教育的对策	第32-44页
· 国有企业青年员工思想政治教育的原则	第32-34页
· 坚持理论与实际相结合的原则	第32页
· 坚持与业务工作相结合的原则	第32-33页
· 坚持与解决实际问题相结合的原则	第33-34页
· 丰富国有企业青年员工思想政治教育的内容	第34-36页
· 加强理想信念教育	第34-35页
· 加强民主法治教育	第35页
· 加强职业道德教育	第35-36页
· 创新国有企业青年员工思想政治教育的途径	第36-38页
· 将思想政治教育与企业文化相结合	第36-37页
· 将思想政治教育与互联网相结合	第37页
· 将思想政治教育与心理学相结合	第37-38页
· 完善国有企业青年员工思想政治教育队伍建设	第38-41页
· 思想政治教育者应提高自身素质	第38页
· 思想政治教育者应身教重于言传	第38-39页
· 思想政治教育工作者应受到足够重视	第39-40页
· 国有企业应建立健全工作者培训机制	第40-41页
· 本章小结	第41-44页
结论	第44-46页
参考文献	第46-50页
攻读硕士学位期间所发表的论文	第50-52页
致谢	第52页

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