中国企业职工持股制度问题研究



中国企业职工持股制度问题研究

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中国企业职工持股制度问题研究

论文目录
摘要	第1-5 页
Abstracts	第5-11 页
导论	第11-13 页
第一章职工持股制度的经济学理论思考	第13-24 页
第一节产权理论	第13-17 页
第二节劳动力资本理论	第17-20 页
第三节职工持股制度的理论分歧	第20-24 页
第二章西方国家职工持股制度的产生与发展	第24-29 页
第一节西方国家职工持股制度的理论与实践探源	第24-25 页
第二节西方国家职工持股制度的发展历程	第25-29 页
第三章中国职工持股制度的发展现状	第29-37 页
第一节中国职工持股制度—从理论到实践	第29-32 页
第二节中国企业实行职工持股制度的原因评析	第32-34 页
第三节中国企业实行职工持股制度改革出现的问题评析	第34-37 页
第四章西方国家职工持股制度的比较及借鉴	第37-50 页
第一节美国员工持股计划	第37-40 页
第二节日本的职工持股制度	第40-41 页
第三节其他西方国家的职工持股制度	第41-44 页
第四节国外职工持股制度对我国的借鉴意义	第44-50 页
第五章中国企业职工持股制度与上市公司治理及国有股减持	第50-60 页
第一节中国上市公司治理现状	第50-52 页
第二节职工持股制度对我国上市公司治理结构改善的积极意义	第52-55 页
第三节职工持股制度与国有股减持	第55-60 页
第六章中国企业职工持股制度的运作思考	第60-67 页
第一节产权补偿激励机制	第60-61 页
第二节管理者股票期权	第61-64 页
第三节职工持股制度的立法思考	第64-65 页
第四节警惕改制中的“马太效应”	第65-67 页
第七章中国企业职工持股制度的操作构思	第67-79 页
第一节中国企业职工持股制度的实施障碍探析	第67-71 页
第二节职工持股制度的操作设计和实施	第71-76 页
第三节职工持股后的整合	第76-79 页
参考文献	第79-81 页
后记	第81页

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