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现代公司经营者长期激励机制研究
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现代公司经营者长期激励机制研究
论文目录
 
中文摘要第1-12 页
ABSTRACT第12-17 页
第1章 导论第17-27 页
　　· 研究背景及问题的提出第17-19 页
　　· 研究的理论和现实意义第19-21 页
　　· 研究目的、方法及结构安排第21-23 页
　　· 主要观点及创新点第23-27 页
第2章 文献评述第27-40 页
　　· 长期激励的理论研究第27-33 页
　　· 长期激励的实证研究第33-36 页
　　· 长期激励的机理研究第36-39 页
　　· 简要评述第39-40 页
第3章 长期激励机制及相互关系第40-52 页
　　· 激励的原因及方式第40-45 页
　　· 激励机理决定机制第45-46 页
　　· 长期激励机制体系第46-49 页
　　· 激励机制关系模型第49-51 页
　　· 小结第51-52 页
第4章 显性长期激励机制第52-81 页
　　· 股权激励必要性分析第52-56 页
　　· 股权激励的强度分析第56-61 页
　　· 股权激励形式及比较第61-70 页
　　· 股权激励有关问题探讨第70-75 页
　　· 持股是目前我国公司首选机制第75-78 页
　　· 小结第78-81 页
第5章 隐性长期激励机制第81-103 页
　　· 公司控制权机制第82-91 页
　　· 声誉机制第91-95 页
　　· 经理人市场机制第95-98 页
　　· 企业家精神第98-101 页
　　· 小结第101-103 页
第6章 实证检验第103-118 页
　　· 激励机制与业绩关系假设第103-104 页
　　· 数据来源和数据筛选第104 页
　　· 变量说明第104-106 页
　　· 描述性统计分析第106-108 页
　　· 回归检验分析第108-117 页
　　· 小结第117-118 页
第7章 长期激励机制创新和建议第118-134 页
　　· 美日公司长期激励机制及实践第118-125 页
　　· 实施长期激励机制存在的问题第125-127 页
　　· 建立我国公司长期激励机制体系第127-132 页
　　· 小结第132-134 页
第8章 结论及待研究的问题第134-138 页
　　· 主要结论第134-137 页
　　· 待研究的问题第137-138 页
参考文献第138-144 页
致谢第144-145 页
攻读学位期间发表的学术论文目录第145-146 页
学位论文评阅及答辩情况表第146 页

本篇论文共146页，点击这进入下载页面。
 
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