建军科技有限公司专业技术人员激励机制优化设计研究



建军科技有限公司专业技术人员激励机制优化设计研究

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建军科技有限公司专业技术人员激励机制优化设计研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第1章绪论	第8-20页
· 问题的提出	第8-9页
· 研究的理论基础及文献综述	第9-17页
· 激励及激励机制的含义	第9页
· 激励理论概述	第9-14页
· 知识型员工激励研究的最新进展	第14-15页
· 国内外研究及运用状况	第15-17页
· 研究意义及方法	第17-18页
· 研究意义	第17-18页
· 研究方法	第18页
· 基本思路及框架体系	第18-20页
第2章中小家族企业专业技术人员激励机制现状分析	第20-29页
· 家族及家族企业现状分析	第20-25页
· 家庭及家族含义	第20页
· 中小家族企业的界定	第20-23页
· 中小家族企业的优势、劣势分析	第23-25页
· 中小家族企业专业技术人员特征及激励现状	第25-29页
· 专业技术人员的概念及特征	第25-26页
· 中小家族企业专业技术人员激励机制特征分析	第26-29页
第3章建军公司专业技术人员激励机制现状分析	第29-45页
· 建军公司概况	第29-32页
· 公司简介	第29页
· 公司组织结构	第29-31页
· 公司人力资源现状	第31-32页
· 专业技术人员激励现状及技术人员满意度调查分析	第32-42页
· 专业技术人员激励现状	第32-36页
· 专业技术人员对现有激励因素的满意度调查分析	第36-39页
· 不同年龄段专业技术人员的激励因素分析	第39-40页
· 不同职等专业技术人员的激励因素分析	第40-41页
· 专业技术人员实际薪酬与期望薪酬对比分析	第41-42页
· 专业技术人员激励机制中存在的问题	第42-45页
第4章建军公司专业技术人员激励机制优化设计及实施效果评价	第45-63页
· 专业技术人员激励机制优化设计的原则及思路	第45-50页
· 激励机制优化设计的原则	第45-47页
· 激励机制优化设计的思路	第47-50页
· 主体激励机制优化设计	第50-55页
· 物质激励机制优化设计	第50-53页
· 精神激励机制优化设计	第53-55页
· 激励机制实施的支持保障体系的优化设计	第55-59页
· 管理者的接受和支持	第55-56页
· 完善的技术人员绩效考核体系	第56-58页
· 有效的激励机制运行效果评价体系	第58页
· 规范的专业技术人员管理制度	第58-59页
· 新的激励机制实施的效果评价	第59-62页
· 新的激励机制的优势及不足	第62-63页
· 新的激励机制的优势	第62页
· 新的激励机制的不足	第62-63页
第5章结论及未来研究重点展望	第63-65页
· 基本结论	第63-64页
· 本研究所做的主要工作及结论	第63页
· 本研究的创新与不足	第63-64页
· 未来研究的重点展望	第64-65页
参考文献	第65-68页
附录一	第68-70页
附录二	第70-71页
附录三	第71-73页
附录四	第73-75页
致谢	第75-76页
攻读学位期间主要的研究成果	第76 页

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