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中机建设公司工程技术人员绩效考核方案研究

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中机建设公司工程技术人员绩效考核方案研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-19页
  · 研究背景与意义第11-12页
    · 研究背景第11-12页
    · 研究意义第12页
  · 文献综述第12-17页
    · 有关绩效考核的理论研究第12-16页
    · 有关绩效考核工具和考评误差的研究第16-17页
  · 研究内容与方法第17-19页
    · 研究内容第17页
    · 研究方法第17-19页
第2章 中机建设公司工程技术人员绩效考核现状分析第19-31页
  · 公司发展概况第19-20页
    · 公司发展历程第19页
    · 公司经营形势第19-20页
    · 公司发展战略第20页
  · 工程技术人员绩效考核现状第20-27页
    · 现有绩效考核方案的特征第21页
    · 现有绩效考核方案的内容与形式第21-25页
    · 现有绩效考核方案的流程与方法第25-26页
    · 员工对现有考核方案的评价第26-27页
  · 工程技术人员绩效考核方案存在的问题及原因分析第27-31页
    · 现有绩效考核方案存在的问题第27-29页
    · 现有绩效考核方案存在问题的原因第29-31页
第3章 中机建设公司工程技术人员绩效考核方案设计第31-46页
  · 绩效考核系统基本思路与原则第31-32页
    · 基本思路第31页
    · 基本原则第31-32页
  · 绩效考核方案设计的程序与方法第32-33页
    · 设计程序第32页
    · 设计方法第32-33页
  · 绩效考核方案内容设计第33-44页
    · 绩效考核方案结构设计第33-35页
    · 绩效考核方案指标设计第35-41页
    · 绩效考核方案制度设计第41-44页
  · 新考核方案与原有考核方案的比较第44-46页
    · 考核方案的侧重点第44页
    · 对管理控制的贡献第44-46页
第4章 中机建设公司工程技术人员绩效考核方案的可行性分析与评估第46-54页
  · 绩效考核方案的实施步骤和保障第46-51页
    · 前期准备阶段第46-47页
    · 宣传和培训阶段第47页
    · 方案设计阶段第47-48页
    · 试运行阶段第48页
    · 正式运行阶段第48页
    · 实施保障体系第48-51页
  · 绩效考核体系实施效果的评估第51-54页
    · 绩效考核方案的针对性第51-52页
    · 绩效考核方案的敏感性第52页
    · 绩效考核方案的可靠性第52-53页
    · 绩效考核方案的实用性和可操作性第53-54页
结论第54-56页
参考文献第56-58页
附录A 现有绩效考核方案满意度调查表第58-59页
致谢第59 页

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