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基于智力资源共享的企业学习系统研究
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基于智力资源共享的企业学习系统研究
论文目录
 
致谢第1-6 页
中文摘要第6-7 页
ABSTRACT第7-13 页
1 绪论第13-28 页
　　· 选题背景第13-16 页
　　　　· 智力资源共享研究的必要性第13-15 页
　　　　· 企业学习系统研究的必要性第15-16 页
　　· 研究现状第16-25 页
　　　　· 智力资源共享的研究现状第16-20 页
　　　　· 企业学习的研究现状第20-24 页
　　　　· 研究现状评述第24-25 页
　　· 论文内容框架第25-26 页
　　· 主要创新点第26-27 页
　　· 本章小结第27-28 页
2 理论基础第28-51 页
　　· 相关概念第28-37 页
　　　　· 知识及相关概念第28-31 页
　　　　· 智力资源相关概念第31-35 页
　　　　· 学习的概念第35-37 页
　　· 启发式学习理论第37-39 页
　　　　· 遗传算法第37-38 页
　　　　· 蚁群算法第38-39 页
　　· 从个人学习到组织学习第39-50 页
　　　　· 个人学习理论第39-42 页
　　　　· 组织学习的相关理论第42-50 页
　　· 本章小结第50-51 页
3 基于智力资源共享的企业学习系统框架第51-68 页
　　· 企业学习系统目标及框架第51-54 页
　　· 企业学习系统中智力资源的构成第54-55 页
　　　　· 以个体形式存在的智力资源第54 页
　　　　· 以团队形式存在的智力资源第54-55 页
　　　　· 个体智力资源与团队智力资源的关系第55 页
　　· 企业学习系统外部环境分析第55-57 页
　　　　· 企业与社会的基本关系第55-56 页
　　　　· 企业与竞争对手的关系第56-57 页
　　　　· 企业的直接社会环境第57 页
　　· 企业学习模式及策略第57-67 页
　　　　· 企业学习模式第57-59 页
　　　　· 企业内部学习策略第59-61 页
　　　　· 企业对外学习策略第61-67 页
　　· 本章小结第67-68 页
4 企业学习系统的智力资源组织研究第68-90 页
　　· 企业学习系统智力资源的组织结构第68-73 页
　　　　· 一般组织结构的基本特征第68-69 页
　　　　· 企业学习系统智力资源的组织结构的基本特征第69-73 页
　　· 企业学习系统智力资源的组织过程第73-76 页
　　　　· 智力资源的选取与配置第73-75 页
　　　　· 智力资源的分工与联系第75-76 页
　　· 企业学习系统智力资源的组织学习第76-78 页
　　　　· 智力资源中组织学习的定义第76 页
　　　　· 企业学习系统智力资源的组织学习第76-78 页
　　· 企业学习系统智力资源的组织文化第78-84 页
　　　　· 企业学习系统智力资源的组织文化特点第79-80 页
　　　　· 智力资源的组织文化管理第80-82 页
　　　　· 企业学习系统智力资源创新的文化环境建设第82-84 页
　　· 企业学习系统智力资源的组织环境第84-89 页
　　　　· 企业学习系统智力资源组织的研究环境第84-87 页
　　　　· 企业学习系统智力资源组织的基础环境第87-89 页
　　· 本章小结第89-90 页
5 企业学习系统的智力资源共享激励与约束机制研究第90-109 页
　　· 激励与约束机制的内涵与研究意义第90-92 页
　　　　· 激励与约束机制的定义第90-91 页
　　　　· 建立激励与约束机制的意义第91 页
　　　　· 智力资源的层次第91-92 页
　　　　· 智力资源共享激励与约束的流程第92 页
　　· 企业学习系统激励与约束模型研究第92-97 页
　　　　· 一般性模型第93 页
　　　　· 均衡性模型第93-95 页
　　　　· 协调性模型第95-97 页
　　· 企业学习系统智力资源共享激励与约束措施研究第97-108 页
　　　　· 智力资源共享激励与约束的原则第98-102 页
　　　　· 智力资源共享激励与约束的措施第102-108 页
　　　　· 激励与约束机制中应注意的问题第108 页
　　· 本章小结第108-109 页
6 企业学习系统运行机理研究第109-130 页
　　· 企业学习影响因素分析第109-113 页
　　　　· 空间距离的影响第110-111 页
　　　　· 企业文化的影响第111 页
　　　　· 认知距离的影响第111-112 页
　　　　· 组织管理模式的影响第112-113 页
　　　　· 环境因素的影响第113 页
　　· 企业学习主体相互作用机理研究第113-115 页
　　· 企业学习主体与环境适应过程研究第115-119 页
　　· 企业学习系统智力涌现机理研究第119-127 页
　　　　· 智力涌现的涵义第120-123 页
　　　　· 智力涌现的运行机理分析第123-127 页
　　· 企业学习系统进化机理研究第127-129 页
　　· 本章小结第129-130 页
7 企业学习系统评估体系研究第130-151 页
　　· 企业学习系统评估的研究意义第130-131 页
　　　　· 评估的目的第130 页
　　　　· 评估的必要性第130-131 页
　　· 基于智力资源共享的企业学习系统评估的指标体系第131-140 页
　　　　· 企业学习系统评估指标体系框架第131-132 页
　　　　· 企业学习系统智力资源评估第132-135 页
　　　　· 企业学习系统运行过程评估第135-138 页
　　　　· 企业学习系统运行绩效评估第138-140 页
　　· 企业学习系统评估的方法体系第140-146 页
　　　　· 评估性质分类第140-141 页
　　　　· 评估方法的选择原则第141-142 页
　　　　· 评估的基本方法第142-146 页
　　· 企业学习系统的评估流程体系第146-148 页
　　· 企业学习系统柔性评估三维框架体系第148-150 页
　　　　· 指标维第148-149 页
　　　　· 方法维第149-150 页
　　　　· 流程维第150 页
　　· 本章小结第150-151 页
8 总结与展望第151-153 页
　　· 总结第151-152 页
　　· 展望第152-153 页
参考文献第153-159 页
作者简历第159-161 页
学位论文数据集第161页

本篇论文共161页，点击这进入下载页面。
 
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