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长沙银行核心竞争力提升途径研究

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长沙银行核心竞争力提升途径研究
论文目录
 
摘要第1-4页
ABSTRACT第4-5页
目录第5-8页
第1章 绪论第8-16页
  · 选题背景第8-9页
  · 选题目的及意义第9-10页
  · 国内外研究现状第10-14页
    · 核心竞争力理论研究综述第10-12页
    · 银行核心竞争力研究综述第12-14页
  · 研究内容和研究思路第14-16页
第2章 关于核心竞争力的理论分析第16-24页
  · 核心竞争力的界定及其特征第16-17页
    · 核心竞争力的界定第16页
    · 核心竞争力的特征第16-17页
  · 核心竞争力的识别、构成、培育与稳固第17-20页
    · 核心竞争力的识别第17页
    · 核心竞争力的构成第17-18页
    · 核心竞争力的培育和提升第18-19页
    · 核心竞争力的稳固第19-20页
  · 企业核心竞争力涵盖的内容与体现第20-22页
    · 核心竞争力的内容第20-21页
    · 企业核心竞争力的具体体现第21-22页
  · 核心竞争力理论在银行业的应用第22-24页
第3章 长沙银行的经营现状及发展经验第24-33页
  · 长沙银行经营现状介绍第24-25页
  · 长沙银行发展经验第25-33页
    · 准确的战略定位第25-27页
    · 鲜明的经营特色第27-30页
    · 优秀的企业文化建设第30-33页
第4章 长沙银行核心竞争力的构成及其建设中存在的主要问题第33-50页
  · 长沙银行核心竞争力的构成分析第33-35页
  · 长沙银行核心竞争力建设中存在的主要问题第35-50页
    · 公司治理架构有待改进第36-38页
    · 服务手段还需改进,服务质量有待提升第38-39页
    · 产品种类不够丰富,创新能力有待加强第39-40页
    · 人力资源管理水平有待提升第40-47页
    · 绩效考核激励体系有待完善第47-50页
第5章 长沙银行提升核心竞争力的途径第50-65页
  · 完善公司治理结构第50-52页
    · 优化股权结构第50页
    · 充分发挥监事会的监督作用第50-51页
    · 加强信息披露和内控机制的建设第51-52页
    · 制定管理流程,制度化决策体制第52页
  · 全面提升服务水平第52-53页
    · 创新调查的方式、方法和手段第52页
    · 设定可信和可行的服务质量标准第52页
    · 调动一切资源为服务质量的改进保驾护航第52-53页
    · 进一步提升信息技术水平第53页
    · 加快财富管理中心的建设第53页
  · 加强金融创新第53-59页
    · 建立激励创新的长效机制第53-55页
    · 加大金融产品、服务的创新力度第55-57页
    · 用科技创新-移动金融推动转型发展第57-58页
    · 通过管理创新夯实发展基础第58-59页
  · 建立高、精、尖金融人才队伍第59-60页
    · 加强宏观统筹规划,科学合理预测人员需求第59页
    · 建立岗位能力素质培养,从内部积极实现能岗匹配第59-60页
    · 切实加强激励机制建设,从外部聘请高水平银行管理人才第60页
    · 建立通畅有序的用人机制第60页
  · 建立科学合理的绩效考核激励体系第60-65页
    · 完善绩效考核机制第61页
    · 深化经济资本管理第61-62页
    · 改革内部资金转移定价制度第62-63页
    · 完善绩效考核指标体系第63页
    · 进一步完善管理信息系统第63-65页
第6章 结论与展望第65-67页
  · 本文结论第65页
  · 本文的不足及其研究展望第65-67页
    · 研究不足第65-66页
    · 研究展望第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

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