CJ职业学院科研经费绩效评价体系研究



CJ职业学院科研经费绩效评价体系研究

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CJ职业学院科研经费绩效评价体系研究

论文目录
摘要	第4-5页
Abstract	第5-9页
1 概述	第9-18页
1.1 研究背景和研究目的	第9-10页
1.1.1 研究背景	第9-10页
1.1.2 研究目的	第10页
1.2 国内外研究现状	第10-16页
1.2.1 国内研究现状	第10-13页
1.2.2 国外研究现状	第13-15页
1.2.3 研究述评	第15-16页
1.3 研究内容与方法	第16-18页
1.3.1 研究内容	第16页
1.3.2 研究方法	第16-17页
1.3.3 技术路线	第17-18页
2 理论基础	第18-21页
2.1 绩效与绩效评价理论	第18页
2.2 平衡计分卡（BSC）	第18-19页
2.3 关键绩效指标法（KPI）	第19-21页
3 CJ职业学院科研经费绩效评价的现状分析	第21-27页
3.1 CJ职业学院简介	第21页
3.2 科研经费管理存在的问题及原因分析	第21-23页
3.2.1 科研经费管理存在的问题	第21-22页
3.2.2 原因分析	第22-23页
3.3 科研经费绩效评价现状	第23-25页
3.4 构建绩效评价指标体系的必要性	第25-27页
4 将平衡计分卡引入高职院校绩效评价的必要性和可行性	第27-31页
4.1 平衡计分卡的优势	第27-28页
4.2 必要性研究	第28页
4.3 可行性研究	第28-31页
5 基于平衡计分卡的科研经费绩效评价指标体系的构建及实施	第31-52页
5.1 绩效评价指标体系的构建原则	第31-33页
5.1.1 特殊性	第31页
5.1.2 构建原则	第31-33页
5.2 绩效评价体系的设计思路	第33页
5.3 绩效评价指标体系的构建	第33-42页
5.3.1 评价指标的选取	第33-35页
5.3.2 评价体系的建立	第35-36页
5.3.3 评价指标的含义	第36-38页
5.3.4 评价指标权重的分配与确立	第38-42页
5.4 绩效评价指标体系的实施	第42-52页
5.4.1 科研经费绩效评价数据获得	第42-46页
5.4.2 科研经费绩效评价分析	第46-50页
5.4.3 解决建议	第50-52页
6 研究结论及展望	第52-54页
6.1 研究结论及存在的局限性	第52页
6.2 研究展望	第52-54页
致谢	第54-55页
参考文献	第55-58页
附录 1	第58-61页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果	第61页

本篇论文共61页，点击这进入下载页面。

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