我国聘任制公务员人事争议解决机制研究



我国聘任制公务员人事争议解决机制研究

分类1：教育论文网→政治法律论文→法律论文→中国法律论文→行政法论文→行政管理法令论文
分类2：教育论文网→政治法律论文→法律论文→中国法律论文→诉讼法论文→行政诉讼法论文

我国聘任制公务员人事争议解决机制研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
引言	第10-12页
第一章公务员聘任制概述	第12-21页
一、公务员聘任制的产生	第12-13页
（一）时代背景	第12页
（二）国内现实需求	第12-13页
二、公务员聘任制的含义辨析	第13-15页
（一）公务员聘任制的含义	第13-14页
（二）公务员聘任制与政府雇员制比较	第14-15页
三、以行政合同试评聘任合同	第15-21页
（一）行政合同理论	第15-18页
（二）以行政合同理论分析聘任合同	第18-21页
第二章聘任制公务员人事争议解决机制	第21-33页
一、人事争议、人事争议仲裁、人事争议诉讼	第21-23页
二、人事争议处理的规范性分析	第23-33页
（一）人事争议仲裁	第24-28页
（二）人事争议诉讼	第28-33页
第三章国外公务员权利救济途径分析	第33-39页
一、西方主要国家制度介绍	第33-36页
（一）英国	第33-34页
（二）美国	第34-35页
（三）法国	第35页
（四）日本	第35-36页
二、国外公务员人事争议解决机制评析	第36-39页
（一）公务员管理合同化与仲裁制度	第36-37页
（二）争议解决机构具有独立性和权威性	第37页
（三）仲裁机构采用准司法的程序	第37页
（四）将司法救济作为最后途径	第37-39页
第四章对完善我国聘任制公务员人事争议解决机制的建议	第39-47页
一、对聘任合同的完善	第39-40页
（一）明确聘任合同的性质	第39页
（二）完善关于聘任合同的立法	第39-40页
二、完善人事争议仲裁制度	第40-43页
（一）明确人事争议仲裁的性质	第40-41页
（二）重新定位人事争议仲裁的受案范围	第41页
（三）提高人事争议仲裁机构的独立性	第41-43页
三、完善人事争议诉讼制度	第43-47页
（一）人事争议诉讼性质及规则	第43-44页
（二）引入特别的诉讼规则	第44-47页
结论	第47-48页
参考文献	第48-52页
致谢	第52页

本篇论文共52页，点击这进入下载页面。

更多论文
我国聘任制公务员人事争议解决机制
论律师的有效代理
公证核实权探究
简论我国律师执业利益冲突的原则、
律师惩戒权问题研究
试论英国新型律师事务所及对我国的
论最高人民法院指导性案例制度
司法改革背景下的“能动司法”：语
威格莫尔司法证明科学研究--兼论对
案例指导制度与判例法制度的比较研
论刑事和解制度及该制度在我国司法
论特殊的普通合伙律师事务所组织形
刑事诉讼中的被害人权益保障
论刑事被害人保护
论我国环境纠纷的民间调解制度
论我国的缺席审判制度
论民商事争议的可仲裁性
民事诉讼一事不再理原则研究--以程
论诉讼要件
证据的关联性：基础问题研究
必要共同诉讼类型研究
案外人申请再审制度研究
我国程序性执行救济制度研究
论民事诉讼中的被告答辩制度
我国民事诉讼协议管辖制度研究
论我国法院调解制度的重构
我国举证时限制度研究
论公证文书的强制执行制度
民事执行拍卖方式研究
民事证据失权制度研究
论民事诉讼中经验法则的运行
论临时仲裁制度
表见证明研究
法院调解社会化问题研究
论我国民事执行拍卖法律制度之完善
论大陆法系质证制度
我国民事执行机构改革研究
督促程序比较研究
论在我国建立沉默权的构想
浅析刑事诉讼中的律师在场权
刑事和解浅析
定罪量刑程序分离模式探析--从美德
我国法官庭外调查制度的完善
中国刑事搜查制度研究
从法官服衍变看中国司法理念变迁--

聘任制公务员论文聘任合同论文人事争议仲裁论文人事争议诉讼论文
版权申明：目录由用户阿拉**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
\| 设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved