中国石化长岭油品质量升级改扩建项目文化建设研究



中国石化长岭油品质量升级改扩建项目文化建设研究

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中国石化长岭油品质量升级改扩建项目文化建设研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
目录	第6-8页
第1章绪论	第8-14页
· 研究背景与意义	第8-10页
· 研究背景	第8页
· 研究意义	第8-10页
· 国内外研究现状	第10-12页
· 国外研究现状	第10-11页
· 国内研究现状	第11-12页
· 研究内容与方法	第12-14页
· 研究思路	第12页
· 研究内容	第12-13页
· 研究方法	第13-14页
第2章相关理论基础	第14-20页
· 企业文化理论	第14页
· 项目管理理论	第14-15页
· 目标管理理论	第15页
· 项目文化理论	第15-18页
· 项目文化的内涵	第15-16页
· 项目文化的特征	第16页
· 项目团队文化	第16-18页
· 团队建设理论	第18-20页
第3章长炼项目文化建设现状	第20-25页
· 长炼企业发展背景	第20-21页
· 长炼企业文化存在问题及成因分析	第21-22页
· 概况	第21页
· 存在问题	第21-22页
· 成因分析	第22页
· 长炼项目文化存在问题及成因分析	第22-25页
· 概况	第22-23页
· 存在问题	第23页
· 成因分析	第23-25页
第4章长岭油品质量升级改扩建项目文化构建与实施	第25-53页
· 长岭改扩建项目文化构建	第25-33页
· 构建条件因素分析	第25-29页
· 构建目标	第29-30页
· 构建原则	第30页
· 构建内容	第30-33页
· 长岭改扩建项目文化建设实施	第33-53页
· 项目物质文化建设实施	第33-37页
· 项目行为文化建设实施	第37-42页
· 项目制度文化建设实施	第42-47页
· 项目精神文化建设实施	第47-53页
第5章长岭油品质量升级改扩建项目文化建设成效评价	第53-62页
· 评价体系	第53-55页
· 政府机构评价体系	第53-54页
· 自我评价体系	第54-55页
· 评价方法	第55-57页
· 评价结果	第57-60页
· 政府机构评价结果	第57-58页
· 自我评价结果	第58-60页
· 持续改进措施	第60-61页
· 消除企业文化的抵制	第60页
· 丰富激励手段	第60页
· 减少文化差异影响	第60-61页
· 加强农民工维权	第61页
· 启示与思考	第61-62页
结论	第62-63页
参考文献	第63-66页
致谢	第66页

本篇论文共66页，点击这进入下载页面。

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