论地方政府绩效评估法律制度 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-7
页 | | Abstract | 第7-11
页 | | 引言 | 第11-13
页 | | 第1章 政府绩效评估与政府绩效评估法 | 第13-19
页 | | · 政府绩效评估 | 第13-16
页 | | · 绩效与绩效评估 | 第13
页 | | · 绩效评估与相关概念的区别 | 第13-14
页 | | · 政府绩效评估 | 第14-16
页 | | · 政府绩效评估法 | 第16-19
页 | | · 政府绩效评估法 | 第16
页 | | · 政府绩效评估法的功能与地位 | 第16-19
页 | | 第2章 国外政府绩效评估的发展及其启示 | 第19-27
页 | | · 国外政府绩效评估发展概况 | 第19-20
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》 | 第20-27
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的立法背景和思想基础 | 第21
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的立法起因 | 第21-22
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的立法目的 | 第22
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的立法内容 | 第22-23
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的绩效评估程序 | 第23-24
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的主要特点 | 第24-25
页 | | · 美国《政府绩效与结果法》的成功与缺陷 | 第25-27
页 | | 第3章 我国现行地方政府考评制度分析与绩效评估尝试 | 第27-36
页 | | · 现行地方政府考评制度 | 第27-30
页 | | · 现行考评制度中存在的突出问题 | 第30-32
页 | | · 评价途径分散 | 第30-31
页 | | · 评价主体存在局限 | 第31
页 | | · 评价的方法有待改进 | 第31
页 | | · 评价的制度化有待加强 | 第31-32
页 | | · 各地政府绩效评估的尝试 | 第32-36
页 | | · 政府绩效评估的尝试 | 第32-34
页 | | · 政府绩效评估的科学性、合理性、必要性 | 第34-36
页 | | 第4章 我国地方政府绩效评估法的意义与内容 | 第36-54
页 | | · 政府绩效评估法的意义 | 第36-37
页 | | · 以法律的确定性形成统一的评估方式 | 第36
页 | | · 以法律的权威性解决评估权的问题 | 第36
页 | | · 以法律的强制性推进评估活动的有序开展和评估结果的落实 | 第36-37
页 | | · 政府绩效评估法的内容 | 第37-54
页 | | · 政府绩效评估的立法宗旨 | 第37
页 | | · 政府绩效评估的主体及组织机构 | 第37-41
页 | | · 政府绩效评估的客体 | 第41-42
页 | | · 政府绩效评估的原则 | 第42-43
页 | | · 政府绩效评估的内容及指标体系 | 第43-47
页 | | · 政府绩效评估的程序 | 第47-50
页 | | · 政府绩效评估的结果 | 第50-54
页 | | 结语 | 第54-55
页 | | 参考文献 | 第55-58
页 | | 致谢 | 第58页 |
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