不同企业性质下股权激励设计及实施效果分析——以苏泊尔公司为例



不同企业性质下股权激励设计及实施效果分析——以苏泊尔公司为例

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不同企业性质下股权激励设计及实施效果分析——以苏泊尔公司为例

论文目录
摘要	第1-4页
abstract	第4-8页
第一章引言	第8-13页
1.1 研究背景与研究意义	第8-9页
1.1.1 研究背景	第8-9页
1.1.2 研究意义	第9页
1.2 研究内容和框架	第9-11页
1.2.1 研究内容	第9-11页
1.2.2 研究框架	第11页
1.3 研究思路和研究方法	第11-12页
1.3.1 研究思路	第11-12页
1.3.2 研究方法	第12页
1.4 研究的创新点	第12-13页
第二章文献综述	第13-18页
2.1 国外研究文献综述	第13-14页
2.1.1 关于股权激励方案设计的研究	第13页
2.1.2 关于股权激励实施效果的研究	第13-14页
2.2 国内研究文献综述	第14-17页
2.2.1 关于股权激励方案设计的研究	第14-15页
2.2.2 关于股权激励实施效果的研究	第15-16页
2.2.3 关于企业性质与股权激励制度设计的研究	第16-17页
2.3 文献评述	第17-18页
第三章理论基础	第18-21页
3.1 委托代理理论	第18页
3.2 人力资本理论	第18-19页
3.3 激励理论	第19-21页
第四章苏泊尔股权激励案例	第21-35页
4.1 苏泊尔公司及行业背景简介	第21-22页
4.1.1 公司简介	第21页
4.1.2 行业背景	第21-22页
4.2 苏泊尔被并购过程	第22-24页
4.3 苏泊尔股权激励方案概述	第24-26页
4.3.1 民营性质下的股权激励方案	第24-25页
4.3.2 外资控股性质下的股权激励方案	第25-26页
4.4 苏泊尔股权激励方案设计动机分析	第26-28页
4.4.1 民营性质下的股权激励方案设计动机	第26-27页
4.4.2 外资控股性质下的股权激励方案设计动机	第27-28页
4.5 苏泊尔股权激励方案要素对比	第28-35页
4.5.1 股权激励模式	第28页
4.5.2 股权激励对象	第28-29页
4.5.3 授予数量	第29-30页
4.5.4 股权激励期限	第30页
4.5.5 授予价格	第30-31页
4.5.6 激励条件	第31-35页
第五章苏泊尔公司股权激励实施效果比较分析	第35-49页
5.1 市场反应	第35-39页
5.2 激励效果	第39-49页
5.2.1 投资水平	第39-41页
5.2.2 财务状况与综合能力	第41-49页
第六章研究的结论与建议	第49-52页
6.1 研究的结论	第49-50页
6.2 研究的启示与建议	第50-52页
6.2.1 股权激励计划需充分考虑公司实际情况	第50-51页
6.2.2 加强公司内部管理制度建设	第51页
6.2.3 补充股权激励方案设计有关规定	第51-52页
参考文献	第52-54页
研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单	第54-55页
后记	第55页

本篇论文共55页，点击这进入下载页面。

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