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EVA考核体系在军工科研院所的应用研究

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EVA考核体系在军工科研院所的应用研究
论文目录
 
摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 绪论第8-11页
  · 研究背景与写作意义第8-9页
  · 写作思路及结构框架第9-11页
第2章 EVA(经济增加值)的理论基础第11-21页
  2.1 EVA 的起源与发展历程第11-13页
  2.2 EVA 核心理念及其计算原理第13-14页
    2.2.1 EVA 的核心理念与内涵第13页
    2.2.2 EVA 的计算方法第13-14页
  2.3 EVA 的会计调整第14-16页
  2.4 EVA 管理体系第16-19页
  2.5 EVA 的局限性第19-21页
第3章 EVA 作为央企考核指标的分析第21-30页
  · 中国央企考核制度的发展历程第21-23页
  · 央企经济增加值考核细则第23-27页
  3.3 EVA 考核实施的意义及效果简析第27-30页
第4章 EVA 在军工科研院所应用的问题第30-46页
  · 军工科研院所简介第30-31页
  · 军工科研院所特点分析第31-37页
    · 体制特点第31-34页
    · 会计核算与会计政策特点第34-37页
  4.3 军工科研院所 EVA 指标分解第37-46页
    4.3.1 EVA 指标分解方法第37-40页
    4.3.2 军工科研院所 EVA 驱动因素分解第40-46页
第5章 以 S 研究所为例构建军工科研院所 EVA 财务管理体系第46-57页
  5.1 S 研究所简介第46-47页
  5.2 S 研究所 EVA 计算示例第47-50页
  5.3 S 研究所财务管理系统架构第50-51页
  5.4 各 EVA 分中心的 EVA 驱动因素分析第51-53页
  5.5 基于 EVA 的薪酬激励管理第53-55页
    · 原内部评价体系的简介和弊端第53-54页
    5.5.2 EVA 薪酬激励体系第54-55页
  5.6 构建基于 EVA 考核的财务管理体系的步骤第55-57页
第6章 EVA 考核体系对军工科研院所财务管理的启示第57-63页
  6.1 EVA 考核在军工科研院所应用的意义第57-58页
  6.2 军工科研院所运用 EVA 管理的建议与改进措施第58-63页
    · 从科研院所层面第58-60页
    · 从上级集团公司及制度制定部门层面第60-63页
第7章 结论第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间发表的学术论文目录第68-70 页

本篇论文共70页,点击这进入下载页面
 
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