HRSSC模式分析及在国内银行业的应用探索



HRSSC模式分析及在国内银行业的应用探索

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HRSSC模式分析及在国内银行业的应用探索

论文目录
摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-8 页
第一章绪论	第8-10 页
· 研究背景	第8 页
· 研究内容和方法	第8-10 页
· 研究内容	第8-9 页
· 研究方法	第9-10 页
第二章人力资源共享服务中心(HRSSC)模式概述	第10-16 页
· 人力资源共享服务中心(HRSSC)模式的简介	第10-11 页
· 传统人事管理和现代人力资源管理的区别及实行HRSSC 模式的目的和意义	第11-16 页
· 传统人事管理和现代人力资源的区别	第11-13 页
· 实行HRSSC 模式的目的和意义	第13-16 页
第三章 HRSSC 模式的组织架构和运作模式	第16-29 页
· HRSSC 模式的组织架构	第16-22 页
· HRSSC 模式的运作模式	第22-29 页
第四章实行HRSSC 模式的优势	第29-48 页
· HRSSC 模式使操作流程、操作标准进行了统一	第29-30 页
· HRSSC 模式使HR 工作效率得到提高，降低了企业 HR 方面的风险	第30-31 页
· HRSSC 模式可以降低成本	第31-48 页
· 与工资相关的因素分析	第32-40 页
· HRSSC 的人员配置分析	第40-41 页
· 成本分析	第41-48 页
第五章 HRSSC 模式在银行业推广的可能性	第48-63 页
· 中资银行的人力资源管理现状	第48-50 页
· HRSSC 模式在银行业的适用性分析	第50-52 页
· HRSSC 模式在银行业的组建流程	第52-58 页
· HRSSC 模式在银行业的模型流程建议	第58-63 页
第六章 HRSSC 模式存在的风险	第63-66 页
第七章结论	第66-68 页
参考文献	第68-70 页
致谢	第70-72页

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