知识共享的企业文化研究
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知识共享的企业文化研究
论文目录
致谢
第1-6页
中文摘要
第6-7页
ABSTRACT
第7-8页
目录
第8-11页
1 引言
第11-15页
· 研究背景和意义
第11页
· 国内外在该方向的研究现状
第11-13页
· 研究方法和思路
第13-15页
2 知识共享是企业知识管理的核心
第15-30页
· 知识管理的涵义
第15-25页
· 知识的内涵
第15-17页
· 知识的分类
第17-19页
· 知识的特性
第19-23页
· 知识管理的内涵
第23-25页
· 知识共享是知识管理的核心和关键
第25-30页
· 知识共享的含义
第25页
· 知识共享对企业的意义
第25-26页
· 知识共享是知识管理的关键环节
第26-28页
· 知识共享是知识管理的核心
第28-30页
3 企业文化与知识共享
第30-39页
· 企业文化概述
第30-35页
· 企业文化的概念
第30-32页
· 企业文化的结构
第32-33页
· 企业文化的地位——企业的灵魂
第33-34页
· 企业文化的作用
第34-35页
· 企业文化与知识管理、知识共享的关系
第35-37页
· 企业文化与知识管理之间有着必然的联系
第35-36页
· 企业文化与知识管理相互作用、相互影响
第36页
· 企业文化为知识管理提供价值标准和约束
第36页
· 企业文化与知识管理具有统一的传播途径
第36页
· 企业文化是知识管理发展的要求
第36-37页
· 知识管理是企业文化管理的重要内容
第37页
· 企业文化对知识共享的影响分析
第37-39页
· 良好企业文化对知识共享的正面促进
第37-38页
· 不良企业文化对知识共享的负面影响
第38-39页
4 案例分析——知识共享文化是知识管理成功实施的关键
第39-50页
· 案例之一:安永的知识管理——共享为本
第39-41页
· 案例之二:WB公司知识管理——文化为先
第41-46页
· WB公司概况及其发展中出现的问题
第41-42页
· WB公司实施KM前面临的障碍
第42-43页
· WB公司有效推动KM的措施和成效
第43-46页
· 案例分析和启示
第46-49页
· 知识共享是企业知识管理实践的难点和关键
第46-47页
· 知识共享是一项系统工程,不仅仅是一个IT项目
第47页
· 知识管理以人为本,人力资源管理是其核心内容
第47-48页
· 实现知识共享,企业文化建设比IT手段更重要
第48-49页
· 本章小结:共享文化是知识管理成功实施的关键
第49-50页
5 我国知识管理现状的症结——缺乏共享文化
第50-55页
· 我国知识管理实践的现状调查分析
第50-53页
· 我国知识管理实践的现状调查情况
第50-52页
· 我国知识管理实践现状的分析——严重缺乏效率
第52-53页
· 我国知识管理现状的症结——缺乏共享文化
第53-54页
· 本章小结:知识共享文化是知识管理实施的核心途径
第54-55页
6 塑造知识共享的企业文化
第55-76页
· 企业知识共享的障碍因素分析
第55-59页
· 知识共享的主体——知识垄断
第55-56页
· 知识共享的环境——文化和体制落后
第56-57页
· 知识共享的手段——欠缺和低效
第57-59页
· 确立知识共享的精神文化
第59-63页
· 落实科学发展观,确立以人为本的核心价值观
第59-60页
· 培育知识共享的价值观
第60-61页
· 强化团队协作精神
第61页
· 建立开放、信任、平等、和谐的人际关系
第61-62页
· 培养良好的学习风气
第62页
· 强调领导的重视、参与和推动
第62-63页
· 建立知识共享的制度文化
第63-73页
· 组织变革实现扁平化、柔性化
第63-65页
· 岗位轮换带动知识传播
第65-67页
· 建议制度促进上下沟通
第67-68页
· 组织培训推进知识流动
第68-69页
· 激励机制提供共享动力
第69-73页
· 构建知识共享的物质文化
第73-76页
7 结论
第76-77页
参考文献
第77-80页
学位论文数据集
第80页
本篇论文共
80
页,
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