教育论文网

校园招聘方案优化设计研究——以K公司为例
硕士博士毕业论文站内搜索    
分类：教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业计划与经营决策论文→企业行政管理论文→人事管理论文
校园招聘方案优化设计研究——以K公司为例
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-13页
　　1.1 选题背景及意义第10-11页
　　1.2 研究对象和拟解决的关键问题第11页
　　1.3 研究方法与研究思路第11-13页
　　　　1.3.1 研究方法第11-12页
　　　　1.3.2 研究思路第12-13页
　　1.4 本研究的特色与创新之处第13页
2 文献综述第13-18页
　　2.1 人才招聘理论第13-15页
　　2.2 国外招聘管理研究动态第15-17页
　　2.3 国内招聘管理研究动态第17-18页
3 K 公司校园招聘现状分析第18-29页
　　3.1 校园招聘的基本概念第18-20页
　　　　3.1.1 校园招聘概念第18页
　　　　3.1.2 校园招聘的意义第18页
　　　　3.1.3 校园招聘的形式第18-19页
　　　　3.1.4 校园招聘的流程第19-20页
　　　　　　3.1.4.1 招聘宣传第19页
　　　　　　3.1.4.2 举办校园宣讲会第19页
　　　　　　3.1.4.3 筛选简历第19-20页
　　　　　　3.1.4.4 笔试面试第20页
　　　　　　3.1.4.5 录用签约第20页
　　　　3.1.5 校园招聘的优势第20页
　　3.2 K 公司简介第20-21页
　　3.3 K 公司校园招聘基本现状第21-29页
　　　　3.3.1 校园招聘方案产生的背景第21-22页
　　　　3.3.2 校园招聘日程安排第22页
　　　　3.3.3 K 公司校园招聘年度费用预算的确定第22-23页
　　　　3.3.4 招聘团队的组建及确认第23页
　　　　3.3.5 校园招聘策划方案的确认第23-24页
　　　　3.3.6 资料准备第24页
　　　　3.3.7 宣讲会流程第24页
　　　　3.3.8 筛选简历 组织面试及确认录用第24-25页
　　　　3.3.9 招聘结果反馈第25-29页
　　　　　　3.3.9.1 招聘会情况介绍第25-27页
　　　　　　3.3.9.2 招聘会参与情况点评第27-28页
　　　　　　3.3.9.3 校园招聘会总成本如下表：第28页
　　　　　　3.3.9.4 经验总结第28-29页
4 以 K 公司为例分析校园招聘存在的问题和原因第29-38页
　　4.1 K 公司历届应届毕业生访谈结果统计第29-32页
　　4.2 对 K 公司用人部门领导访谈结果统计第32页
　　4.3 K 公司校园招聘问题存在的原因分析第32-34页
　　　　4.3.1 缺乏招聘需求规划第32-33页
　　　　4.3.2 对校园招聘不重视第33页
　　　　4.3.3 招聘过程冗长第33页
　　　　4.3.4 忽视招聘后评估第33-34页
　　4.4 K 公司校园招聘策略建议第34-38页
　　　　4.4.1 行业标杆企业校园招聘情况分析第34-36页
　　　　　　4.4.1.1 龙湖篇——仕官生计划第34-35页
　　　　　　4.4.1.2 万科篇——新动力计划第35页
　　　　　　4.4.1.3 中海篇——海之子计划第35页
　　　　　　4.4.1.4 K 公司与行业标杆企业人才策略比对分析第35-36页
　　　　4.4.2 K 公司的招聘策略建议第36-38页
　　　　　　4.4.2.1 长期规划，建立品牌效应第36-37页
　　　　　　4.4.2.2 项目化操作，多方配合第37页
　　　　　　4.4.2.3 评估环节完善第37-38页
　　　　　　4.4.2.4 关注校园招聘下游环节第38页
　　　　　　4.4.2.5 在线反馈系统健全第38页
5 建立校园招聘体系第38-47页
　　5.1 校园招聘体系的设计方案提出第38-47页
　　　　5.1.1 明确目的第38-39页
　　　　5.1.2 明确原则第39页
　　　　5.1.3 体系设计方案第39-47页
　　　　　　5.1.3.1 树立正确的招聘观念塑造留人的企业文化第39页
　　　　　　5.1.3.2 职位分析第39-40页
　　　　　　5.1.3.3 招聘预算第40页
　　　　　　5.1.3.4 与校园形成长期合作第40页
　　　　　　5.1.3.5 发布招聘信息第40-41页
　　　　　　5.1.3.6 简历筛选第41页
　　　　　　5.1.3.7 笔试面试第41页
　　　　　　5.1.3.8 心理测试第41-42页
　　　　　　5.1.3.9 甄选决策第42-43页
　　　　　　5.1.3.10 确定薪酬等事宜第43页
　　　　　　5.1.3.11 录用第43页
　　　　　　5.1.3.12 建立毕业生情况档案库第43-44页
　　　　　　5.1.3.13 充分利用就业信息平台第44页
　　　　　　5.1.3.14 招聘后评估第44-46页
　　　　　　5.1.3.15 员工发展第46页
　　　　　　5.1.3.16 K 公司校园招聘体系优化方案第46-47页
　　5.2 方案的可行性分析第47页
6 研究结论及改进建议第47-50页
　　6.1 研究结论第47-49页
　　6.2 研究不足与展望第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-53页
附录 A第53-54页
附录 B第54-55页
研究生期间发表论文第55-56页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。
 
