T集团电器公司员工培训方案设计



T集团电器公司员工培训方案设计

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T集团电器公司员工培训方案设计

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
1 引言	第11-17页
· 研究背景	第11页
· 研究目的与意义	第11-12页
· 研究的目的	第11-12页
· 研究的意义	第12页
· 国内外培训概念及我国企业培训现状综述	第12-14页
· 培训的定义	第12-13页
· 我国企业员工培训现状及方案	第13-14页
· 研究的内容与方法	第14-15页
· 研究的内容	第14-15页
· 研究的方法	第15页
· 本文的创新点	第15-17页
2 企业培训的相关理论	第17-27页
· 培训的目的	第17-18页
· 培训的作用和特点	第18-19页
· 培训的作用	第18页
· 培训的特点	第18-19页
· 培训的原则	第19-20页
· 培训的方法和手段	第20-22页
· J-Learning	第20-21页
· C- Learning	第21-22页
· E-Learning	第22页
· 培训体系理论	第22-23页
· 其它培训理论	第23-27页
· 学习型组织理论	第23-24页
· 人力资本理论	第24页
· 激励理论	第24-26页
· 社会学习理论	第26页
· 绩效理论	第26-27页
3 T集团电器公司员工培训问题及分析	第27-34页
· T 集团电器公司基本概况	第27-28页
· T 集团电器公司员工培训现状	第28页
· 培训组织	第28页
· 培训项目	第28页
· T 集团电器公司员工培训问卷调查及分析	第28-31页
· T 集团电器公司员工培训存在的问题	第31-32页
· 问题的原因分析	第32-34页
4 T集团电器公司员工培训方案设计	第34-54页
· 培训方案设计原则	第34-35页
· 培训方案设计流程	第35-37页
· 培训需求分析	第37-41页
· 培训需求分析的内容	第37-39页
· 培训需求分析调查使用的方法	第39-41页
· 撰写培训需求分析报告	第41页
· 制定培训计划	第41-47页
· 培训计划类型和制定步骤	第41-43页
· 管理人员培训计划	第43-45页
· 一线营业员培训计划	第45-47页
· 实施培训计划	第47-48页
· 培训效果评估	第48-53页
· 培训效果评估目的	第48-49页
· 培训效果评估体系的构成	第49页
· 培训效果评估的方法	第49-50页
· 培训效果评估的流程	第50-53页
· 积极创造条件，引导培训成果高效转化	第53-54页
5 培训方案实施的保障	第54-57页
· 制度保障	第54页
· 组织保障	第54-55页
· 资源保障	第55-57页
· 资金保障	第55页
· 师资保障	第55页
· 创建与时俱进的培训方式	第55-57页
6 结论	第57-58页
参考文献	第58-59页
致谢	第59-60页
附录	第60-66页
附录一	第60-61页
附录二	第61-62页
附录三	第62-63页
附录四	第63-64页
附录五	第64-65页
附录六	第65-66页
个人简历	第66-67 页

本篇论文共67页，点击这进入下载页面。

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