企业并购整合--基于企业核心能力理论的研究
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企业并购整合--基于企业核心能力理论的研究
论文目录
摘要
第1-5 页
Abstract
第5-8 页
一、问题的提出:企业并购成败及原因分析
第8-12 页
1.1 国外企业并购成败分析
第8-9 页
1.2 国内企业并购成败分析
第9-10 页
1.3 企业并购失败的原因探析
第10-11 页
1.4 并购整合是并购活动价值创造的源泉
第11-12 页
二、基于核心能力的企业并购整合理论探析
第12-24 页
2.1 重要概念的界定
第12-13 页
2.1.1 战略并购
第12 页
2.1.2 并购整合
第12-13 页
2.1.3 整合管理
第13 页
2.2 核心能力的内涵及其识别
第13-19 页
2.2.1 核心能力的内涵
第13-14 页
2.2.2 核心能力的构成要素
第14-17 页
2.2.3 核心能力的识别
第17-19 页
2.3 基于核心能力的企业并购动因分析
第19-20 页
2.4 基于核心能力的并购后整合:如何创造价值?
第20-21 页
2.5 基于核心能力的企业并购整合模式
第21-24 页
2.5.1 并购前期的目标企业选择:相关性
第21-22 页
2.5.2 并购后的整合模式
第22-24 页
三、基于核心能力的并购绩效评估
第24-30 页
3.1 基于核心能力的并购绩效评估的困难
第24 页
3.2 核心能力作用于经济绩效的评估模型
第24-30 页
3.2.1 核心能力提升作用于经济绩效的财务评估
第24-25 页
3.2.2 基于知识的核心能力提升作用于经济绩效评估模型
第25-30 页
四、基于核心能力的企业并购整合管理
第30-47 页
4.1 核心层次的整合:企业并购后整合中核心能力的管理
第30-33 页
4.1.1 能力的保护
第30-31 页
4.1.2 核心能力的转移与扩散
第31-32 页
4.1.3 核心能力的发展
第32-33 页
4.2 职能活动层次整合管理
第33-47 页
4.2.1 人力资源整合
第33-37 页
4.2.2 企业文化整合
第37-42 页
4.2.3 组织与管理整合
第42-47 页
结语
第47-48 页
参考文献
第48-53 页
后记
第53 页
本篇论文共
53
页,
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。
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