更多论文
校园招聘方案优化设计研究——以K公
宽带薪酬在我国国有企业中的应用—
城市商业银行组织结构变革研究
家族企业控制权转移的障碍因素分析
我国国有企业董事会治理研究
中国上市公司第四季度盈余管理特征
ST公司价值评估方法研究
A集团公司信息中心发展战略研究
成长型公司技术人员的绩效管理研究
并购A公司可行性调研报告
基于工作流程的绩效管理体系研究—
销售人员绩效考评指标体系问题研究
浑水公司做空中国概念股的财务分析
基于ERP模式的C电信运营商建立财务
Z公司内部控制研究
实物期权在A烤鸭店“中央厨房”项目
M化工集团总部全面预算内部控制设计
企业可持续增长下的财务战略模式研
企业实物资产管理研究——以中广传
肯德基经营模式的跨文化解读
我国旅游业上市公司内部控制信息披
民营企业员工满意度问题研究——以
债务重组准则变更对上市公司盈余管
互联网企业并购绩效研究
民营上市公司治理与成长性的实证研
资产减值对创业板上市公司盈余管理
我国上市公司内部控制信息披露质量
企业内部控制与财务报告可靠性的相
私募股权投资IPO退出绩效影响因素的
基于公司治理视角的审计委员会有效
企业社会责任履行效果的分析与评价
企业破产清算信息沟通研究
A+H股交叉上市公司的现金股利政策研
上市公司分拆上市效应研究
信用风险缓释工具会计问题研究
董事会特征与会计稳健性关系的实证
金融资产分类与盈余管理的实证研究
创业板企业价值评估中的风险分析及
绩效面谈研究——以D公司为例
品牌人格、品牌信任和品牌忠诚的关
面向智慧城市的公共旅游信息服务体
中国旅游主管部门官方微博营销的现
基于湖泊旅游开发视角下的环洞庭湖
通信运营商的手机支付市场研究——
我国度假酒店发展策略分析
长沙生产性服务业发展研究
我国对外贸易电子商务网站运营专题
中国进口大豆定价权研究
北京市加工贸易发展研究
中小型工业品分销商商业模式研究—
中国消费者奢侈品品牌态度对购买行
北京CBD商业集聚研究
文化视阈下的“网络购物”研究
政府采购寻租的经济学分析及对策研
优化纳税服务研究——以某区国税局
A行政单位内部控制研究
财政金融交互影响视角下我国国家财
银行流动资金贷款发放的财务分析方
我国证券公司盈利模式分析
我国资本外逃的现状及其对经济的影
我国对外直接投资区位选择研究
商业银行个人住房贷款信用风险评估
跨境人民币业务现状分析及商业银行
我国商业银行价值评估方法研究
我国商业银行内部控制问题研究
宏观调控下商业银行房地产开发信贷
我国中小会计师事务所经营战略研究
会计师事务所审计谈判理论及应用研
中国会计问题研究的国际化趋势——
中国CFO的职责定位与能力要求研究
资产减值准备对会计稳健性的影响研
对企业合并报表编报理论的探析——
我国大型会计师事务所经营效率研究
我国现行财务高管制度运行状况分析
公允价值计量研究——我国应用情况
审计准则实施效果研究——基于审计
商业银行实施持续审计的障碍及克服
领导力培训模式研究——以某汽车经
RANTES在大鼠附睾基细胞中的作用研
慢病毒载体稳定转染人角质形成细胞
FGFs/FGFR3与TGF-β信号通路的交互
改性后的rhBMP-2聚乳酸缓释纳米微球
我国食品安全监管体制研究
生物科技军事运用趋势与创新体系构
社区屋顶的农业景观设计研究
重庆市新型农村合作医疗制度保障能
无瓣膜病变心房纤颤患者缺血性脑卒
穴位点按枪和高原脐贴软膏的研制及
Hedgehog信号通路在大鼠胆管梗阻再
人骨髓间充质干细胞衰老过程中DNA损
CAP Q-PROBES实际应用初探—血培养
重组人CR1-SCR1-3活性片段的制备及
 
校园招聘论文 K公司论文 优化方案论文
版权申明：目录由用户jason7**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved