论文目录 | |
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-20页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第8-11页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-16页 |
| 一、外国文献综述 | 第11-13页 |
| 二、中国文献综述 | 第13-16页 |
| 三、文献简评 | 第16页 |
| 第三节 主要内容及文章框架 | 第16-18页 |
| 一、本文主要内容 | 第16-17页 |
| 二、文章框架 | 第17-18页 |
| 第四节 研究方法与创新 | 第18-20页 |
| 一、研究方法 | 第18页 |
| 二、主要创新点与不足之处 | 第18-20页 |
| 第二章 中国国有企业收益分配体制的理论分析 | 第20-27页 |
| 第一节 本文核心概念的内涵及界定 | 第20-21页 |
| 一、国有企业 | 第20-21页 |
| 二、国有企业收益 | 第21页 |
| 三、国有企业收益分配体制 | 第21页 |
| 第二节 相关理论分析 | 第21-27页 |
| 一、基于公共产品理论的分析 | 第21-22页 |
| 二、基于产权理论的分析 | 第22-23页 |
| 三、基于委托-代理理论的分析 | 第23-25页 |
| 四、基于公平与效率理论的分析 | 第25-26页 |
| 五、基于中国特色社会主义理论的分析 | 第26-27页 |
| 第三章 中国国有企业收益分配体制现状分析 | 第27-43页 |
| 第一节 中国国有企业经济运行状况分析 | 第27-34页 |
| 一、中国国有企业总体运行情况 | 第27-30页 |
| 二、中央国有企业经济运行状况 | 第30-32页 |
| 三、地方国有企业经济运行状况 | 第32-34页 |
| 第二节 国有企业收益分配体制相关制度分析 | 第34-36页 |
| 一、国有企业收益分配体制相关立法状况分析 | 第34-35页 |
| 二、国有企业收益分配体制监督、管理状况分析 | 第35-36页 |
| 第三节 国家与国有企业之间的收益分配关系分析 | 第36-38页 |
| 一、国有企业利润上缴情况分析 | 第36-38页 |
| 二、国有企业收益分配范围分析 | 第38页 |
| 第四节 国有企业之间收益分配关系的分析 | 第38-41页 |
| 一、不同行业国有企业之间收益分配关系分析 | 第38-39页 |
| 二、不同地区国有企业之间收益分配关系分析 | 第39-41页 |
| 第五节 国有企业内部收益分配关系分析 | 第41-43页 |
| 一、企业高管与普通员工之间的收益分配关系分析 | 第41页 |
| 二、国企正式员工与非正式员工之间的收益分配关系 | 第41-43页 |
| 第四章 国有企业收益分配体制中存在的弊病及原因分析 | 第43-56页 |
| 第一节 国家与国企的分配关系中未体现国有产权主体地位和国企公共产品定位 | 第43-47页 |
| 一、国企收益上缴比例低及分配范围小 | 第43-44页 |
| 二、利润留成过多弱化国家宏观调控能力和国企创新能力 | 第44-45页 |
| 三、国有资本预算编制、执行、监督方面的缺陷—基于产权理论 | 第45-47页 |
| 第二节 国家与经营者之间广泛存在委托—代理难题 | 第47-50页 |
| 一、高管控制权较大增加了非效率投资 | 第47-49页 |
| 二、职务消费随意性大 | 第49-50页 |
| 第三节 国有企业之间的收益分配关系未体现公平原则 | 第50-53页 |
| 一、国有企业员工不同行业间收入分析 | 第51-52页 |
| 二、不同地区的国有企业之间收益分配不公 | 第52-53页 |
| 第四节 国有企业内部收益分配不能体现公平与效率兼顾原则 | 第53-56页 |
| 一、国企高管与普通职工之间的收益分配分析 | 第54-55页 |
| 二、国企正式职工与非正式职工之间的收入差距大 | 第55-56页 |
| 第五章 国外国有企业收益分配的实践经验及对中国的启示 | 第56-62页 |
| 第一节 国外国有企业收益分配的总体情况 | 第56-58页 |
| 第二节 典型国家的国有企业收益分配情况 | 第58-60页 |
| 一、法国国有企业收益分配的情况 | 第58页 |
| 二、美国国有企业收益分配的情况 | 第58-59页 |
| 三、新加坡国有企业收益分配的情况 | 第59-60页 |
| 第三节 外国国有企业收益分配体制对中国的启示 | 第60-62页 |
| 一、国企收益分配比例的确定要兼顾国有企业的可持续发展 | 第60页 |
| 二、改革国企收益分配体制要以分类管理国有企业为基础 | 第60-61页 |
| 三、国家以所有者身份参与国有企业收益的分配 | 第61-62页 |
| 第六章 完善中国国有企业收益分配体制的建议 | 第62-72页 |
| 第一节 完善国企收益分配体制应遵循的原则 | 第62-64页 |
| 一、按劳分配与按生产要素分配相统一的原则 | 第62-63页 |
| 二、市场分配与政府宏观调控相结合的原则 | 第63页 |
| 三、公平与效率兼顾原则 | 第63-64页 |
| 第二节 建立完善的法律体系，促进分配行为的法制化 | 第64-65页 |
| 第三节 建立和完善国有资本经营预算管理制度 | 第65-66页 |
| 一、改进国有资本经营预算的编制 | 第65页 |
| 二、强化对国有资本经营预算的全面监督 | 第65-66页 |
| 第四节 调整国有企业和国家之间的收益分配关系 | 第66-70页 |
| 一、提高国有企业收益分配比例，扩大分配范围 | 第66-67页 |
| 二、完善监督制约机制 | 第67-70页 |
| 三、构建国有企业收益的社会共享机制 | 第70页 |
| 第五节 协调国企间、国企内部收益分配关系 | 第70-72页 |
| 一、促进不同国企之间的相对公平 | 第70页 |
| 二、合理设定国企高管与普通职工的工资水平 | 第70-71页 |
| 三、建立完善的非正式员工激励制度 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间完成的研究成果 | 第76页 |
