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企业80后大学毕业生工作压力实证研究

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企业80后大学毕业生工作压力实证研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-19页
  · 研究背景第9-10页
  · 研究对象第10-11页
  · 研究内容第11页
  · 研究方法第11-12页
  · 研究思路第12-13页
  · 研究文献综述第13-19页
    · 工作压力的研究第13-17页
    · 企业80后员工工作压力的研究现状第17-19页
第二章 企业80后大学毕业生工作压力问卷调查第19-32页
  · 问卷调查对象第19-20页
  · 问卷设计原则第20-21页
    · 问卷结构设计第20-21页
    · 量表项目设计第21页
    · 项目尺度设计第21页
  · 预试问卷的处理第21-29页
    · 问卷项目的分析与筛选第21-24页
    · 预试问卷探索性因子分析第24-29页
  · 正式问卷的处理第29-32页
    · 量表的信度检验第29-30页
    · 量表的效度检验第30-32页
第三章 企业80后大学毕业生工作压力来源分析第32-37页
  · 企业80后大学毕业生工作压力总体概况第32-33页
  · 企业80后大学毕业生主要工作压力来源分析第33-37页
    · 工作压力来源项日均值统计第33-34页
    · 工作压力来源因子均值统计第34-35页
    · 工作压力来源与压力水平的相关分析第35-37页
第四章 人口学变量与企业80后大学毕业生工作压力关系研究第37-54页
  · 工作压力水平及其各维度在性别上的差异第37-38页
  · 工作压力水平及其各维度在年龄上的差异第38-40页
  · 工作压力水平及其各维度在婚姻状况上的差异第40-41页
  · 工作压力水平及其各维度在工作年限上的差异第41-43页
  · 工作压力水平及其各维度在是否为独生子女上的差异第43-44页
  · 工作压力水平及其各维度在企业规模上的差异第44-46页
  · 工作压力水平及其各维度在职务类别上的差异第46-49页
  · 工作压力水平及其各维度在工资收入上的差异第49-52页
  · 工作压力水平及其各维度在人格特质上的差异第52-54页
第五章 工作压力调查结论与成因分析第54-63页
  · 企业80后大学毕业生工作压力构成维度结论分析第54-55页
  · 企业80后大学毕业生主要工作压力来源结论分析第55-58页
  · 人口学变量与企业80后大学毕业生工作压力的关系研究结论分析第58-63页
    · 人口学变量对工作压力来源因子的影响结论分析第58-62页
    · 人口学变量对工作压力水平的影响结论分析第62-63页
第六章 完善企业80后大学生工作压力管理的对策第63-74页
  · 组织减少工作压力源的压力管理策略第64-71页
  · 基于个人的压力管理第71-74页
结束语第74-76页
参考文献第76-79页
附录第79-82页
致谢第82-83页
攻读学位期间发表论文情况第83页

本篇论文共83页,点击这进入下载页面
 
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