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埃塞俄比亚职业教育师资来华教育研究

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埃塞俄比亚职业教育师资来华教育研究
论文目录
 
中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-14页
  1.1 研究背景第9-10页
    1.1.1 中国对埃塞俄比亚的外交政策第9页
    1.1.2 埃塞俄比亚职业教育策略第9-10页
  1.2 研究现状综述第10-12页
    1.2.1 国内研究现状综述第10-11页
    1.2.2 国外研究现状综述第11-12页
  1.3 研究内容与方法第12-13页
    1.3.1 研究内容第12页
    1.3.2 研究方法第12-13页
  1.4 研究意义第13-14页
    1.4.1 理论意义第13页
    1.4.2 实践意义第13-14页
第二章 埃塞俄比亚职业教育师资建设现状第14-18页
  2.1 埃塞俄比亚职业教育基本情况第14-16页
    2.1.1 埃塞俄比亚职业教育战略方针第14页
    2.1.2 埃塞俄比亚职业教育结构体系第14-15页
    2.1.3 埃塞俄比亚职业教育改革与发展第15-16页
  2.2 埃塞俄比亚职教师资基本情况第16-18页
    2.2.1 埃塞俄比亚职业教育教师资格标准第16页
    2.2.2 埃塞俄比亚职业教育教师来源第16-17页
    2.2.3 埃塞俄比亚职业教育教师存在的问题第17-18页
第三章 埃塞俄比亚职教师资来华教育现状第18-29页
  3.1 埃塞俄比亚职教师资来华教育招生与管理第18-20页
    3.1.1 招生制度第18-19页
    3.1.2 招生类别第19页
    3.1.3 教育管理制度第19-20页
  3.2 埃塞俄比亚职教师资来华教育与考核模式第20-26页
    3.2.1 埃塞俄比亚来华学历教育教学第20-22页
    3.2.2 埃塞俄比亚职教师资来华非学历教育教学第22-24页
    3.2.3 学历教育考核制度第24-25页
    3.2.4 非学历教育考核制度第25-26页
  3.3 中国对埃塞俄比亚职业教育师资培养成果第26-29页
    3.3.1 中国援助埃塞俄比亚职教师资成果第26-27页
    3.3.2 中国援助埃塞俄比亚职业教育案例第27-29页
第四章 埃塞俄比亚职教师资来华教育存在的问题第29-34页
  4.1 埃塞俄比亚来华学历教育招生存在的问题第29-30页
    4.1.1 留学生招生渠道单一第29页
    4.1.2 本科学历留学生教育招生不成规模第29-30页
    4.1.3 埃塞俄比亚职教师资来华招生考核制度不健全第30页
  4.2 埃塞俄比亚职教师资来华教育管理存在的问题第30-31页
    4.2.1 留学生管理制度不健全第30页
    4.2.2 留学生管理干部存在问题第30页
    4.2.3 留学生突发事件处理管理机制问题第30-31页
  4.3 埃塞俄比亚职教师资来华教育教学存在的问题第31-32页
    4.3.1 课程设置问题第31页
    4.3.2 教学管理问题第31-32页
    4.3.3 教学评价问题第32页
  4.4 中国职业教育师资存在的问题第32-34页
    4.4.1 缺乏“三高”教师第32页
    4.4.2 缺少国际职业教育教师的引进与培养途径第32-33页
    4.4.3 职业教育师资培养院校人力资源管理机制不健全第33-34页
第五章 完善埃塞俄比亚职教师资来华教育对策第34-46页
  5.1 完善来华留学生招生管理制度第34-37页
    5.1.1 建立招收埃塞俄比亚汉语授课硕士留学生招生制度第34-35页
    5.1.2 调整招生层次比例,扩大留学生招生规模第35-36页
    5.1.3 建立埃塞俄比亚非中国政府奖学金学生招生制度第36-37页
  5.2 完善埃塞俄比亚职教师资来华教育管理制度第37-39页
    5.2.1 完善留学生管理制度第37页
    5.2.2 加强留学生管理干部队伍建设第37-39页
    5.2.3 完善留学生突发事件处理管理机制第39页
  5.3 完善埃塞俄比亚来华职教师资留学生教学管理体系第39-43页
    5.3.1 重设行之有效的课程体系第39-41页
    5.3.2 组织有效的教学过程第41-42页
    5.3.3 实施科学的教学评价体系第42-43页
  5.4 加强中国职业教育师资队伍建设第43-46页
    5.4.1 建立在职职业教育教师终身学习制度第43-44页
    5.4.2 建立激励机制引进国际职业教育师资第44-45页
    5.4.3 加强兼职教师队伍建设第45-46页
总结第46-47页
参考文献第47-50页
发表论文和参加科研情况第50-51页
致谢第51页

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