HB油田80后员工满意度的研究—硕士毕业论文下载



HB油田80后员工满意度的研究

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HB油田80后员工满意度的研究

论文目录
中文摘要	第1-6页
abstract	第6-9页
第1章绪论	第9-15页
1.1 研究背景	第9-10页
1.2 研究意义和目的	第10-12页
1.3 研究方法与创新点	第12-13页
1.3.1 论文研究方法	第12页
1.3.2 论文创新点	第12-13页
1.4 论文思路和内容结构	第13-15页
1.4.1 论文研究思路	第13页
1.4.2 论文结构	第13-15页
第2章相关理论基础和研究综述	第15-22页
2.1 80后员工的研究	第15-16页
2.2 员工满意度定义	第16-17页
2.3 员工满意度的测量方法	第17-19页
2.4 员工满意度的影响因素	第19-21页
2.5 员工满意度调查的重要性	第21-22页
第3章 HB油田简介及80后员工满意度问卷设计	第22-27页
3.1 HB油田简介	第22-23页
3.2 调查问卷设计	第23-27页
3.2.1 构建问卷指标	第23-25页
3.2.2 确定调查问卷内容	第25-27页
第4章员工满意度调查问卷数据统计和分析	第27-40页
4.1 调查问卷样本构成分析	第27-30页
4.2 80后员工满意度调查问卷整体统计结果	第30-32页
4.3 80后员工满意度数据总体分析	第32-40页
4.3.1 工作本身满意度分析	第33页
4.3.2 工作背景满意度分析	第33-34页
4.3.3 工作群体满意度分析	第34-35页
4.3.4 对工作回报满意度分析	第35页
4.3.5 企业整体满意度比较分析	第35-37页
4.3.6 不同属性员工满意度分析	第37-40页
第5章 HB油田80后员工满意度的总结和改进措施	第40-48页
5.1 HB油田80后员工满意度的总结	第40-41页
5.2 提高HB油田80后员工满意度的对策	第41-48页
5.2.1 构建与战略目标紧密结合的绩效管理体系	第42页
5.2.2 建立“多劳多得”的业绩加薪体系	第42-44页
5.2.3 建立公平竞争的晋升机制	第44-45页
5.2.4 建立完善多元的培训体系	第45-46页
5.2.5 培育并强化企业文化建设	第46-48页
第6章研究的不足和展望	第48-49页
6.1 研究的不足之处	第48页
6.2 研究的展望	第48-49页
参考文献	第49-51页
附录A	第51-52页
附录B	第52-54页
致谢	第54页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。

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