组织间学习、创新与绩效的影响研究——基于供应链中小制造业企业的实证研究



组织间学习、创新与绩效的影响研究——基于供应链中小制造业企业的实证研究

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组织间学习、创新与绩效的影响研究——基于供应链中小制造业企业的实证研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-8页
第一章绪论	第8-31页
· 研究背景及研究意义	第8-10页
· 研究背景	第8-9页
· 研究意义	第9-10页
· 文献综述	第10-28页
· 组织间学习	第10-15页
· 组织创新	第15-23页
· 组织绩效	第23-24页
· 组织间学习、组织创新和绩效的关系	第24-27页
· 文献评述	第27-28页
· 研究内容和研究框架	第28-29页
· 研究内容	第28页
· 研究框架	第28-29页
· 研究方法	第29-31页
第二章理论基础和基本概念界定	第31-42页
· 理论基础	第31-34页
· 组织学习理论	第31-32页
· 资源基础理论	第32-33页
· 价值链理论	第33-34页
· 基本概念的界定	第34-42页
· 组织间学习的内涵及维度	第34-39页
· 创新的内涵及维度	第39页
· 绩效的内涵及维度	第39-42页
第三章概念模型与研究假设	第42-50页
· 概念模型的提出	第42-43页
· 组织间学习	第43-44页
· 组织间学习与组织创新的关系	第44-47页
· 创新对企业绩效的影响	第47页
· 创新的中介作用	第47-48页
· 本章小结	第48-50页
第四章研究设计	第50-55页
· 问卷设计	第50-51页
· 问卷的测量内容	第51-54页
· 企业及受访者基本信息	第51页
· 组织间学习的界定和测量	第51-52页
· 组织创新界定和测量	第52-53页
· 绩效的界定和测量	第53-54页
· 本章小结	第54-55页
第五章实证研究	第55-69页
· 样本描述性统计	第55-57页
· 问卷发放与收集	第55页
· 样本描述性统计	第55-57页
· 测量的信度效度检验	第57-64页
· 变量的信度分析	第57-58页
· 效度分析	第58-64页
· 结构方程模型分析	第64-67页
· 模型的初步拟合	第64-65页
· 模型的优化	第65-67页
· 结果分析与讨论	第67-68页
· 本章小结	第68-69页
第六章结论与展望	第69-73页
· 本文的主要结论	第69-71页
· 研究局限与不足	第71-72页
· 研究展望	第72-73页
参考文献	第73-87页
附录调查问卷	第87-90页
致谢	第90-91页
攻读学位期间主要的研究成果	第91页

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