加强乡镇干部队伍建设研究 |
论文目录 | | | 创新点摘要 | 第1-5页 | | 中文摘要 | 第5-6页 | | abstract | 第6-11页 | | 第1章 绪论 | 第11-30页 | | · 研究背景及其意义 | 第11-17页 | | · 研究背景 | 第11-14页 | | · 研究意义 | 第14-17页 | | · 研究综述 | 第17-26页 | | · 国内研究综述 | 第17-21页 | | · 国外研究综述 | 第21-26页 | | · 研究方法和研究框架 | 第26-30页 | | · 研究方法 | 第26-28页 | | · 研究框架 | 第28-30页 | | 第2章 乡镇干部队伍建设的理论基础与必要性 | 第30-58页 | | · 乡镇干部队伍建设的基本概念 | 第30-36页 | | · 乡镇 | 第30-32页 | | · 乡镇干部 | 第32页 | | · 乡镇干部队伍建设 | 第32-33页 | | · 乡镇干部工作的特点 | 第33-36页 | | · 乡镇干部队伍建设的理论基础 | 第36-52页 | | · 马克思恩格斯基层党建思想 | 第36-37页 | | · 列宁基层党建思想 | 第37-39页 | | · 党和国家主要领导人关于干部队伍建设的重要论述 | 第39-52页 | | · 加强乡镇干部队伍建设的必要性 | 第52-58页 | | · 是当今国际国内形势对党的建设提出的新要求 | 第52-54页 | | · 关系到党的路线方针政策在基层的贯彻执行 | 第54页 | | · 建设社会主义新农村和构建和谐社会的内在要求 | 第54-56页 | | · 改变新形势下乡镇干部队伍建设现状的需要 | 第56-58页 | | 第3章 乡镇干部队伍建设的主要成就与基本经验 | 第58-75页 | | · 乡镇干部应具备的素质与能力 | 第58-61页 | | · 坚实的思想政治素质 | 第58页 | | · 健康的心理生理素质 | 第58-59页 | | · 高效的执行和谋求发展的能力 | 第59-60页 | | · 牢固的服务意识和过硬的应急能力 | 第60-61页 | | · 乡镇干部队伍建设的主要成就 | 第61-68页 | | · 选拔了一大批忠诚于党的事业的干部 | 第61-63页 | | · 依法行政观念的显著增强 | 第63-64页 | | · 乡镇干部道德修养和职业道德水平的提升 | 第64-65页 | | · 做好群众路线工作的能力有所提升 | 第65-67页 | | · 在乡镇干部选拔任用上推进了科学化和民主化 | 第67-68页 | | · 乡镇干部队伍建设的基本经验 | 第68-75页 | | · 将领导班子建设放在工作首位 | 第68-69页 | | · 加强乡镇干部的教育和培训 | 第69-71页 | | · 重视乡镇干部的考核、监督和激励 | 第71-72页 | | · 转变乡镇干部的工作生活作风 | 第72-75页 | | 第4章 乡镇干部队伍建设存在的主要问题及其原因 | 第75-103页 | | · 当前乡镇干部队伍建设中存在的主要问题 | 第75-90页 | | · 一些乡镇干部的政治理论水平与实践能力较弱 | 第75-78页 | | · “四风”问题比较严重 | 第78-85页 | | · 文化素质偏低 | 第85-87页 | | · 年龄结构失衡 | 第87-88页 | | · 缺乏正确政绩观和利益观 | 第88-90页 | | · 乡镇干部队伍建设存在问题的主要原因 | 第90-103页 | | · 思想政治教育的功能还未充分发挥 | 第90-91页 | | · 传统政府职能体系弊端的影响 | 第91-93页 | | · 相关干部管理制度与机制不健全 | 第93-95页 | | · 教育培训工作不到位 | 第95-98页 | | · 乡镇党组织作用发挥不够充分 | 第98-100页 | | · 工作环境和条件带来的影响 | 第100-103页 | | 第5章 加强乡镇干部队伍建设的对策 | 第103-141页 | | · 将乡镇干部队伍的思想政治建设放在首位 | 第103-113页 | | · 增强提高思想政治素质的迫切性和重要性 | 第103-104页 | | · 大力提升乡镇干部的政治素质 | 第104-106页 | | · 培育和践行社会主义核心价值观 | 第106-107页 | | · 树立乡镇干部正确的权力观、工作观、政绩观 | 第107-111页 | | · 增强乡镇干部同人民群众的血肉联系 | 第111-113页 | | · 加强乡镇干部队伍管理制度建设 | 第113-122页 | | · 建立科学的乡镇干部选拔任用机制 | 第113-115页 | | · 加强乡镇干部培训的科学性和实效性 | 第115-118页 | | · 建立健全乡镇干部的考核与监督机制 | 第118-120页 | | · 完善乡镇干部激励机制 | 第120-122页 | | · 将乡镇干部队伍作风建设作为当前重点 | 第122-126页 | | · 将真抓实干作为加强乡镇干部作风建设的关键 | 第122-124页 | | · 将廉洁从政作为加强乡镇干部转变作风建设的基本要求 | 第124-125页 | | · 建立和强化以考核监督为重点的作风建设长效机制 | 第125-126页 | | · 坚持以乡镇干部队伍的能力建设为根本 | 第126-133页 | | · 提升乡镇干部自身的能力素质 | 第127-128页 | | · 提高乡镇干部的应变危机能力 | 第128-130页 | | · 提高乡镇干部的服务能力 | 第130-131页 | | · 提升乡镇干部的创新能力 | 第131-133页 | | · 高度重视乡镇干部队伍的廉政建设 | 第133-136页 | | · 加强乡镇干部的党风廉政教育 | 第133-134页 | | · 健全和创新廉政制度 | 第134-135页 | | · 整合资源形成齐抓共管局面 | 第135-136页 | | · 为乡镇干部队伍创造优良的工作与生活环境 | 第136-141页 | | · 注重改善乡镇干部工作生活环境 | 第136-137页 | | · 推进乡镇干部轮岗交流 | 第137-138页 | | · 建立健全关爱机制 | 第138-141页 | | 结语 | 第141-142页 | | 参考文献 | 第142-148页 | | 附录一 我国乡镇干部队伍建设问卷调查统计表 | 第148-168页 | | 附录二 我国乡镇干部队伍建设调研问卷 | 第168-174页 | | 附录三 我国乡镇干部队伍建设调研问卷汇总表 | 第174-175页 | | 附录四 “基层干部被误读,您怎么看?”问卷调研结果 | 第175-179页 | | 攻读学位期间公开发表论文 | 第179-180页 | | 致谢 | 第180-181页 | | 作者简介 | 第181页 |
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