军队医院绩效管理问题及对策分析



军队医院绩效管理问题及对策分析

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军队医院绩效管理问题及对策分析

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章绪论	第10-18页
· 研究背景及意义	第10-12页
· 研究背景	第10-11页
· 理论意义和现实意义	第11-12页
· 国内外研究现状综述	第12-16页
· 国外研究现状	第12-14页
· 国内研究现状	第14-16页
· 研究内容与研究方法	第16-18页
· 研究内容	第16页
· 研究方法	第16-18页
第2章绩效管理相关概念阐述	第18-26页
· 绩效管理概述	第18-21页
· 绩效管理的内涵	第18页
· 绩效管理的模式	第18-20页
· 绩效管理的功能	第20-21页
· 军队医院绩效管理	第21-23页
· 军队医院绩效管理的内涵	第21-22页
· 军队医院绩效考核与绩效管理的关系	第22页
· 军队医院绩效管理流程	第22-23页
· 军队医院绩效管理的作用与意义	第23-25页
· 军队医院绩效管理的作用	第23-24页
· 军队医院绩效管理的意义	第24-25页
· 本章小结	第25-26页
第3章军队医院绩效管理SWOT分析	第26-34页
· SWOT分析法	第26页
· 我国军队医院绩效管理运行现状	第26-27页
· 军队医院绩效管理的SWOT可行性分析	第27-33页
· 军队医院绩效管理的优势	第27-29页
· 军队医院绩效管理的劣势	第29-31页
· 军队医院绩效管理的机遇	第31页
· 军队医院绩效管理的挑战	第31-33页
· 本章小结	第33-34页
第4章军队医院绩效管理存在的问题	第34-43页
· 军区某医院绩效管理现状	第34-35页
· 军队医院绩效管理存在问题及原因	第35-42页
· 实施绩效管理制度环境不完善	第35-36页
· 实施绩效管理观念认识有偏差	第36-38页
· 实施绩效管理流程存在缺陷	第38-39页
· 实施绩效管理过程中行政干预较多	第39-40页
· 实施绩效管理评估环节欠科学	第40-41页
· 绩效反馈不佳、结果利用不足	第41-42页
· 本章小结	第42-43页
第5章提升军队医院绩效管理策略	第43-54页
· 树立科学的军队绩效管理观念	第43-45页
· 树立绩效思想	第43页
· 培育绩效人才	第43-44页
· 营造绩效环境	第44-45页
· 健全军队绩效管理制度	第45-46页
· 加强军队绩效管理法制化建设	第45-46页
· 保障军队绩效管理的申诉制度	第46页
· 制定切实可行的绩效管理计划	第46-48页
· 明确制定绩效管理的主体	第46-47页
· 明确制定绩效计划的步骤和方法	第47-48页
· 完善军队绩效管理评估体系	第48-50页
· 完善军队绩效管理评估设计原则	第48-49页
· 实现军队医院绩效评估主体多元化	第49-50页
· 采用军队绩效评估方法多样性	第50页
· 实施有效的军队绩效管理反馈机制	第50-53页
· 合理运用激励约束机制	第50-51页
· 针对错误适当批评改正	第51页
· 客观评价绩效反馈意见	第51-52页
· 有效运用绩效评估结果	第52-53页
· 本章小结	第53-54页
结论	第54-56页
参考文献	第56-59页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果	第59-60页
致谢	第60-61页
作者简介	第61页

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