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平衡计分卡在风电整机制造业的战略绩效管理应用研究
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平衡计分卡在风电整机制造业的战略绩效管理应用研究
论文目录
 
中文摘要第1 页
英文摘要第3-7 页
第一章 引言第7-11 页
　　· 选题的背景第7 页
　　· 研究综述第7-9 页
　　　　· 国外学者对平衡计分卡的研究综述第7-9 页
　　　　· 国内学者对平衡计分卡的研究综述第9 页
　　· 研究的目的及意义第9-10 页
　　· 研究的方法与创新点第10-11 页
第二章 基于战略管理的绩效管理理论与平衡计分卡第11-16 页
　　· 基于战略管理的绩效管理理论第11-12 页
　　　　· 战略管理与绩效管理第11-12 页
　　　　· 基于战略导向的绩效管理方法第12 页
　　· 平衡计分卡的基本理论第12-16 页
　　　　· 平衡计分卡的定义和内涵第12-13 页
　　　　· 平衡计分卡的本质特征——平衡第13-14 页
　　　　· 平衡计分卡导向的绩效管理模式第14-16 页
第三章 华菱公司绩效管理现状及导入平衡计分卡背景分析第16-26 页
　　· 风力发电与风机设备制造行业探析第16-20 页
　　　　· 风力发电行业研究第16-19 页
　　　　· 风机设备制造行业研究第19-20 页
　　· 华菱公司经营现状分析第20-23 页
　　　　· 华菱公司的组织结构分析第20-22 页
　　　　· 华菱公司的业务经营现状分析第22-23 页
　　· 华菱公司绩效管理体系现状分析第23-24 页
　　　　· 华菱公司绩效管理体系现状第23 页
　　　　· 华菱公司绩效管理体系现状分析第23-24 页
　　· 华菱公司导入平衡计分卡的背景分析第24-26 页
第四章 华菱公司导入平衡计分卡的战略分析第26-31 页
　　· 核心竞争力分析第26 页
　　· SWOT态势分析第26-28 页
　　　　· 华菱公司优势和劣势分析第26-28 页
　　　　· 华菱公司的机会和威胁分析第28 页
　　· 华菱公司战略分析第28-31 页
　　　　· 华菱公司发展战略第28-29 页
　　　　· 华菱公司竞争战略第29-30 页
　　　　· 华菱公司国际化战略第30-31 页
第五章 华菱公司基于平衡计分卡的绩效管理体系设计第31-56 页
　　· 前期准备工作第31-35 页
　　　　· 团队组建第31-32 页
　　　　· 计划编制第32-33 页
　　　　· 前期调查第33-35 页
　　　　· 宣传、培训与学习第35 页
　　　　· 收集所需资料第35 页
　　· 设定战略目标与指标第35-42 页
　　　　· 公司战略目标的制定第35-36 页
　　　　· 初步设定战略绩效指标第36-40 页
　　　　· 构建公司层面平衡计分卡第40-41 页
　　　　· 公司-部门-员工三级战略绩效指标分解第41-42 页
　　· 确定指标权重第42-53 页
　　　　· 利用ABC比较法进行权重确定第42-43 页
　　　　· 利用层次分析法(AHP)进行权重确定第43-46 页
　　　　· 利用模糊层次分析法(FAHP)进行权重确定第46-49 页
　　　　· 实证研究——确定华菱公司平衡计分卡指标权重第49-53 页
　　· 制定华菱公司基于BSC的绩效管理体系第53-56 页
　　　　· 制定华菱公司平衡计分卡战略地图第53-55 页
　　　　· 确定绩效关键控制点第55 页
　　　　· 维护改进绩效体系第55-56 页
第六章 华菱公司实施平衡计分卡体系的保障措施第56-59 页
　　· 平衡计分卡在实施中可能出现的障碍第56-57 页
　　　　· 战略确定与分解的障碍第56 页
　　　　· 沟通、认识的障碍第56 页
　　　　· 管理障碍第56 页
　　　　· 资源障碍第56-57 页
　　· 平衡计分卡实施中可能出现障碍的解决对策第57-59 页
　　　　· 创建战略为核心的组织第57 页
　　　　· 端正对平衡计分卡的认识第57 页
　　　　· 加强沟通,克服员工抗拒心理第57-58 页
　　　　· 完善绩效考核机制第58 页
　　　　· 加强资源配置第58-59 页
第七章 结论第59-60 页
参考文献第60-63 页
致谢第63-64 页
学期间发表的学术论文和参加科研情况第64页

本篇论文共64页，点击这进入下载页面。
 
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