Q石化公司员工绩效考核体系优化研究



Q石化公司员工绩效考核体系优化研究

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Q石化公司员工绩效考核体系优化研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
1 绪论	第8-16页
· 研究背景与意义	第8-10页
· 研究背景	第8-9页
· 研究目的和意义	第9-10页
· 国内外绩效考核研究现状	第10-13页
· 国外绩效考核研究现状	第10-11页
· 国内绩效考核研究现状	第11-12页
· 绩效考核在石化企业应用	第12-13页
· 研究现状评述	第13页
· 研究内容	第13-14页
· 研究思路和方法	第14页
· 研究思路	第14页
· 研究方法	第14页
· 本章小结	第14-16页
2 绩效考核相关理论与方法	第16-21页
· 绩效考核理论	第16-18页
· 绩效	第16页
· 绩效考核	第16-17页
· 绩效考核的意义	第17-18页
· 绩效考核常用方法	第18-20页
· 关键绩效指标	第18页
· 目标管理	第18-19页
· 平衡计分卡	第19-20页
· 360度考评	第20页
· 本章小结	第20-21页
3 Q石化公司绩效考核现状分析	第21-42页
· Q石化公司简介	第21-25页
· Q石化公司组织结构	第22页
· 主要产品与生产装置	第22-23页
· Q石化公司员工结构	第23-25页
· Q石化公司员工绩效考核现状	第25-31页
· 绩效考核程序	第25-26页
· 绩效考核主要内容	第26-30页
· 绩效考核办法	第30-31页
· 绩效考核结果应用	第31页
· Q石化公司绩效考核存在问题的调查评价	第31-38页
· 数据一致性检验	第35-36页
· 问卷设置指标权重的计算	第36-38页
· Q石化公司绩效考核存在的主要问题	第38-41页
· 考核指标设置不能结合员工岗位特点	第38页
· 绩效考核结果的应用不够理想	第38-39页
· 员工满意度不高	第39页
· 缺乏有效的沟通和绩效反馈	第39-40页
· 绩效考核有失公平	第40页
· 绩效考核统计手段落后	第40页
· 考核周期过长	第40-41页
· 本章小结	第41-42页
4 Q石化公司员工绩效考核体系优化设计	第42-61页
· 员工绩效考核体系再优化思路	第42-43页
· 员工绩效考核方案设计的基本原则和方法	第43-47页
· 员工绩效考核目的	第43-44页
· 员工绩效考核方案优化设计的基本原则	第44-45页
· 绩效考核方法	第45页
· 绩效考核组织机构及职责	第45-46页
· 制定岗位说明书	第46-47页
· 绩效考核内容及相关考评办法	第47-59页
· 绩效考核客体及分类	第47页
· 绩效考核内容	第47-48页
· 绩效考核标准	第48-49页
· 绩效考核流程	第49-51页
· 绩效考核计算	第51-52页
· 不同岗位绩效考核指标设置	第52-54页
· 创建虚拟账户	第54-55页
· 绩效考核申诉	第55-56页
· 绩效考核结果应用	第56-59页
· 新绩效考核体系特点	第59-60页
· 本章小结	第60-61页
5 Q石化公司员工绩效考核体系的实施	第61-63页
· 提高员工对绩效考核重要性的认识	第61页
· 绩效考核实施的制度保障	第61页
· 绩效考核实施的人员支持	第61-62页
· 绩效考核实施的企业文化保障	第62页
· 绩效考核的信息支持	第62页
· 本章小结	第62-63页
6 结论	第63-64页
参考文献	第64-67页
附录	第67-68页
致谢	第68-69页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第69-70页

本篇论文共70页，点击这进入下载页面。

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