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高管团队特征对公司融资能力的影响研究——基于房地产上市公司的经验数据
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高管团队特征对公司融资能力的影响研究——基于房地产上市公司的经验数据
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 绪论第11-24页
　　1.1 研究背景和意义第11-13页
　　　　1.1.1 研究背景第11-12页
　　　　1.1.2 研究意义第12-13页
　　1.2 国内外研究现状及评述第13-21页
　　　　1.2.1 高管团队特征研究现状及评述第13-18页
　　　　1.2.2 公司融资能力影响因素研究现状及评述第18-21页
　　1.3 研究内容和方法第21-23页
　　　　1.3.1 研究内容第21-22页
　　　　1.3.2 研究方法第22-23页
　　1.4 主要创新点第23-24页
第二章 高管团队特征和公司融资能力的相关理论第24-32页
　　2.1 高管团队特征的概念第24-25页
　　　　2.1.1 高管团队的界定第24页
　　　　2.1.2 高管团队特征第24-25页
　　2.2 融资的基本概念第25-27页
　　　　2.2.1 融资的含义第25页
　　　　2.2.2 融资的方式第25-27页
　　　　2.2.3 融资的能力第27页
　　2.3 高管团队特征和公司融资能力的理论基础第27-32页
　　　　2.3.1 信息不对称理论第27-28页
　　　　2.3.2 委托代理理论第28-29页
　　　　2.3.3 高阶理论第29-30页
　　　　2.3.4 人力资本理论第30-32页
第三章 我国房地产上市公司高管团队和融资能力的现状第32-38页
　　3.1 我国房地产行业概述第32-34页
　　　　3.1.1 房地产行业定义第32页
　　　　3.1.2 房地产行业的特点第32-33页
　　　　3.1.3 我国房地产上市公司的基本情况第33-34页
　　3.2 房地产上市公司高管团队的现状第34-35页
　　3.3 房地产上市公司融资能力的现状第35-38页
第四章 高管团队特征对公司融资能力影响的研究设计第38-45页
　　4.1 研究假设第38-42页
　　　　4.1.1 高管团队年龄与公司融资能力第38-39页
　　　　4.1.2 高管团队受教育程度与公司融资能力第39-40页
　　　　4.1.3 高管团队薪酬与公司融资能力第40页
　　　　4.1.4 高管团队持股与公司融资能力第40-41页
　　　　4.1.5 高管团队任期与公司融资能力第41-42页
　　4.2 样本选取与数据来源第42页
　　4.3 变量设计及说明第42-44页
　　　　4.3.1 被解释变量第42-43页
　　　　4.3.2 解释变量第43页
　　　　4.3.3 控制变量第43-44页
　　4.4 实证模型的构建第44-45页
第五章 高管团队特征对公司融资能力影响的实证分析第45-51页
　　5.1 描述性统计分析第45-46页
　　5.2 相关性分析第46-48页
　　5.3 回归结果及分析第48-51页
第六章 研究结论及展望第51-56页
　　6.1 主要研究结论第51-52页
　　6.2 对策和建议第52-54页
　　　　6.2.1 提高高管团队的教育水平第52-53页
　　　　6.2.2 改进和完善高管团队薪酬制度第53页
　　　　6.2.3 建立和推进高管团队持股的激励制度第53-54页
　　　　6.2.4 建立合适的高管团队年龄结构第54页
　　6.3 研究的不足第54-55页
　　6.4 研究展望第55-56页
参考文献第56-60页
致谢第60-61页
附录A（攻读学位期间取得的学术成果）第61-62页
附录B 部分实证数据第62-78页
文献综述报告第78-92页
参考文献第88-92页
检查表第92-95页
中文详细摘要第95-99页
英文详细摘要第99-103页

本篇论文共103页，点击这进入下载页面。
 
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