基于追随者行为模式的家长式领导效能研究



基于追随者行为模式的家长式领导效能研究

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基于追随者行为模式的家长式领导效能研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 引言	第8-11页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究意义	第9-10页
1.2.1 研究的理论意义	第9-10页
1.2.2 研究的实践意义	第10页
1.3 研究的创新点	第10-11页
1.3.1 研究视角的独特之处	第10-11页
1.3.2 研究结果对领导理论的独特性建议	第11页
2 文献综述	第11-25页
2.1 家长式领导研究概述	第11-16页
2.1.1 家长式领导理论发展	第11-13页
2.1.2 家长式领导相关研究	第13-16页
2.2 领导效能研究概述	第16-20页
2.2.1 领导效能相关理论的发展	第16-17页
2.2.2 领导效能的评价维度	第17-19页
2.2.3 家长式领导效能研究	第19-20页
2.3 追随者行为理论综述	第20-25页
2.3.1 追随理论研究概述	第20-23页
2.3.2 追随者与追随行为的分类	第23-25页
3 研究设计	第25-30页
3.1 研究思路	第25-26页
3.2 问卷量表设计	第26-28页
3.3 研究模型与假设	第28-30页
3.3.1 研究模型	第28-29页
3.3.2 研究假设	第29-30页
4 结果分析	第30-41页
4.1 描述性统计分析	第30-32页
4.2 信度和效度分析	第32-38页
4.2.1 总体系数概述	第32-33页
4.2.2 信度分析	第33-35页
4.2.3 效度分析	第35-38页
4.3 回归分析	第38-41页
4.3.1 沟通合作追随行为的中介作用	第38-39页
4.3.2 贯彻执行追随行为的中介作用	第39-40页
4.3.3 挑战权威追随行为的中介作用	第40页
4.3.4 服从信赖追随行为的中介作用	第40-41页
5 研究总结	第41-46页
5.1 研究结论	第41-43页
5.2 管理建议	第43-44页
5.3 研究的局限性及展望	第44-46页
5.3.1 研究局限	第44-45页
5.3.2 研究展望	第45-46页
参考文献	第46-49页
附录	第49-56页
致谢	第56-57页
在学期间发表的学术论文和研究成果	第57-58页

本篇论文共58页，点击这进入下载页面。

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