中航工业南方公司管理人员胜任力模型构建及应用研究



中航工业南方公司管理人员胜任力模型构建及应用研究

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中航工业南方公司管理人员胜任力模型构建及应用研究

论文目录
摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
插图索引	第11-12页
附表索引	第12-13页
第1章绪论	第13-19页
1.1 研究背景和意义	第13-15页
1.1.1 选题背景	第13-14页
1.1.2 选题意义	第14-15页
1.2 国内外研究现状	第15-17页
1.3 研究内容及技术路线	第17-18页
1.4 本章小结	第18-19页
第2章人力资源管理方式对比研究	第19-25页
2.1 基于胜任力模型的人力资源管理	第19-21页
2.2 基于岗位的人力资源管理	第21-22页
2.3 基于岗位和基于胜任力模型的人力资源管理方式对比	第22-24页
2.4 本章小结	第24-25页
第3章中航工业南方管理人员胜任力模型构建	第25-44页
3.1 管理人员胜任力模型构建流程	第25-26页
3.2 管理人员胜任力特征的获取	第26-32页
3.2.1 战略演绎法获取胜任力特征	第26-27页
3.2.2 行为事件访谈获取胜任力特征	第27-28页
3.2.3 开放式问卷调查获取胜任力特征	第28-30页
3.2.4 管理人员胜任力假设模型确定	第30-32页
3.3 管理人员胜任力模型构建	第32-39页
3.3.1 胜任力模型调查问卷编制与发放	第32-33页
3.3.2 样本特征分析	第33-34页
3.3.3 探索性因素分析	第34-38页
3.3.4 胜任力初步模型确定	第38-39页
3.4 管理人员胜任力模型验证	第39-42页
3.4.1 信度分析	第39-40页
3.4.2 验证性因素分析	第40-42页
3.5 管理人员胜任力模型的确定	第42-43页
3.6 本章小结	第43-44页
第4章基于胜任力模型的管理人员实践考核	第44-54页
4.1 管理人员胜任力评价量表制定	第44-45页
4.2 评分说明	第45-49页
4.2.1 管理人员胜任力模型权重确定	第45-46页
4.2.2 模型测试评分设计	第46-49页
4.3 实践考核	第49-53页
4.3.1 样本测试	第49页
4.3.2 结果分析	第49-53页
4.4 本章小结	第53-54页
第5章中航工业南方管理人员胜任力模型信息化应用	第54-62页
5.1 系统分析	第54-57页
5.1.1 系统目标	第54页
5.1.2 系统用户	第54-56页
5.1.3 系统平台	第56-57页
5.2 系统业务流程	第57-58页
5.3 系统功能设计	第58-60页
5.4 系统开发阶段规划	第60页
5.5 本章小结	第60-62页
结论与展望	第62-64页
参考文献	第64-67页
致谢	第67-69页
附录 B	第69-80页
B.1 中航南方管理人员胜任力特征开放式调查问卷	第69-70页
B.2 中航南方管理人员胜任力调查问卷	第70-72页
B.3 胜任力调查问卷结果统计表	第72-73页
B.4 总方差解释表	第73-74页
B.5 旋转成分矩阵	第74-75页
B.6 因子分类结果	第75-76页
B.7 胜任力自评量表	第76-80页

本篇论文共80页，点击这进入下载页面。

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