企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究



企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究

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企业员工工作生活质量及其与组织承诺的关系研究

论文目录
中文摘要	第1-4 页
英文摘要	第4-8 页
第一部分绪论	第8-20 页
1 研究背景	第8-9 页
2 工作生活质量研究回顾	第9-13 页
· 工作生活质量的概念	第9-11 页
· 工作生活质量的内容构成	第11-13 页
3 组织承诺研究回顾	第13-17 页
· 组织承诺的概念	第13-14 页
· 组织承诺的构成	第14-15 页
· 组织承诺的影响因素研究	第15-17 页
4 工作生活质量与组织承诺的关系研究	第17-18 页
5 问题的提出	第18-20 页
· 已有研究的局限	第18-19 页
· 问题的提出	第19-20 页
第二部分研究目的与研究程序	第20-22 页
1 研究意义	第20-21 页
2 研究目的	第21 页
3 研究程序	第21-22 页
第三部分研究方法	第22-26 页
1 被试样本	第22-24 页
2 研究工具	第24-25 页
3 统计方法	第25-26 页
第四部分研究结果	第26-45 页
1 工作生活质量的内容和结构	第26-33 页
· 初始问卷的编制	第26-27 页
· 预测研究的结果	第27-28 页
· 正式测试的结果	第28-33 页
2 工作生活质量的人口统计学差异检验	第33-39 页
3 工作生活质量与组织承诺的关系研究	第39-45 页
· 工作生活质量与组织承诺的相关研究	第39-40 页
· 工作生活质量的不同水平在组织承诺上的差异	第40-41 页
· 工作生活质量各维度对组织承诺的预测	第41-45 页
第五部分分析与讨论	第45-54 页
1 工作生活质量的维度构成及问卷的信效度	第45-48 页
2 工作生活质量的人口统计学差异分析	第48-51 页
3 工作生活质量与组织承诺的关系分析	第51-54 页
第六部分结论与展望	第54-56 页
1 研究结论	第54 页
2 本研究的创新	第54-55 页
3 本研究的不足与展望	第55-56 页
参考文献	第56-61 页
附录	第61-65 页
后记	第65页

本篇论文共65页，点击这进入下载页面。

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