首秦公司办公系统人员绩效考评体系的构建与实施



首秦公司办公系统人员绩效考评体系的构建与实施

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首秦公司办公系统人员绩效考评体系的构建与实施

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章绪论	第10-16页
· 选题背景及研究的目的意义	第10-11页
· 论文选题的背景	第10-11页
· 研究的目的	第11页
· 国内外绩效考评发展现状	第11-14页
· 国外绩效考评现状	第11-13页
· 我国绩效考评现状	第13-14页
· 研究内容及研究方法	第14-16页
· 本文研究的主要内容	第14-15页
· 本文研究所采用的主要方法	第15-16页
第2章员工绩效考评的相关理论	第16-24页
· 绩效与绩效考评	第16-17页
· 绩效考评的常用方法	第17-21页
· 目标管理法	第17-18页
· 关键绩效指标考核法	第18-19页
· 360 度绩效反馈考核法	第19-20页
· “德能勤绩”考核法	第20-21页
· 平衡计分卡考核法	第21页
· 员工绩效考评系统设计内容及影响因素	第21-23页
· 员工绩效考评系统设计内容	第21-22页
· 影响员工绩效考评的因素	第22-23页
· 本章小结	第23-24页
第3章首秦公司办公系统人员绩效考评体系现状分析	第24-31页
· 首秦公司概况及绩效考评体系介绍	第24-26页
· 首秦公司简介	第24页
· 首秦公司现行绩效考评体系情况	第24-26页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评概况	第26-28页
· 首秦公司办公系统组织机构及人员构成	第26-27页
· 办公室职责	第27-28页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评	第28页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评体系问题	第28-29页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评体系问题产生的原因分析	第29-30页
· 本章小结	第30-31页
第4章首秦公司办公系统人员绩效考评体系的构建	第31-52页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评体系构建的基础	第31-32页
· 办公系统人员绩效考评体系对象	第31页
· 办公系统人员绩效考评体系设计的目的和原则	第31-32页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评体系设计	第32-47页
· 构建办公系统人员绩效考评体系的难点分析及设计思路	第32-33页
· 绩效考评的主要内容	第33页
· 办公系统人员绩效考评体系的构建	第33-36页
· 办公系统人员绩效考评标准的设计	第36-39页
· 各项指标考评周期的确定	第39-40页
· 办公系统人员绩效考评的基本程序	第40-47页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评结果的运用	第47-49页
· 绩效考评结果的反馈及申诉	第47-48页
· 绩效考评结果的具体运用	第48-49页
· 首秦公司办公系统人员绩效考评体系配套措施	第49-51页
· 建立良好的绩效考评运行环境	第49页
· 建立有效的制度保障	第49-50页
· 建立有效的激励措施	第50页
· 建立完善岗位分析	第50页
· 建立长效培训机制	第50-51页
· 本章小结	第51-52页
第5章首秦公司办公系统人员绩效考评体系试运行情况调查及提升策略	第52-58页
· 办公系统人员绩效考评体系的试运行调查	第52-55页
· 办公系统人员绩效考评体系调查的目的和原则	第52页
· 体系调查问卷设计	第52-55页
· 实施过程中需要提升的策略	第55-56页
· 科学设定绩效目标	第55页
· 绩效考评及时更新	第55-56页
· 绩效考评的实施要具有长期机制和持续性	第56页
· 充分做好绩效考评宣传工作	第56页
· 绩效考评体系要体现科学发展观念	第56页
· 本章小结	第56-58页
结论	第58-59页
参考文献	第59-61页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第61-62页
致谢	第62-63页
作者简介	第63页

本篇论文共63页，点击这进入下载页面。

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